Startup Coach & Innovation Manager (m/w/d) im Impact Accelerator

Die noris network AG steht für innovative, sichere und nachhaltige IT-Lösungen. Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir leistungsstarke Services in den Bereichen Cloud, Datacenter, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf einer hochmodernen, mehrfach zertifizierten IT-Infrastruktur mit eigenen Hochsicherheitsrechenzentren. Seit 1993 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemeinsamen Ziel: die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mitzugestalten. Deshalb fördern wir Eigenverantwortung, Weiterentwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Innovation und Nachhaltigkeit vereint. Du willst Storage nicht nur betreiben, sondern wirklich gestalten? Für Dich ist Storage mehr als Kapazität und Festplatten? Du willst verstehen, was im Cluster passiert, wenn OSDs ausfallen, Daten neu verteilt werden, Latenzen steigen oder mehrere Petabytes zuverlässig wachsen müssen? Dann werde Teil unseres Cloud Native Teams und gestalte die Storage-Basis unserer souveränen Cloud-Plattform. Wir setzen auf Open Source, eigene deutsche Rechenzentren und Technologien wie Ceph, OpenStack und Kubernetes. Dabei verbinden wir technische Freiheit mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Auditierbarkeit. Aufgaben Du übernimmst die technische Verantwortung für unsere produktiven Ceph-Cluster und entwickelst deren Architektur kontinuierlich weiter Du betreibst, administrierst und optimierst Ceph RBD sowie den Ceph Object Storage mit RGW und einer S3-kompatiblen Schnittstelle Du planst und realisierst Upgrades, Erweiterungen sowie Lifecycle-Maßnahmen und setzt diese strukturiert und weitestgehend automatisiert um Du analysierst Performance-, Kapazitäts- und Stabilitätsprobleme und entwickelst nachhaltige Lösungen zu deren Behebung Du entwickelst unsere Automatisierung mit Ansible, Python und Git kontinuierlich weiter und re…

نُشر 24 Jul 2026

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten T. Eilers & Partner Verstärkung im Bereich Recruiting und Personalgewinnung. T. Eilers & Partner unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte dabei, Einnahmen und Ausgaben nachhaltig zu optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die neue Talente für unser Unternehmen gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess begleiten. Du rekrutierst ausschließlich für T. Eilers & Partner. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und keine Personalvermittlung. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote über unser digitales Büro. Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen. Voraussetzung: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland sowie eine stabile Internetverbindung. Aufgaben Geeignete Kandidaten für offene Stellen identifizieren Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Bewerbungen sichten und ein erstes Pre-Screening durchführen Telefonische und digitale Vorstellungsgespräche führen Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses begleiten Social-Media-Recruiting und Active Sourcing unterstützen Recruiting-Aktivitäten dokumentieren und verwalten Bei Personalmarketing und Personalentwicklung mitwirken Qualifikation Freude am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse an Recruiting und Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland Internetverbindung mit mindestens 30 Mbit/s Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteiger erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Benefits 100 % Remote-Arbeit Flexible Arbeitszeiten Einstieg bereits ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich Teilzeit, Vollzeit, Minijob oder selbstständige Zusammenarbeit möglich Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive Beispielhafte Einkommensspanne von ca. 530 € bis 3.8…

نُشر 24 Jul 2026

FASE ist der führende Impact-Finance-Berater in Europa. Als Tochtergesellschaft von Ashoka Deutschland verfolgen wir die Vision, mehr Kapital für Impact-Startups in Europa zu mobilisieren und so ihre soziale und ökologische Wirkung zu skalieren. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir außergewöhnliche Impact-Startups und Impact-Venture-Capital-Fonds beim Fundraising – in 12 Jahren konnten wir mit einem Netzwerk von mehr als 2.200 europäischen Impact-Investor*innen über 100 Mio. EUR in mehr als 110 erfolgreichen Finanzierungsrunden in den Impact-Sektor bringen. Außerdem unterstützen wir Vermögende wie Familien und Stiftungen beim Aufbau eines maßgeschneiderten Impact-Portfolios und investieren mit unseren Impact-Co-Investmentfonds in europäische Impact-Ventures. Unser größter Mehrwert liegt in unserem sehr erfahrenen, diversen Team und in unserem einzigartigen Netzwerk. Aufgaben Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) (60-80%) VERANTWORTUNGSBEREICH Ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Mobilisierung von Wachstumskapital für ist ein Investor Relations Team, das zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Investor*innen anspricht – mit relevanten Insights, reibungslosen Prozessen und Zeit für den persönlichen Austausch. Die Hauptaufgabe des Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) ist die Administration und Weiterentwicklung unserer Salesforce-Infrastruktur sowie Ownership für die Digitalisierung der datengestützten Investorenansprache und Implementierung von Kampagnen . Die Rolle ist im Investor Relations Team angesiedelt, ohne eigene persönliche Investorenansprache – du schaffst die operative Grundlage für ein erfolgreiches Investor Relations Management. Im Tagesgeschäft verantwortest du automatisierte Kampagnen an Investoren*innen ebenso wie Research und Datenanalyse für interne und externe Berichtszwecke. AUFGABEN CRM & Automatisierung Ownership für die Digitalisierung der Investorenansprache – manuelle Arbeit…

نُشر 24 Jul 2026