About this role

Warum diese Rolle, warum jetzt Wir suchen keine Person, die schöne Mockups baut und dann abwartet. Wir suchen jemanden, der eine Mobile App anfasst und sie danach besser aussehen lässt. Klarer, konsistenter, plattform gerechter. Jemanden, der iOS von Android unterscheidet, jemanden, dessen Figma-Dateien Entwickler:innen freuen. Das Feedback aus unserer bisherigen Pipeline war eindeutig: Zu viele Kandidat:innen zeigten starke UX-Thinking-Skills, aber schwache UI-Execution. Deshalb haben wir den Titel bewusst geändert. Diese Rolle ist eine UI-Rolle. Wenn dein Portfolio zeigt, wie du Interfaces baust – nicht nur konzipierst – dann lies weiter. Über DrAnsay DrAnsay macht Gesundheitsversorgung zugänglicher. Wir haben 2018 mit dem ersten digitalen Gesundheitsservice angefangen und investieren in z.B. medizinisches Cannabis, Abnehmspritze und Men's Health. Was uns antreibt: Ownership Over Excuses, wir nehmen Verantwortung, bauen Lösungen und bringen Dinge voran, anstatt zu warten. Clarity Creates Speed, wir kommunizieren klar, dokumentieren Entscheidungen und schaffen Transparenz. Build What Matters, wir fokussieren uns auf echten Impact, nicht auf Perfektion. Kleines Team, kurze Wege, echte Eigenverantwortung. Kein Investment-Board. Kein Design-by-Committee. Die Rolle Du arbeitest direkt im Product-/Design-Team und verantwortest die UI-Execution unserer Mobile App. Keine Endlos-Workshops. Keine Konzept-Spiralen. Du bringst visuelle Qualität auf den Screen, plattformgerecht, entwicklerfreundlich, konsistent. Contract. 3 Monate, mit realistischer Verlängerungsoption. Remote-first, async-freundlich, klare Absprachen statt Micro-Management. Das übernimmst du UI-Design für iOS und Android : Plattformspezifisch, nicht generisch: Human Interface Guidelines und Material Design 3 sind deine Leitplanken Figma-Arbeit auf Senior-Niveau : Auto Layout, Variablen, Design Tokens, interaktive Komponenten, Dev Mode/Handoff; deine Dateien sind so gebaut, dass Entwickler:innen keine Rückfra…

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1KOMMA5° At 1KOMMA5° , we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free . To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it? We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia. Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow. Learn about our Product & Tech team! Deine Position We are looking for an Analytics Engineer who enjoys building trusted data foundations and enabling teams to make better decisions, measure outcomes, and demonstrate the impact of their work. As an Analytics Engineer, you will Build and maintain scalable, production-grade data models and analytics foundations that power decision-making across our 7 international markets Partner with Product Managers and business stakeholders to define success metrics, evaluate product outcomes, and turn data into actionable insights Enable self-service analytics through trusted metrics, reusable semantic models, and scalable data products that help teams answer their own questions and demonstrate the impact of their work Leverage AI and modern analytics tooling to accelerate insight generation, improve analytics workflows, and enable stakeholders to interact with data more effectively Continuously improve our analytics platform through robust modeling, testing, documentation, and engineering best …

Veröffentlicht 31 Jul 2026

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Appiontment Setter/in

Annelie Grube

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Veröffentlicht 31 Jul 2026

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Tech Headhunter (m/w/n)

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Unser Manifesto: Beende das Glücksspiel im Tech-Recruiting Hand aufs Herz: Die Branche ist kaputt. Die meisten Recruiter agieren als Bittsteller: Sie spammen hunderte Kandidaten an, hoffen auf eine Antwort und beten, dass der Kunde den Lebenslauf akzeptiert. Das Ergebnis? Frustrierte Kunden, genervte Talente und eine Platzierungsquote des Grauens. -> Wir bei Recruitment Circle lehnen dieses Modell ab. -> Wir sind keine Postboten. -> Wir sind Delivery-Engineers. Warum wir einzigartig sind Wenn du bei uns in der Delivery arbeitest, hast du Tools, die kein anderer hat: Die 70%-Einladungsquote: Während der Markt bei 10-20% liegt, werden 4 von 5 Kandidaten, die wir einreichen, von Top-Kunden wie Orcrist oder FormlyAI zum Interview eingeladen. Warum? Weil wir tiefer graben. Die RC-E-Learning Masterclass: Du hast Zugriff auf unser proprietäres Wissen. Wir bilden dich zum High-Performance Recruiter aus, der auf Augenhöhe mit CTOs und Practice Leads verhandelt. Qualität als Identität: Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit. Wenn wir eine Stelle besetzen, dann bleibt dieser Mensch dort und performt. Das ist unser Stolz. Aufgaben Deine Mission: Die 12-Monats-Outcomes Wir messen Erfolg nicht an der Zeit am Schreibtisch, sondern an der Time-to-Fill und der Qualität der Deals. Monat 1: Du hast den Lead für 1 Account übernommen und steuerst die Prozesse autark. Monat 2-3: Deine erste eigenständige Vermittlung ist unter Dach und Fach. Monat 6 (Probezeit-Finale): Du hast 60.000 € Revenue generiert und durch exzellentes Account Management 2 neue Projekte/Kunden aus deinem Bestand heraus entwickelt. Monat 12: Du stehst bei min. 150.000 € Jahresumsatz. Du bist eine Bank in der Delivery. Qualifikation Wer du bist (The A-Player Profile) Wir suchen keine „Sachbearbeiter“. Wir suchen High-Performance Headhunter. Sourcing: Du beherrschst LinkedIn Automation oder Clay/ Github / Stackoverflow als Hebel, um passive Talente zu finden, die niemand sonst erreicht. Status-Autorität: Du sprichs…

Veröffentlicht 31 Jul 2026

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