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Norman AI GmbH
TL;DR We're building the SAP/NetSuite of the AI era for mid-sized companies in the real-world economy, starting with their supply chain operations (buy, sell, stock, produce) Founding deployment strategist : you deploy two things into real factories, in the same project, the ERP that runs their operations, and the AI agents that work inside it. Every client goes from signed contract to go-live on the date we promised, running on Piston, with agents already doing part of the work A rare shape: someone who has led client projects that landed in industrial companies, who is genuinely AI-native, and who will write the deployment playbook for the team and our system integrator partners €3M Pre-seed (Top-tier VCs) €45–60k + equity What this role is (and isn't) Most ERP deployments are people moving data around for a year. Incumbents quote six figures for it, and the client gets the same software they had, just newer. Ours run in eight to twelve weeks and deliver two things at once: a new ERP that runs buying, selling, stock and production, and AI agents inside it that read the orders, recompute the production load, prepare the purchases, and ask a human only when it matters. This is not a product or a sales role, you are a deployment strategist. In one project, you replace a company's ERP and you put AI agents to work inside it. Why now Since day one, the founders have run every deployment themselves. Clients are now coming in faster than we can handle, and we need someone to own deployments. You work directly with Eric, CEO, who also leads product. That puts you as close as it gets to what success means at Piston: the success of our clients. What you'll do Deploy the ERP, with AI. The client's sales, purchasing, stock and production move onto Piston: data migrated from their old ERP and their Excel files, configuration built from their own documents, training, go-live. AI does the heavy lifting, you do the judgment. Put the first AI agents live, during the ERP deploymen…
Posted 21 Oct 2026
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin. Unser Team bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien fungieren wird. Als Technischer Outsourcing-Manager schaffen, pflegen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, indem Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads managen und diese zu Nearshoring-Projekten entwickeln; Engineering-Anfragen diskutieren und Einblicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen. Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den betreffenden Projekten in einem komplexen, anspruchsvollen und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abweichungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erkennen, diese anzusprechen und zu managen. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale“ und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie gewährleisten eine bidirektionale Kommunikation und managen Eskalationen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingebettet sind. Zusätzliche Verantwortung: Kommunikation mit Kunden auf mehreren Ebenen; mit technischen Spezialisten, Projektmanagern, Fachleitern und zugewiesenem Personal, das in die Projekte involviert ist Teilnahme an Vor-Ort-Meetings mit dem Kunden Abstimmung der Anforderungen (funktional und technisch), Projektplanung, Nachverfolgung und Berichterstattung Te…
Posted 21 Oct 2026
................ Für ein langfristiges und technologisch anspruchsvolles Transformationsprogramm suchen wir für unseren Kunden aus Bern mehrere erfahrene In diesem Projekt unterstützt du die agile Umsetzung eines komplexen und technologisch anspruchsvollen IT-Vorhabens. Du verantwortest die Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden, begleitest interdisziplinäre Teams und stellst eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Agile Release Trains (ART) sowie mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern sicher. Deine Aufgaben: Etablieren und Weiterentwickeln agiler Arbeitsweisen innerhalb des Teams Erstellen und Pflegen von Team Working Agreements sowie agilen Standards Organisieren, Moderieren und Nachbereiten von Scrum- und SAFe-Zeremonien Unterstützung des Product Owners bei der Pflege und Strukturierung des Product Backlogs Coaching von Teammitgliedern und Stakeholdern in agilen Methoden und Best Practices Identifizieren, Nachverfolgen und Beseitigen von Impediments Sicherstellen einer transparenten Kommunikation über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten Koordinieren der Zusammenarbeit mit weiteren agilen Teams und externen Partnern Definieren und Nachverfolgen geeigneter KPIs und OKRs zur Zielerreichung Kontinuierliches Optimieren von Prozessen, Tools und Teamstrukturen Fördern eines effizienten Onboardings neuer Teammitglieder Unterstützen des Abhängigkeits- und Schnittstellenmanagements im SAFe-Umfeld Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Software- oder Digitalisierungsprojekten Höhere Ausbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse von Scrum sowie Erfahrung in skalierten agilen Frameworks wie SAFe Nachweisbare Erfahrung in der Moderation von Workshops, Retrospektiven und Planungsveranstaltungen Praxis in der Begleitung interdisziplinärer Teams und der Förderung selbstorganisierter Zusammenarbeit Erfahrung im Stakeholder- und Schnittstellenman…
Posted 21 Oct 2026