Senior SAP ABAP Developer - HR Data Migration Support (Freelance, Remote)

Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen. Wir lösen Recruiting-Probleme dort, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren. Jetzt bauen wir die Marke weiter auf klarer, sichtbarer und relevanter. Dafür suchen wir die erste zusätzliche Person neben dem Gründer. Keine klassische Werkstudentenrolle zum Zuarbeiten. Du bekommst eigene Projekte, viel Verantwortung und direkten Einfluss auf den Markenaufbau. Dein Spielfeld: Marketing, Brand und Content. Aufgaben Du entwickelst gemeinsam mit dem Gründer und einer spezialisierten Agentur die Branding-Struktur von Turnover weiter. Du übersetzt unsere Markenstrategie in konkrete Inhalte, Formate und Maßnahmen. Du baust eine skalierbare Content Engine auf – von der ersten Idee bis zur Veröffentlichung. Du entwickelst Content für LinkedIn und weitere relevante organische Kanäle. Du recherchierst relevante Themen, Trends und Diskussionen aus E-Commerce, Recruiting und Arbeitsmarkt. Du nutzt AI konsequent für Recherche, Ideenentwicklung, Texterstellung und effiziente Prozesse. Du testest neue Formate, Hooks und Themen – und wertest aus, was tatsächlich funktioniert. Du entwickelst eigene Ideen für Kampagnen und jobbezogene Marketingmaßnahmen. Du produzierst. Du testest. Du verbesserst. Du wartest nicht darauf, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird. Qualifikation Eingeschrieben an einer deutschen Hochschule oder Universität – für mindestens weitere sechs Monate. Relevantes Studium, beispielsweise in Marketing, Kommunikation, Medien oder Wirtschaft. Sehr gutes Gespür für Brand, Sprache und digitalen Content. Sicherer Umgang mit AI-Tools. Erste eigene Projekte oder Erfahrung bei einer Brand, Agentur oder Personal Brand von Vorteil. Eigenständige Arbeitsweise, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Lust, Verantwortung zu übernehmen. Deutsch fließend oder auf muttersprachlichem Niveau sowie gutes Englisch. Gelegentliche Bereitschaft für Events + Coworking in Hamburg oder Berlin. Benefits…

Publié 24 Sept 2026

Als Senior CRM Manager (m/w/d) gestaltest du unsere komplette Klaviyo-Welt, von der ersten Willkommensmail bis zum Winback-Flow. Du sorgst dafür, dass sich unsere Kund:innen im Abo wie im Einzelkauf gut begleitet fühlen und zur richtigen Zeit die richtige Nachricht bekommen. Du bist verantwortlich für unseren gesamten Kampagnenkalender in Klaviyo, von der Planung bis zum Versand, und entwickelst unsere Flow-Journey Schritt für Schritt weiter. Ein Schwerpunkt liegt auf unseren Abo-Kund:innen: Mit gezielten Retention- und Subscription-Flows erkennst du Kündigungsrisiken frühzeitig und gewinnst Kund:innen zurück. Dafür nutzt du durchdachte Segmente und AI-gestützte Workflows, damit unsere Kommunikation relevanter wird und wir gleichzeitig schneller umsetzen. Du arbeitest in unserem CRM-Team und berichtest an unsere Head of CRM. Aufgaben Campaign Management in Klaviyo Du verantwortest alle Kampagnen für unsere Märkte DE/AT und CH, vom Briefing über Copy und Segmentauswahl bis zu Versandzeitpunkt und A/B-Testing. Heute liegt der Fokus auf E-Mail. Mittelfristig kommen Kanäle wie Push, In-App, Print und eventuell WhatsApp dazu. Flows und Automationen Core-Flows: Welcome, Abandoned Cart, Browse Abandonment und Winback. Du baust sie auf, lokalisierst sie für alle Märkte und optimierst sie laufend. Retention- & Loyalty-Flows: Next Purchase Activation, Reactivation, Loyalty, Wishlist, Reviews und weitere. Du hältst sie aktuell und erweiterst sie kontinuierlich. Segmentierung & Targeting Du entwickelst die Segment-Logik in Klaviyo: Lifecycle-Phasen, Abo vs. Einzelkauf, Sales- und Reminder-Zielgruppen sowie Kund:innen mit hohem LTV. Launches & Sales-Aktionen Du setzt Teaser-, Launch- und Reminder-Strecken für neue Produkte und Aktionen in allen Märkten um. Reporting & Optimierung Du behältst die Performance von Kampagnen, Flows und Abo-KPIs im Blick und leitest daraus konkrete nächste Schritte ab. Qualifikation Erfahrung: Mind. 5 Jahre Erfahrung im CRM- oder…

Publié 24 Sept 2026

Die pbz ist ein seit 30 Jahren bestehendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Essen, Außenstellen in Düsseldorf und Hamburg, sowie weiteren Partnerbüros im gesamten Bundesgebiet. Ursprünglich als Architektur- und Ingenieurbüro gegründet, sind wir insbesondere im Bereich kritische Infrastruktur und konstruktivem Ingenieurbau tätig. Dabei bieten wir unseren Kunden als Generalübernehmer, Management- und Ingenieurdienstleister in den Branchen Telekommunikation, Energie, Retail und Mobilität von individuellen Leistungspaketen bis zum Full-Service-Angebot maßgeschneiderte Lösungen für jede Art von Bauvorhaben und Projektmanagement. Aufgaben Baugruppen und Bauteile parametrisieren, standardisieren und Planungsprozesse effizienter gestalten. Du hilfst uns beim Aufbau unserer digitalen Bauteilkästen und Koordination unserer Projektteams. Aufbau und Pflege von Bauteilbibliotheken, Vorlagen und Familien Aufbau und Pflege automatisierter Modellprüfungen und Qualitätskontrollen Entwicklung parametrischer Bauteile und Bauteilgruppen Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Standards für BIM-basierte Planungsmethoden Aufbau und Spezifikation des Datenaustauschs von BIM-Anwendungen Überprüfung der BIM-Datenübergabe und datentechnischen Qualität Aufbau eines Datenmanagements im Common Data Environment (CDE) Sicherstellung der Einhaltung festgelegter Standards durch Schulungen, Workshops und regelmäßige Überprüfungen Technische Unterstützung unserer Mitarbeiter Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Bereich kritische Infrastruktur und Mobilfunk von Vorteil Erfahrungen im Aufbau und der Verwaltung von Standards und Bauteilbibliotheken Sicherer Umgang mit Revit oder vergleichbarer Softwareanwendungen Kenntnisse im Bereich der Modellprüfung sowie grafischer Algorithmus-Editoren von Vorteil, Kenntnisse in Python optional Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten Genaue, …

Publié 24 Sept 2026