Senior Cloud Native Storage Engineer Ceph (m/w/d)

Der Founders Bay Impact Accelerator ist ein intensives, sechsmonatiges Vollzeitprogramm für Startup-Teams, das zweimal im Jahr stattfindet. Als Pioniere in der Förderung von Startups auch abseits der großen Metropolen und ländlichen Regionen steigen wir in den frühen Phasen ein - ideal für Teams, die bereits mehr als ein Konzept oder einen Prototypen haben. Unser einzigartiger Ansatz verbindet die Vorteile des ländlichen Raums mit Impact-Know-how und erstklassiger Startup-Förderung: individuelle Unterstützung, gezielte Workshops, Impact-Learnings und wöchentliche Meetings sowie kollaboratives Arbeiten in unseren deutschlandweit verteilten Founders Homes. Wir suchen ab sofort einen Startup Coach & Innovation Manager (m/w/d) in Voll oder Teilzeit für unser Accelerator-Programm. Aufgaben Du arbeitest eng mit Gründer:innen an dem, was ihr Startup gerade weiterbringt: Geschäftsmodell, Go-to-Market, Fundraising, Teamaufbau. Du packst genauso direkt an, wenn ein Startup ein neues Produkt bei einem Mittelständler pilotiert. Du vermittelst zwischen ambitionierten Teams und Unternehmen, die ihre Prozesse transformieren wollen – und erkennst, welche Lösung das Potenzial hat, eine Branche zu verändern. Hands-on Startup Coaching Du coachst in einer frühen Phase (Pre-Seed/Seed) auch durch "kritische" Wachstumsphasen Du identifizierst operative Schwachstellen und entwickelst mit den Teams direkte Lösungsansätze Du begleitest Pilotprojekte von der Initialisierung und Konzeption bis zur erfolgreichen Markteinführung Strategisches Innovation Management Du baust langfristige Partnerschaften mit Unternehmen aus dem Mittelstand und Corporates auf Du orchestrierst Pilotprojekte zwischen Startups und Unternehmenspartnern Du moderierst Innovationsworkshops und verwandelst Unternehmensherausforderungen in konkrete Startup-Briefings Qualifikation Operative Erfahrung mit Startup-DNA 2-3+ Jahre Erfahrung in einem relevanten Industrie- oder Beratungsumfeld – oder du hast selbst gegründet …

Veröffentlicht 24 Jul 2026

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten T. Eilers & Partner Verstärkung im Bereich Recruiting und Personalgewinnung. T. Eilers & Partner unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte dabei, Einnahmen und Ausgaben nachhaltig zu optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die neue Talente für unser Unternehmen gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess begleiten. Du rekrutierst ausschließlich für T. Eilers & Partner. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und keine Personalvermittlung. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote über unser digitales Büro. Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen. Voraussetzung: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland sowie eine stabile Internetverbindung. Aufgaben Geeignete Kandidaten für offene Stellen identifizieren Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Bewerbungen sichten und ein erstes Pre-Screening durchführen Telefonische und digitale Vorstellungsgespräche führen Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses begleiten Social-Media-Recruiting und Active Sourcing unterstützen Recruiting-Aktivitäten dokumentieren und verwalten Bei Personalmarketing und Personalentwicklung mitwirken Qualifikation Freude am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse an Recruiting und Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland Internetverbindung mit mindestens 30 Mbit/s Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteiger erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Benefits 100 % Remote-Arbeit Flexible Arbeitszeiten Einstieg bereits ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich Teilzeit, Vollzeit, Minijob oder selbstständige Zusammenarbeit möglich Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive Beispielhafte Einkommensspanne von ca. 530 € bis 3.8…

Veröffentlicht 24 Jul 2026

FASE ist der führende Impact-Finance-Berater in Europa. Als Tochtergesellschaft von Ashoka Deutschland verfolgen wir die Vision, mehr Kapital für Impact-Startups in Europa zu mobilisieren und so ihre soziale und ökologische Wirkung zu skalieren. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir außergewöhnliche Impact-Startups und Impact-Venture-Capital-Fonds beim Fundraising – in 12 Jahren konnten wir mit einem Netzwerk von mehr als 2.200 europäischen Impact-Investor*innen über 100 Mio. EUR in mehr als 110 erfolgreichen Finanzierungsrunden in den Impact-Sektor bringen. Außerdem unterstützen wir Vermögende wie Familien und Stiftungen beim Aufbau eines maßgeschneiderten Impact-Portfolios und investieren mit unseren Impact-Co-Investmentfonds in europäische Impact-Ventures. Unser größter Mehrwert liegt in unserem sehr erfahrenen, diversen Team und in unserem einzigartigen Netzwerk. Aufgaben Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) (60-80%) VERANTWORTUNGSBEREICH Ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Mobilisierung von Wachstumskapital für ist ein Investor Relations Team, das zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Investor*innen anspricht – mit relevanten Insights, reibungslosen Prozessen und Zeit für den persönlichen Austausch. Die Hauptaufgabe des Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) ist die Administration und Weiterentwicklung unserer Salesforce-Infrastruktur sowie Ownership für die Digitalisierung der datengestützten Investorenansprache und Implementierung von Kampagnen . Die Rolle ist im Investor Relations Team angesiedelt, ohne eigene persönliche Investorenansprache – du schaffst die operative Grundlage für ein erfolgreiches Investor Relations Management. Im Tagesgeschäft verantwortest du automatisierte Kampagnen an Investoren*innen ebenso wie Research und Datenanalyse für interne und externe Berichtszwecke. AUFGABEN CRM & Automatisierung Ownership für die Digitalisierung der Investorenansprache – manuelle Arbeit…

Veröffentlicht 24 Jul 2026