HR Manager:in / Lohnbuchhaltung (w/m/d)

Job Description Read this first: what this role is — and what it is not: This is a client-lead role. You own client relationships and the commercial growth that comes with them. No disciplinary responsibility. At VI, leading isn't about hierarchy or reporting lines. You set direction and get people pulling towards it, but you don't manage them on paper. Not an operational project role. You do not manage or run projects, or manage delivery day-to-day. If what energizes you is owning the client and growing the business — rather than carrying disciplinary responsibility or running project operations — you are in the right place! Requirements What you will own: Your role. You are the face of VI for the clients you manage — their first call, their trusted advisor, the person who reads a situation and strikes the right tone every time. Clients come to you because of who you are and what you know, and they stay because you consistently help them turn digital challenges into business success stories. The client relationship. You build close, trusting partnerships with a portfolio of clients and are their primary point of contact. That means steadily widening your stakeholder coverage, earning trust across budget owners, departments and buying centers to lay the groundwork of client growth. The business value. You do not just process briefings. You actively help clients to uncover and solve their real business challenges along their customers' digital journey. The order volume. You turn business challenges of your clients into signed offers. Together with the Client Partner team you are accountable for the agency's annual order volume. The account rituals. You shape the account team rituals to create the right atmosphere, ambition and dedication to deliver outstanding results that win the clients' hearts and minds What you bring: A genuine pull toward owning client relationships, commercial growth and energizing the team around the client. At least 6 years in client service…

نُشر 13 Jul 2026

Organisatorische Einordnung Die Teamleitung Netzplanung geförderter Glasfaserausbau verantwortet die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung. Die Stelle berichtet an die Bereichsleitung bzw. technische Leitung und arbeitet eng mit Projektmanagement, Bauleitung, Dokumentation, Kommunen, Ingenieurbüros sowie weiteren internen und externen Projektbeteiligten zusammen. Stellenziel Sie übernehmen die Verantwortung für die wirtschaftliche, qualitätsgerechte und termingerechte Planung geförderter Glasfaserausbauprojekte. Dabei stellen Sie die Einhaltung technischer, regulatorischer und förderrechtlicher Anforderungen sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zum erfolgreichen Ausbau moderner FTTH-Infrastrukturen. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Netzplanung Steuerung, Priorisierung und Weiterentwicklung der Teamressourcen Verantwortung für die Planung und Optimierung geförderter FTTH-Netze Prüfung und Freigabe von Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanungen Koordination von Trassen-, Netz- und Kapazitätsplanungen Steuerung externer Ingenieurbüros und Planungsdienstleister Abstimmung mit Kommunen, Netzbetreibern, Versorgungsunternehmen und Behörden Sicherstellung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit der Netzplanung Weiterentwicklung von Planungsstandards, Prozessen und Qualitätsrichtlinien Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren Qualifikation Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Telekommunikation, Bauingenieurwesen, Geoinformatik, Vermessungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung im Glasfaserausbau Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Telekommunikations- oder Glasfasernetzen Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder in der Leitung komplexer Projekte Kenntnisse im geförderten Breitband- und Glasfaserausbau Sicherer Umgang mit GIS-Systemen, Planungssoftware und Microsoft Office …

نُشر 13 Jul 2026

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Künstliche Intelligenz bei Claudius Wurth Agrarberatung haben Sie die einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln. Unser Unternehmen, spezialisiert auf betriebswirtschaftliche Beratung im landwirtschaftlichen Sektor, unterstützt Betriebe bei wichtigen Entscheidungen wie Hofübergaben, der Erstellung professioneller Gutachten und der Neuausrichtung des Betriebs. In Ihrer Rolle werden Sie eng mit unserem Team zusammenarbeiten, um innovative KI-Lösungen zu entwickeln, die unsere Beratungsprozesse optimieren und die Effizienz unserer Dienstleistungen steigern. Sie sind Teil eines kleinen, aber engagierten Teams in einem Unternehmen der Business Consulting und Services Branche, wo Ihr Beitrag entscheidend zum Erfolg unserer Kunden beiträgt. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz praktisch anzuwenden und gleichzeitig wertvolle Einblicke in die landwirtschaftliche Beratung zu gewinnen, dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung von KI-gestützten Analysen für landwirtschaftliche Betriebe. Mitarbeit an Forschungsprojekten zur Anwendung von künstlicher Intelligenz in der Agrarberatung. Analyse und Interpretation von Daten zur Optimierung betriebswirtschaftlicher Prozesse in der Landwirtschaft. Entwicklung von Prototypen und Modellen zur Implementierung in Beratungsprozesse. Dokumentation von Projektergebnissen und Erstellung von Präsentationen zur internen und externen Kommunikation. Qualifikation Laufendes Studium der Informatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt auf Künstliche Intelligenz Erste praktische Erfahrungen im Bereich maschinelles Lernen und Datenanalyse Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder R sowie in relevanten KI-Frameworks Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu ar…

نُشر 12 Jul 2026