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Coopers Group AG
................ Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Versicherungsumfeld in Zürich, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Transformation Manager / Program Manager , welche strategische Transformationsinitiativen end-to-end verantwortet und komplexe Veränderungsvorhaben erfolgreich steuert. Deine Aufgaben: Leitung mehrerer strategischer Transformationsinitiativen und Programme Erstellung und Pflege einer integrierten Roadmap, eines übergreifenden Scopes sowie eines umfassenden Delivery-Plans Koordination von Business Ownern, Fachbereichen und relevanten Stakeholdern Steuerung und Überwachung initiativenübergreifender Abhängigkeiten Verantwortung für Risiko-, Issue- und Eskalationsmanagement Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Management und Steering Committees Sicherstellung von Transparenz bezüglich Fortschritt, kritischem Pfad und erforderlichen Entscheidungen Koordination von Anforderungen aus den Bereichen Risk, Compliance, Informationssicherheit, Datenschutz und Enterprise Architecture Planung und Begleitung von Testing-, Migrations-, Implementierungs- und Decommissioning-Aktivitäten Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und aktives Schliessen von Ownership-Lücken Enge Zusammenarbeit mit Business- und Technologieorganisationen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Vorhaben Unterstützung der nachhaltigen Verankerung und Realisierung des Business-Nutzens aus den Transformationsinitiativen Dein Profil: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, Projekte oder strategischer Initiativen Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung mehrerer paralleler und voneinander abhängiger Workstreams Fundierte Kenntnisse in: Projekt- und Programmmanagement Integrierter Planung Stakeholder Management Risiko- und Eskalationsmanagement Governance und Management Reporting Entscheidungs- und Abhängigkeitsmanagement Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Business und IT Fähigkeit, Ergebnisse auch ohne direkt…
Veröffentlicht 3 Nov 2026
Über uns Yes ist die Software für Vertriebsteams von FMCG-Marken im Lebensmitteleinzelhandel. Außendienst, Key Account und Vertriebsleitung arbeiten in einem System: Tourenplanung, Storechecks, Aktionen, Ziele und Auswertungen in Echtzeit. Zu unseren Kunden gehören unter anderem nucao, ahead und Uludağ. Wir sind ein stark wachsendes Early-Stage-Startup. Du übernimmst früh Verantwortung, gestaltest Strukturen und Prozesse mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen. Die Rolle Als Founding Customer Success Manager*in verantwortest du bei Yes alles, was nach dem Vertragsabschluss passiert. Du bringst die Teams unserer Kunden produktiv ins System, bleibst danach ihre feste Ansprechperson und legst dabei selbst fest, wie Onboarding, Betreuung und Support bei Yes funktionieren. Du entwickelst die Prozesse dafür von der Onboarding-Strecke über den Support bis zum Reporting. Du berichtest direkt an den COO. So arbeitest du bei uns Du priorisierst selbst, was als Nächstes dran ist, und holst dir Abstimmung, wenn du sie brauchst, nicht für jeden Schritt. Du findest pragmatische Lösungen, auch wenn Informationen fehlen oder für einen Fall noch kein Prozess existiert. Du gehst Kundenprobleme bis zur Ursache nach, statt sie weiterzugeben, und arbeitest dich dafür auch in die Daten und das Produkt ein. Du wechselst innerhalb eines Tages zwischen Schulung im Markt, Datenimport und Prozessarbeit, ohne den Überblick zu verlieren. Du baust Abläufe beim ersten Mal so, dass sie beim zehnten Kunden noch funktionieren, und dokumentierst sie entsprechend. Du sagst offen, wenn etwas nicht funktioniert, und bringst einen Vorschlag mit. Deine Aufgaben Onboarding und Implementierung (ca. 50 %) Durchführung von Kickoffs und Onboardings neuer Kunden bis zum Livegang Einrichtung der Kundenaccounts inklusive Nutzer*innen, Gebiete und Integrationen Migration und Import von Kundendaten, zum Beispiel Stammdaten zu Märkten, Produkten und Besuchshistorie aus Excel, ERP- oder Altsystemen S…
Veröffentlicht 3 Nov 2026
Seit über 25 Jahren verwandeln wir bei der Windhoff Group Daten in echte Geschäftschancen – von klassischer Business Intelligence bis zur KI-getriebenen Automatisierung. Dabei denken wir ganzheitlich: Wir begleiten unsere Kunden End-to-End, von der Strategie über die technische Umsetzung bis zum produktiven Betrieb. Ob BI-Reporting, Data Warehousing, Predictive Analytics oder KI-Lösungen – unser Anspruch ist es, aus Daten messbaren Mehrwert zu machen. Als Teil unseres Teams wirst du gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen an anspruchsvollen Projekten arbeiten und dich in der gesamten Data & AI-Landschaft in die Richtung weiterentwickeln, die zu dir passt. Neben unserer fachlichen Expertise sind wir ein Arbeitgeber, der Vielfalt fördert und sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Teile uns mit, wenn wir auf etwas besonders Rücksicht nehmen sollen - wie zum Beispiel auf bestimmte Arbeitszeiten oder andere Rahmenbedingungen, deine Situation im Privatleben oder besondere Bedürfnisse bei der Arbeit. Klingt nach einem Traumjob? Dann jetzt Teil des Teams werden! Aufgaben Du verantwortest Governance-Projekte vom Assessment über das Design des Data Operating Model bis zur Einführung in der Organisation. Du bringst Fachbereiche, IT und Management an einen Tisch und führst zu Entscheidungen über Verantwortung, Datenqualität und Berechtigungen. Du sorgst dafür, dass Governance-Regeln auf der Plattform ankommen: im Katalog, bei Berechtigungen und im Lebenszyklus der Datenprodukte. Du legst fest, wer fachlichen Kontext und Semantik pflegt, prüft und freigibt, damit Agenten auf verlässlichem Wissen arbeiten (Context Layer Governance). Du baust mit uns ein neues Angebot auf: Wir übernehmen Governance-Rollen auf Zeit und unterstützen die laufende Pflege mit KI. Du bringst dich in Angebote ein, von der Lösungsskizze bis zur Präsentation beim Kunden. Du begleitest Consultants fachlich und gibst dein Wissen im Team weiter. Qualifikation Du hast mehrjährige Erfahrun…
Veröffentlicht 3 Nov 2026