Senior Game Producer (Casual Games) - Fully Remote

This is a dual role, split between approximately 60% AI-assisted development and agent orchestration, and 40% SQL Server development supporting large-scale data migration. You’ll work within the development team and report to the Software Manager, combining practical AI skills with strong SQL expertise to deliver reliable, efficient solutions. Key Responsibilities AI-Assisted Development & Agent Orchestration (c. 60%) Use AI coding assistants, such as Claude Code or GitHub Copilot, across the development lifecycle, including code generation, refactoring, testing, documentation and review. Build and maintain effective prompts, system instructions, reusable skills and context to produce consistent, reliable AI outputs. Design and orchestrate agents and multi-agent workflows, including task decomposition, tool use, agent hand-offs and human-in-the-loop checkpoints. Connect agents to internal systems, databases and APIs, for example through MCP or function calling. Evaluate AI output for accuracy, regression, cost and latency, and refine workflows based on results. Apply appropriate safeguards for data privacy, security and hallucination risk, particularly when customer or school data is involved. Identify and prototype opportunities to apply AI to development and data migration, and share best practice by supporting and coaching colleagues. SQL Server & Data Migration (c. 40%) Design, develop and maintain scalable SQL Server T-SQL solutions and related tools for data cleansing, migration and reconciliation. Provide database performance-tuning expertise for internal and third-party systems, using AI tooling where appropriate. Define technical requirements with non-technical colleagues in the Data Migration Team, and work with third parties to understand their software and support migration projects. Manage SQL Server database environments used for data migration, including backup and recovery in test environments. Prepare and expose data safely for agents and AI workfl…

Publié 18 Oct 2026

Head of Engineering (m/w/d) Standort: Kassel | Vollzeit | Unbefristet Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau , suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Engineering (m/w/d) am Standort Kassel. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion und gestalten die technische sowie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit. Ihre Aufgaben Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden in der mechanischen Konstruktion – inklusive Coaching, Kompetenzentwicklung und Förderung einer offenen, leistungsorientierten Teamkultur Mechanische Konstruktion: Verantwortung für die konstruktive Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Maschinen und technischer Systeme Produktentwicklung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie Entwicklung neuer technischer Konzepte auf Basis zukünftiger Anforderungen Engineering & Problemlösung: Verantwortung für anspruchsvolle technische und mechanische Fragestellungen sowie Entwicklung konstruktiv, fertigungstechnisch und wirtschaftlich überzeugender Lösungen Konstruktionsmethodik: Weiterentwicklung moderner Engineering- und Konstruktionsmethoden – insbesondere in den Bereichen CAD-Konstruktion, Belastungsbetrachtung und Simulation Prozesse & Transformation: Aktive Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen und Strukturen innerhalb des Verantwortungsbereichs sowie Begleitung technischer und organisatorischer Veränderungsprojekte Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Bereichen und der Fertigung, um eine effiziente und praxisnahe Entwicklung sicherzustellen Strategische Mitgestaltung: Aktive Mitarbeit im erweiterten Führungskreis sowie Mitgestaltung und Umsetzung der technischen und organisatorischen Ausrichtung des Engineering-Bereichs Ihr Profil Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abg…

Publié 18 Oct 2026

Wir suchen jemanden, der wirklich mitbaut. Lippe Personal ist seit 2017 auf einen Markt spezialisiert, der gerade unter Druck steht: Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Physiotherapeuten und Apotheken in Deutschland finden kaum noch qualifiziertes Personal. Der Fachkräftemangel ist real, die Digitalisierung in diesem Bereich steckt noch in den Kinderschuhen, und die Lösungen, die es heute gibt, sind nicht für die Nutzer gebaut, die sie eigentlich brauchen. Das wollen wir ändern. Wir bauen gerade eine digitale Plattform auf, die den medizinischen Arbeitsmarkt im DACH-Raum neu strukturiert. Datengetrieben, mobil-first, mit einem klaren Fokus auf echten Nutzen fuer Praxen und Bewerber. Das Projekt steckt noch in der Aufbauphase, und genau das ist der Punkt: Du kommst dazu, bevor die grossen Entscheidungen gefallen sind. Was du bei uns machen wirst: Du entwickelst und pflegst eine skalierbare Web-Plattform auf Basis von Next.js und Django. Du baust die Datenbankstruktur in PostgreSQL und Supabase mit auf. Du setzt programmatische SEO-Seiten fuer Tausende Standorte und Fachrichtungen um. Du entwickelst mobile-first Bewerbungs- und Recruiting-Flows, die sich in unter 60 Sekunden abschliessen lassen. Du arbeitest an automatisierten Datenpipelines und der Scraping-Infrastruktur. Du bist direkt im Austausch mit dem Gruender, kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Das ist keine Stelle, bei der du Tickets abarbeitest und auf Reviews wartest. Du bekommst echte Verantwortung, von Anfang an. Unser Tech-Stack: Frontend: Next.js (React), App Router, SSG/ISR Backend: Python / Django, REST API Datenbank: PostgreSQL und Supabase Deployment: Vercel und Cloud-Infrastruktur Analytics: PostHog Daten: Eigene Scraper-Architektur, offizielle APIs Das bringst du mit: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Webentwicklung Gute Kenntnisse in Next.js / React und Python / Django oder einem vergleichbaren Python-Backend Erfahrung mit PostgreSQL und relationalen Datenbankmodellen Ein Verständnis für S…

Publié 18 Oct 2026