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raphael GmbH
Kevin Kehr
Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm. Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden. Dein Aufgabenbereich Startphase (erste Wochen): Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf. Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards. Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse. Im weiteren Verlauf: Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor. Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte. Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher. Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete. Das bieten wir dir Strukturierter Einstieg : Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards Mentoring & Coaching : regelmäßiges Feedback, klare Ziele Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt) Skalierbare Perspektive : Option auf Übernahme ins Trainee-Programm Remote möglich – eigenverantwortlich …
Veröffentlicht 20 Aug 2026
Wir sind anders – und wir suchen weitere Menschen, die auch anders sind. Uns treibt die Mission, die europäischen Werte zu verteidigen, indem wir den Mittelstand schützen und stärken. Uns eint die Vision, dass wir Impact erzeugen wollen, indem wir möglichst viele Organisationen befähigen, effektiv Widerstandsfähigkeit zu entwickeln. Wir beteiligen alle Mitarbeitenden am gemeinsamen Erfolg. Unser Anders-Sein findet sich auch in unseren Prioritäten wieder: Economic Survival (Miete und Gehälter müssen bezahlt werden) Joy of working together (Die Freude an der gemeinsamen Arbeit hält uns langfristig zusammen) Doing good (Wir haben die Firma gegründet, um möglichst viel Gutes zu tun, denn “don’t be evil” ist einfach zu wenig) Profit (Wir freuen uns über Profit – und wir ordnen diesem nicht alles unter) Aufgaben Leitung und Durchführung von IT-Sicherheitsprojekten von der Planung bis zum Abschluss, Gewährleistung der Kundenzufriedenheit und des Projekterfolgs Entwicklung von Sicherheitsarchitekturen und Analyse der technischen Anforderungen für Kundenprojekte Du fungierst als Hauptansprechpartner*in für Kunden, baust enge Beziehungen auf und ermittelst Möglichkeiten für eine weitere Zusammenarbeit Durchführung von Workshops und Schulungen zu bewährten Sicherheitsverfahren und -technologien Du hältst dich über die neuesten Sicherheitstrends und gesetzlichen Anforderungen auf dem Laufenden, um fundierte Empfehlungen aussprechen zu können Qualifikation Zögere nicht, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst oder unsicher bist, ob der Job das Richtige ist für dich. Es kommt auf deine Persönlichkeit und deine Motivation an! Dein Profil Nachgewiesene Erfahrung im Management von Kundenprojekten und in der eigenständigen Bereitstellung von Sicherheitslösungen Ausgeprägtes Verständnis für Cybersicherheit Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cybersicherheit oder gleichwertige Berufserfahrung Kenntnisse relevanter Regelwerke (wie NIS2, DORA, ISO 270…
Veröffentlicht 19 Aug 2026
Sidekick Network GmbH & Co. KG
We are supporting an international Oracle HCM implementation and are looking for an experienced Senior Oracle HCM Time & Labour Consultant to support the client during a challenging phase of its global payroll transformation. The consultant will join an existing Oracle HCM project team and provide hands-on functional and technical expertise within the Oracle HCM Time and Labor (T&L) module. The main focus of the assignment is on time-related payroll elements and Oracle Fast Formula / conversion formulas . General Oracle Time & Labour implementation knowledge is expected, but the client is specifically looking for a senior specialist who can independently analyze, configure, and resolve complex time-to-payroll requirements. The role is particularly suitable for an experienced Oracle HCM consultant who combines strong Time & Labour configuration expertise with a good understanding of the interaction between time data, payroll elements, formulas, work schedules, and downstream payroll processes . Framework Conditions Start: ASAP Duration: 5 months Capacity: approx. 3 days per week Location: Remote Language: English Level: Senior Contract Type: Freelance Tasks Act as Senior Oracle HCM Time & Labour Consultant within an international Oracle HCM and payroll transformation project Configure, analyze, and optimize Oracle HCM Time and Labor Design, adapt, and troubleshoot Oracle Fast Formula / conversion formulas Configure and resolve issues related to time-related payroll elements Support work schedules, shifts, time entry rules, time calculation rules, and related time configurations Analyze complex time calculation, payroll integration, and configuration issues and perform root-cause analysis Support testing, defect resolution, stabilization, and payroll-related validation activities Work closely with HR, Payroll, HR IT, implementation partners, and other Oracle HCM consultants Requirements Several years of hands-on experience as an Oracle HCM Cl…
Veröffentlicht 19 Aug 2026