Telefonisten für Umfragen gesucht - Minijob im Homeoffice (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Klienten T. Eilers & Partner Verstärkung im Bereich Recruiting und Personalgewinnung. T. Eilers & Partner unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen sowie private Haushalte dabei, Einnahmen und Ausgaben nachhaltig zu optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die neue Talente für unser Unternehmen gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess begleiten. Du rekrutierst ausschließlich für T. Eilers & Partner. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und keine Personalvermittlung. Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote über unser digitales Büro. Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen. Voraussetzung: Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland sowie eine stabile Internetverbindung. Aufgaben Geeignete Kandidaten für offene Stellen identifizieren Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen Bewerbungen sichten und ein erstes Pre-Screening durchführen Telefonische und digitale Vorstellungsgespräche führen Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses begleiten Social-Media-Recruiting und Active Sourcing unterstützen Recruiting-Aktivitäten dokumentieren und verwalten Bei Personalmarketing und Personalentwicklung mitwirken Qualifikation Freude am Umgang mit Menschen Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Interesse an Recruiting und Personalwesen Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Wohnsitz oder Zweitwohnsitz in Deutschland Internetverbindung mit mindestens 30 Mbit/s Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Auch motivierte Quereinsteiger erhalten eine strukturierte Einarbeitung. Benefits 100 % Remote-Arbeit Flexible Arbeitszeiten Einstieg bereits ab ca. 8 bis 15 Stunden pro Woche möglich Teilzeit, Vollzeit, Minijob oder selbstständige Zusammenarbeit möglich Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive Beispielhafte Einkommensspanne von ca. 530 € bis 3.8…

Publié 24 Jul 2026

FASE ist der führende Impact-Finance-Berater in Europa. Als Tochtergesellschaft von Ashoka Deutschland verfolgen wir die Vision, mehr Kapital für Impact-Startups in Europa zu mobilisieren und so ihre soziale und ökologische Wirkung zu skalieren. Als vertrauenswürdiger Partner begleiten wir außergewöhnliche Impact-Startups und Impact-Venture-Capital-Fonds beim Fundraising – in 12 Jahren konnten wir mit einem Netzwerk von mehr als 2.200 europäischen Impact-Investor*innen über 100 Mio. EUR in mehr als 110 erfolgreichen Finanzierungsrunden in den Impact-Sektor bringen. Außerdem unterstützen wir Vermögende wie Familien und Stiftungen beim Aufbau eines maßgeschneiderten Impact-Portfolios und investieren mit unseren Impact-Co-Investmentfonds in europäische Impact-Ventures. Unser größter Mehrwert liegt in unserem sehr erfahrenen, diversen Team und in unserem einzigartigen Netzwerk. Aufgaben Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) (60-80%) VERANTWORTUNGSBEREICH Ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Mobilisierung von Wachstumskapital für ist ein Investor Relations Team, das zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Investor*innen anspricht – mit relevanten Insights, reibungslosen Prozessen und Zeit für den persönlichen Austausch. Die Hauptaufgabe des Junior Manager Data & Operations – Investor Relations (m/w/d) ist die Administration und Weiterentwicklung unserer Salesforce-Infrastruktur sowie Ownership für die Digitalisierung der datengestützten Investorenansprache und Implementierung von Kampagnen . Die Rolle ist im Investor Relations Team angesiedelt, ohne eigene persönliche Investorenansprache – du schaffst die operative Grundlage für ein erfolgreiches Investor Relations Management. Im Tagesgeschäft verantwortest du automatisierte Kampagnen an Investoren*innen ebenso wie Research und Datenanalyse für interne und externe Berichtszwecke. AUFGABEN CRM & Automatisierung Ownership für die Digitalisierung der Investorenansprache – manuelle Arbeit…

Publié 24 Jul 2026

Du willst Dir 603 Euro pro Monat als Interviewer:in der Telefonmarktforschung dazu verdienen? Dann haben wir ein Minijob-Angebot für Dich! Wir bieten Dir einen Minijob als Interviewer:in in der Telefonmarktforschung an, den Du auch zu 100% deutschlandweit aus dem Homeoffice machen kannst. Keine Anfahrt an die Arbeitsstätte, keine Zeitverschwendung - Dein neuer Job findet im Homeoffice statt. Aufgaben Wenn Du gerne telefonierst, Menschen am Telefon anhand eines vorgegebenen Fragebogens befragen willst und über gute Deutschkenntnisse verfügst, kannst Du bei uns als Telefon-Interviewer:in in in der Markt- und Sozialforschung starten. Was wir machen Durch unsere telefonischen Umfragen geben wir Meinungen eine Stimme und sorgen dafür, dass diese in die Entwicklung von Produkten oder Dienstleistungen und in öffentliche Entscheidungen einfließen können. Markt- und Meinungsforschung will Meinungen erfragen – aber nichts verkaufen und macht auch keine Werbung. Es geht um wissenschaftliche Studien. Die Tätigkeit ist im Homeoffice zu folgenden Zeiten möglich: Werktags: Mo-Fr zwischen 15:45-20:45 Uhr Wochenende: Sa-So zwischen 10:00-15:15 Uhr Du kannst Deine Arbeitszeiten innerhalb dieser Zeiträume frei wählen. Ein Arbeitseinsatz sollte mind. 3 Stunden andauern. Qualifikation Gute Telefon-Interviewer:innen bringen folgende wichtige Eigenschaften mit: Spaß am Telefonieren und beim Umgang mit Menschen Eine freundliche und sympathische Telefonstimme Eine deutliche und artikulierte Aussprache Ein sicheres Auftreten am Telefon Flexibilität, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Eine sorgfältige und genaue Arbeitsweise Gute PC-Kenntnisse Der Minijob als Interviewer*in ist gut für Quereinsteiger geeignet. Mindestalter 18 Jahre Da Du diese Aufgabe im Rahmen eines Minijobs ausführst, werden ein Aufenthaltstitel (nur bei Nicht-EU Bürgern) und keine weitere Nebenbeschäftigung vorausgesetzt . Benefits Das bieten wir: verlässlicher Minijob als Interviewer:in max. 603 Euro pro …

Publié 24 Jul 2026