Werkstudent:in Performance Marketing (all genders)

PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern. Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr. Bist du dabei? Warum diese Stelle offen bleibt Unsere PR-Positionen von Junior bis Senior sind aktuell alle besetzt. Trotzdem sammeln wir hier weiter Bewerbungen, denn gute Leute treffen wir gern, auch ohne akuten Bedarf. Wenn du Interesse an getpress hast, egal ob du gerade aktiv suchst oder nur mal fühlen willst, wie es bei uns läuft: Bewirb dich trotzdem. Wir lesen uns durch, melden uns zurück und quatschen mit dir. Bei manchen Gesprächen stellt sich schnell heraus, dass es für eine ganz aktuelle Konstellation passt. Bei anderen bleiben wir einfach in engem Kontakt, damit wir bei der nächsten offenen Rolle direkt an dich denken. So oder so: Kennenlernen kostet nichts und lohnt sich für beide Seiten. Aufgaben Die Rollen im Überblick Je nach Erfahrung sehen die Aufgaben bei uns unterschiedlich aus. Hier die drei Level, für die wir laufend Kontakte aufbauen: Junior PR Manager (ab 1 Jahr Erfahrung in aktiver Medienarbeit) Du entwickelst kreative, maßgeschneiderte PR-Story-Angles und pitchst sie direkt an Journalist*innen, keine Standardtexte, keine PMs von der Stange. Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen im Zweier- bis Dreierteam und bist für sie Sparringspartner*in auf Augenhöhe, nicht nur Auftragsempfänger*in. Du baust Beziehungen zu Journalist*innen au…

Publié 17 Jul 2026

Standort: Süddeutschland (Homeoffice mit regelmäßiger Reisetätigkeit) Über uns Rain for Rent International ist ein international tätiges Unternehmen und spezialisiert auf Lösungen im Bereich temporäres Flüssigkeitsmanagement. Mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und dem Vereinigten Königreich unterstützen wir unsere Kunden mit innovativen Lösungen in den Bereichen Tankvermietung, Pumpen, Filtration und Rückhaltung. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter Chemie, Energie, Infrastruktur, Fertigung, Umwelttechnik und Bauwesen. Sicherheit, Kundenorientierung und technische Kompetenz stehen dabei im Mittelpunkt unseres Handelns. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums in Europa suchen wir einen engagierten Business Development Manager (m/w/d) für die Region Süddeutschland. Aufgaben Ihre Aufgaben Identifikation und Gewinnung von Neukunden in Süddeutschland Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien Betreuung und Ausbau von Key Accounts Eigenständige Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Projektabschluss Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit den operativen Fachbereichen Enge Zusammenarbeit mit Operations und weiteren internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen Pflege und Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten im CRM-System Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Messen und Branchenveranstaltungen Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele und aktiver Beitrag zur weiteren Entwicklung des Unternehmens Qualifikation Ihr Profil Sie sind eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Unternehmergeist und haben Freude daran, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit: Mehrjäh…

Publié 17 Jul 2026

We are looking for an experienced Engineering Lead to work with our small development team — someone who can help guide technical decisions, review code, and directly contribute to the codebase as a core part of the role. Tasks This is not meant to be a purely advisory or management role. We need someone who can bring structure, challenge ideas, help with architecture, and also do real engineering work in the code itself . The work would include steering development, discussing product and technical direction, reviewing PRs, solving implementation problems, and helping the team raise the quality of what we build. Requirements We work mainly with TypeScript, AWS, modern web backend and frontend systems . Experience with serverless setups and containerized approaches is important, since we use and evaluate both. The time commitment is around 10–15 hours per week and can be structured flexibly. Most of the work can happen outside standard office hours, although some overlap with the team would be needed for discussions, reviews, and planning. You should be generally reachable on Slack. From time to time, we would also like to work together in person, including technical discussions and ideation sessions in our Berlin office. Benefits We offer generous compensation for someone senior who can create real engineering impact in that limited time. Join Qunomedical as an Engineering Lead (Part-time) in Berlin and help digitalize the healthcare environment. Collaborate in a dynamic team, innovate solutions, and make a global impact. Apply now! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Publié 17 Jul 2026