HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time

Wir unterstützen ein von Private Equity finanziertes Softwareunternehmen im Gesundheitswesen bei der Besetzung der Position eines Country Managers (m/w/d) und künftigen CEO (m/w/d) , der das Unternehmen zu einem Exit führen soll. Nach einer kürzlich getätigten Investition steht das Unternehmen vor einer wichtigen Phase des Wachstums, der Professionalisierung und der Produktentwicklung. Derzeit erwirtschaftet es einen Umsatz von weniger als 3 Millionen Euro, ist jedoch hochprofitabel. Aufgaben Der künftige Country Manager wird die Gesamtverantwortung für das Unternehmen übernehmen und eng mit dem bestehenden Team, dem Gründer und den Gesellschaftern zusammenarbeiten, um die Leistung zu steigern, die Softwareplattform weiterzuentwickeln und das Unternehmen innerhalb von etwa 18 Monaten auf einen möglichen Exit vorzubereiten. Die Besetzung dieser Position ist Teil einer geplanten Führungsnachfolge. Der Gründer und derzeitige CEO wird während einer anfänglichen Übergangsphase eng mit dem neuen Country Manager zusammenarbeiten und ihm sein Wissen über das Geschäft, den Markt und wichtige Kundenbeziehungen zur Verfügung stellen. Die Übergangsphase wird voraussichtlich etwa 6 bis 9 Monate dauern, wobei die Übergabe je nachdem, wie schnell sich der neue Country Manager einarbeiten und Verantwortung übernehmen kann, auch früher erfolgen könnte. Zu den Aufgaben gehören: Übernahme der vollen Verantwortung für die P&L sowie Erreichen der Wachstums- und Rentabilitätsziele Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Team zur Verbesserung und Weiterentwicklung der Softwareplattform auf Basis von Kundenfeedback und sich wandelnden Marktanforderungen Vorantreiben der Implementierung von KI-Funktionen sowie Identifizierung praktischer Anwendungsfälle, die die Plattform verbessern, das Kundenerlebnis steigern und die Effizienz erhöhen Umsetzung von Kundenbedürfnissen und Markterkenntnissen in klare Produktprioritäten und Entwicklungsinitiativen Ein kleines, hochspezialisiertes Team …

Veröffentlicht 22 Sept 2026

Lumiform is a specialized software for businesses with frontline teams to run inspections, audits and checklists at scale across distributed operations. Companies like EDEKA, AmRest (Starbucks, KFC, La Tagliatella), Nordsee, Hermes or even big Testing, Inspection and Certification bodies rely on Lumiform to keep standards consistently high across hundreds of locations and shifts. We think writing will increasingly be handled by AI. Knowing what to write about will not, and neither will writing something that is actually worth reading. The value moves to the person who can build two kinds of knowledge fast. First, the topic. What a HACCP verification actually involves in a restaurant chain, why a bakery fails a hygiene audit, what a fleet manager is dealing with when hundreds of vehicles need daily checks across a country. The problems, the standards, the vocabulary, the things that go wrong. Second, the product. What Lumiform actually does, how logic, scoring, offline capture and workflow automation work, and where the product genuinely solves that specific problem versus where it does not. You build both by reading primary sources, watching customer demos and talking to the people in sales and success who hear these problems every day. The content that wins is written where those two meet. On top of that sits original research. This is our biggest growth bet, and it will be yours to own. Benchmark reports that give this category a reference point it currently does not have, shared with industry bodies and journalists. You come up with the angle, find the data and build something worth citing. This is a research and expertise role that ends in writing, not a writing role that starts with a prompt. You go deep, get technical, learn faster than seems reasonable, then produce content that reads like a human wrote it. Tasks Your core mandate sits on four priorities. 1. Topic ownership and expertise Own assigned topic areas and content clusters. Within weeks you are the…

Veröffentlicht 22 Sept 2026

Schön, dass Du hier bist! Werde Teil unserer Mission: Buchhaltung besser, verständlicher und greifbarer machen. Wie oft wird über das komplizierte Steuersystem und die deutsche Bürokratie gejammert? Wir bei DONE!Financials haben darauf keine Lust mehr. Wir sind die No.1-Boutique-Beratung für maßgeschneiderte Finanzservices ohne "Fachchinesisch". Egal wie komplex die Herausforderung unserer Kunden ist, wir lösen sie mit höchster Qualität und einer ordentlichen Portion Leidenschaft. Um unser Team vor Ort in Berlin (mit flexibler Remote-Option) zu verstärken, suchen wir eine/n Senior Accountant (m/w/d) in Vollzeit, der/die Lust hat, die Finanzwelt unserer Kunden auf das nächste Level zu heben. Aufgaben Volle Verantwortung: Du steuerst die gesamte operative Buchhaltung für unsere vielfältigen Mandanten absolut End-to-End. Abschluss-Profi: Als Bilanzbuchhalter/in erstellst du eigenständig und eigenverantwortlich rechtssichere Monats- und HGB-Jahresabschlüsse für deine Mandanten und stellst dabei höchste Qualität sicher. Mandanten-Jongleur: Du fühlst dich im Agentur-, Steuerberatungs- oder Dienstleistungsumfeld wohl und beweist Souveränität im parallelen Handling mehrerer Mandanten. Beratung auf Augenhöhe: Du unterstützt unsere Kunden fundiert und lösungsorientiert in allen bilanziellen Fragestellungen sowie im komplexen Umsatzsteuerrecht. Strategischer Partner: Du kommunizierst proaktiv finanzielle Erkenntnisse, erstellst aussagekräftige Reports und gibst wertvolle Handlungsempfehlungen an unsere Kunden weiter. Prozess-Optimierer: Du implementierst moderne Finanzprozesse, treibst die Digitalisierung unserer Workflows voran und entwickelst bestehende Buchhaltungsstrukturen weiter. Qualifikation Fundierte Ausbildung & Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Geprüften Bilanzbuchhalter (IHK) oder eine vergleichbare bilanzierungsnahe Qualifikation. HGB- & Steuer-Expertise: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in der HGB-Rechnungslegung…

Veröffentlicht 22 Sept 2026