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XO Group GmbH
Die APT-ONE GmbH in Berlin ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungshaus. Wir schützen die IT-, OT-, Cloud- und KI-Systeme unserer Kunden wirksam vor digitalen Bedrohungen. Unser Ansatz ist anders: KI-gestützte Werkzeuge übernehmen Discovery, Routine-Analysen und Mustererkennung – unsere Berater:innen validieren, interpretieren und konzentrieren sich auf Strategie und maßgeschneiderte Lösungen. Das ergibt tiefere Analysen und belastbare Entscheidungsgrundlagen in kürzerer Zeit, bei 40–60 % weniger Aufwand für Routinearbeit. KI nur mit höchster Sensibilität für Kundendaten: Datenschutz steht über jedem Effizienzgewinn. KI ausschließlich auf vertraglich abgesicherten, datenschutzkonformen Plattformen, minimierte und anonymisierte Daten, niemals Kundendaten im Modelltraining. Diesen Umgang – und die Bereitschaft, unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich mit KI weiterzuentwickeln – erwarten wir von allen Berater:innen. Schwerpunkt dieser Rolle ist Detection Engineering: SIEM- und XDR-Plattformen, Log-Qualität, Detectionas-Code und Automatisierung – sicher in KQL, Sigma und MITRE ATT&CK. Bei uns bist du richtig, wenn: du ein attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche Gewinnbeteiligung willst. du ortsunabhängig an hochrelevanten Projekten in Security Operations und KI-Sicherheit arbeiten willst. du KI als Hebel siehst und Sicherheitsberatung neu denken willst – ohne Kompromisse beim Datenschutz. du deine Expertise in SOC-Plattformen, Detection Engineering und Automatisierung ausbauen willst. Aufgaben Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von SOC-Plattformen (SIEM, SOAR, EDR/XDR) Onboarding neuer Logquellen inklusive Parsing, Normalisierung und Sicherstellung der Datenqualität Entwicklung und Optimierung von Detection-Regeln und Use Cases (Sigma, KQL, SPL) auf Basis von MITRE ATT&CK Automatisierung von Analyse- und Response-Prozessen durch Playbooks und Skripting (Python, PowerShell) Aufbau von Detection-as-Code-Pipelines inkl. Versionierung,…
Veröffentlicht 1 Sept 2026
Du telefonierst gerne? Dann komm zu wyn. 📞 Unsere Händler haben ihr wyn-Terminal bereits erhalten – nutzen es aber noch nicht aktiv. Für unsere Activation Calls suchen wir eine freundliche und kommunikative Person als Werkstudent. Du kontaktierst Händler, die ihr Terminal bereits erhalten haben, aber noch nicht aktiv nutzen. Du findest heraus, woran es liegt, unterstützt bei den ersten Schritten und hilfst dabei, dass unsere Händler erfolgreich mit wyn starten. Aufgaben Händler telefonisch kontaktieren, die ihr wyn-Terminal bereits erhalten, aber noch nicht aktiviert bzw. genutzt haben In einem kurzen Gespräch herausfinden, woran es liegt Bei den ersten Schritten unterstützen und einfache Fragen zum Start beantworten Erkennen, wann ein Thema weitere Unterstützung durch das Team benötigt Gespräche und relevante Rückmeldungen dokumentieren Wiederkehrendes Feedback und mögliche Probleme an das Team weitergeben Umfang: ca. 3–5 Anrufe pro Werktag bzw. 15–25 Anrufe pro Woche; insgesamt voraussichtlich ca. 5 Stunden pro Woche Qualifikation Du bist aktuell an einer Hochschule oder Universität immatrikuliert Du telefonierst gerne und hast keine Scheu davor, Menschen aktiv anzurufen Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich sicher und freundlich am Telefon ausdrücken Du kommunizierst offen, freundlich und auf Augenhöhe Du gehst gerne auf Menschen zu und hast Spaß daran, unkompliziert weiterzuhelfen Du bist zuverlässig, selbstständig und sorgfältig Du hast ein gutes Gespür dafür, wann du ein Problem selbst lösen kannst und wann du Unterstützung aus dem Team brauchst Vorerfahrung im Kundenservice oder in der Telefonie ist ein Plus, aber kein Muss Benefits Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, mit deinem Feedback direkten Impact auf Produkt und Prozesse zu haben Ein kleines, ambitioniertes Team mit direkter und unkomplizierter Kommunikation Eine Remote-first-Kultur mit flexibler ArbeitsweiseModerne Ausstattung Einen kleinen, gut planbaren Stundenumfang – ideal, um …
Veröffentlicht 1 Sept 2026
Kein Bock auf 9-to-5, festen Wohnsitz oder „das haben wir schon immer so gemacht"? Same. Wir bauen JIRO Consulting weiter auf und suchen Leute, die Lust haben, ins Recruiting reinzuschnuppern – egal ob vom Schreibtisch zuhause, aus dem Hostel in Bali oder vom Balkon deiner WG aus. Kein Recruiting-Background, kein Studium, kein „musst du schon mal gemacht haben". Wir bringen dir Active Sourcing komplett bei. Kein Meeting-Marathon. Nur klare Ziele, ein Laptop und dein Internet. MAKE YOUR MOVE. Aufgaben 👀 Your Job Dein Job: Talente im Baugewerbe finden und für Interviews vormerken. Mehr nicht, aber auch nicht weniger. Du sourced aktiv Kandidat:innen über LinkedIn, StepStone und Indeed. Du schreibst Leute an, weckst Interesse und bringst sie ins Gespräch. Für den Erstkontakt schickst du kurze, individuelle Video-Botschaften (30–60 Sek.) statt Standard-Nachrichten – so bleibst du im Postfach in Erinnerung. Du lieferst pro Woche eine feste Anzahl an Interview-Terminen für unsere Recruiter. Du hältst deine Pipeline organisiert – kein Kandidat geht verloren. Du testest dich durch verschiedene Sourcing-Ansätze und findest raus, was für dich am besten läuft. Interviews führen die Recruiter – du bringst die Leute an den Start. Sourcen. Anschreiben. Termine liefern. Mehr braucht’s nicht. MAKE YOUR MOVE. Qualifikation ✨ Sounds like you? Du … hast wenig bis keine Erfahrung im Recruiting – egal, wir bringen’s dir bei, bist textsicher und traust dich, fremde Leute anzuschreiben, willst nicht jeden Tag Rechenschaft ablegen, sondern einfach liefern, kannst mit einem klaren Wochenziel gut leben (Interviews statt Stundenzettel), findest ein Provisionsmodell ohne Deckel spannender als ein festes Gehalt, bist diszipliniert genug, dich auch ohne Chef im Nacken zu organisieren, hast Laptop, stabiles Internet – und Lust, von überall zu arbeiten, bist bereit, dich für den Erstkontakt auch mal kurz vor die Kamera zu stellen (30–60 Sek. Video statt Standard-Nachricht), sprichst Deutsch minde…
Veröffentlicht 1 Sept 2026