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CONROO GmbH
REMOTE | WÜRZBURG | VOLLZEIT Bei Simplifier möchten wir Kandidaten:innen die Möglichkeit bieten, in einem spannenden und sich schnell wandelnden Umfeld mitzuwirken und dabei mit Experten:innen für die Digitalisierung von morgen zusammenzuarbeiten. All dies in einer wertschätzenden und inspirierenden Arbeitsatmosphäre, für ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten. Du willst wissen, ob Deine Erwartungen und unsere Rollenanforderung ein Match sind? Dann lies einfach weiter: Dein Value: Du hast bereits erste Berufserfahrung im Digital Marketing gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt machen. Du denkst nicht nur in einzelnen Kanälen, sondern hast Lust zu verstehen, wie Paid, Organic, Search, Content, Marketing Automation und AI zusammenspielen, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Dabei musst du noch lange nicht alles können. Uns ist wichtiger, dass du neugierig bist, gerne ausprobierst, aus Daten lernst und Verantwortung für deine Themen übernehmen möchtest. Dein Purpose: Gemeinsam mit unserem Marketing-Team entwickelst und realisierst du digitale Kampagnen entlang unserer B2B Customer Journey – von Awareness und Traffic über Conversion bis hin zu Lead Nurturing. Deine Vorteile bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag, FlexWork mit 100% Remote bis 100% Office, Erfolgsbeteiligung, E-Bike-Leasing sowie Vertrauensarbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge sind bei uns nichts Außergewöhnliches. Vielmehr hast Du die Möglichkeit bei der Simplifier AG einen richtig großartigen Teamspirit zu erleben. Aufgaben Was machst Du: Digital Campaigns & Paid : Du bist für Planung, Umsetzung und Optimierung digitaler B2B-Kampagnen verantwortlich, insbesondere über LinkedIn. Du entwickelst Landingpages weiter und behältst User Journey und Conversion im Blick. Marketing Automation & Nurturing : Du nutzt HubSpot (oder ein anderes Automation Tool) für Kampagnenentwicklung, E-Mail-Strecken und automatisierte Prozesse. Du sorgst dafür, d…
Veröffentlicht 1 Oct 2026
At SOFTGAMES, we build games played by millions of players worldwide. We are looking for a Senior Game Designer (Systems & Economy) to help evolve our leading games. You will own the long-term evolution of one or two existing games with a loyal player base, balancing player satisfaction, engagement, and commercial performance. In this role, you will own the design and optimization of progression, economy, events, and monetization systems. Your mission is to continuously evolve these games by creating compelling short-, mid-, and long-term goals that keep players engaged for months and years while maximizing player satisfaction and business performance. *Qualified applicants will be expected to complete a design test. This is a remote position. Your Role: Design, balance, and optimize the game’s economy, progression, and reward systems. Create engaging player motivation loops across events, features, and monetization. Develop and maintain a cohesive ecosystem of LiveOps events, ensuring they work together rather than compete for player attention. Design systems that improve retention, engagement, and monetization while preserving a great player experience. Build and maintain economy models, balancing spreadsheets, and simulations. Use data to identify player friction points, progression bottlenecks, and monetization opportunities. Collaborate closely with Product, BI, UA, Art, and Development teams to improve game performance. Analyze KPIs such as Retention, ARPDAU, Conversion, LTV, and Engagement to guide design decisions. Drive feature and event improvements through continuous testing, iteration, and experimentation. Clearly communicate design rationale, trade-offs, and recommendations across the team. Your Profile: 5+ years of experience designing and operating successful F2P mobile games. Strong experience in systems design, economy design, progression design, and LiveOps. Proven track record working on casual or puzzle games. Deep understanding of player motiva…
Veröffentlicht 1 Oct 2026
EXTERNUM UG (haftungsbeschränkt)
WIR SUCHEN DICH Als externes Personalberatungsunternehmen suchen wir im Auftrag des renommierten Sicherheitsdienstleisters – W.I.S. Sicherheit + Service – eine(n) zuverlässige(n) Recruiting Manager*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance und Kampagnen. DEIN NEUER ARBEITGEBER Die W.I.S. Sicherheit + Service bietet seit vielen Jahren zuverlässige und hochwertige Sicherheits- und Servicedienstleistungen in Deutschland und schafft dabei ein stabiles, wertschätzendes und zukunftssicheres Arbeitsumfeld. Mitarbeitende aus über 70 Nationen tragen gemeinsam zum Unternehmenserfolg bei und fördern ein starkes, multikulturelles Miteinander, das es ermöglicht, Kunden unterschiedlicher Hintergründe professionell und wertschätzend zu betreuen. Die Mitarbeitenden der W.I.S. profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Schichtplänen, hoher Arbeitsplatzsicherheit und fairen Arbeitsbedingungen mit pünktlicher Bezahlung. Die Branche wächst, und die W.I.S. bietet allen Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auf die man sich verlassen kann. Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für die Betriebe zur Bedarfsanalyse Konzeption, Budgetierung und Schaltung spezifischer Recruiting-Kampagnen Kontinuierliche Analyse und Performance-Optimierung der Bewerber-Funnels Strategische Betreuung des Bewerbermanagement-Systems (BMS) Unterstützung und fachliche Steuerung des Screening-Teams Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im personalintensiven Recruiting Mehrjährige Erfahrung im Social-Media-Performance-Recruiting Sicherer Umgang mit Stellenportalen / Bewerbermanagement-Systemen Strategischer Weitblick und Pragmatismus bei Kampagnenerstellung Kommunikative Schnittstellenkompetenz gegenüber internen Entscheidern Benefits Unbefristete Festanstellung nach Abschluss der Probezeit Flexible Arbeitszeiten in Teil- oder Vollzeit mit 30-40 Stunden je Woche Einstiegsgehalt zwischen 4.200 Euro und 5.000 Euro im Monat Perfor…
Veröffentlicht 1 Oct 2026