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hey contact heroes GmbH
JIRO CONSULTING
Nicht die eine perfekte Stelle gefunden? Egal. Wir suchen ständig Leute wie Dich – für Rollen im Tiefbau, Rohrleitungs- und Netzbau, in der Infrastruktur und in der Energiewirtschaft. Bewirb Dich einmal bei uns, und wir bringen Dir die Vakanzen, die wirklich passen. Diskret, gezielt und für Dich als Kandidat kostenfrei. Aufgaben Wenn Du Dich bei uns in den Talentpool einträgst, läuft für Dich Folgendes: Wir hören Dir erst zu, bevor wir Dir irgendetwas anbieten. Was kannst Du, was willst Du, was auf keinen Fall? Erst danach fangen wir an zu suchen. Wir bringen Dir passende Rollen aus unserem Netzwerk – vom Bauunternehmen um die Ecke bis zum überregionalen Infrastruktur- und Netzbetreiber. Du bewirbst Dich einmal – wir übernehmen den Rest. Kein Bewerbungs-Marathon, kein Streuen von Lebensläufen. Wir stellen Dich gezielt und diskret vor. Dein Name bleibt geschützt. Wir sprechen Kunden erst mit Deinem OK an – Dein aktueller Arbeitgeber erfährt nichts. Du bleibst im Pool, auch wenn's gerade nicht passt. Sobald eine Rolle reinkommt, die zu Dir passt, meldest Du Dich – oder wir bei Dir. Qualifikation Wir suchen Fachkräfte und Führungskräfte aus dem Bau- und Infrastrukturumfeld – egal, wo Du gerade auf der Leiter stehst. Zum Beispiel: Rollen: Bauleiter (gn), Oberbauleiter (gn), Projektleiter (gn), Bauingenieur (gn), Kalkulator (gn), Polier (gn), Vorarbeiter (gn), Bautechniker (gn), Vermessungstechniker (gn), Geräteführer (gn), Netzmonteur (gn), Meister (gn) – und alles dazwischen. Gewerke: Tiefbau, Rohrleitungsbau, Kanal- und Straßenbau, Erd- und Grundbau, Gleis-/Bahnbau, Kabel- und Leitungsbau, Netzbau (Strom, Gas, Wasser, Glasfaser), Freileitungs- und Anlagenbau, Energiewirtschaft. Erfahrung: Vom soliden Praktiker (gn) mit Baustellen-Kilometern bis zum erfahrenen Baumanager (gn). Berufseinsteiger mit Fundament genauso willkommen wie Profis mit 25 Jahren auf dem Bau. Deine Haltung: Du weißt, was Du kannst, und willst es an der richtigen Stelle einbringen. Du kommunizierst…
Posted 14 Jul 2026
The Role: The Bridge Between Rigor and Velocity We are looking for a Principal GRC Architect who can solve a unique challenge: How do we maintain "gold-standard" security certifications without killing our "ship-fast" culture? We are already under continuous observation for SOC 2 Type II and are GDPR compliant . We are now ready to evolve toward the most rigorous standards in the industry: TISAX, ITAR, and FedRAMP . This is a hands-on, individual contributor role. You will be the architect of the system and the person turning the gears, designing the roadmap and then personally implementing the controls. Your mission is to reconcile the rigidity of international standards with the agility of a fast-paced software company. You aren't here to create bureaucracy; you’re here to engineer compliance directly into our AWS infrastructure . Core Responsibilities Maintain Continuous Observation: Uphold our SOC 2 Type II standard using automated monitoring to ensure compliance is a constant state, not an annual event. Technical Infrastructure Strategy: Directly satisfy the high-bar technical requirements of ITAR and FedRAMP . This includes managing the transition to/oversight of AWS GovCloud , defining network security boundaries, and ensuring encryption and IAM standards meet federal requirements. Bridge the "Speed vs. Standard" Gap: Act as a technical enabler for the Engineering team, designing and implementing controls (e.g., change management, access reviews) that satisfy auditors but don’t bottleneck our Engineering or DevOps teams. Lead Global Expansion: Architect and execute the technical and procedural implementation of TISAX, ITAR, and FedRAMP . GDPR Stewardship: Act as the internal authority on privacy, ensuring our data mapping and PIAs remain current without adding unnecessary friction. Customer Trust & Sales Support: Join calls with customer Infosec counterparts and handle technical vendor questionnaires to prove our security posture can be trusted by the w…
Posted 14 Jul 2026
Wir sind findling – eine Agentur mit klarem Fokus auf Suchmaschinenoptimierung. SEO klingt im ersten Moment nach einem sehr spezialisierten Bereich, ist in der Praxis aber extrem vielseitig. Denn in unserer täglichen Arbeit kommen Marketing, Technik, Datenanalyse, Content und Kundenberatung zusammen. Unser Ziel: Wir helfen Unternehmen und den Menschen dahinter zu wachsen, indem wir Informationen so aufbereiten, dass sie online besser gefunden werden und möglichst viele Menschen erreichen. Dabei wachsen auch wir – als Unternehmen, als Team und als Persönlichkeiten. Jeden Tag. Und weil wir noch viel vorhaben, suchen wir Menschen, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen, Projekte aktiv zu steuern und gemeinsam mit unseren Kunden messbare Ergebnisse zu erzielen. Was uns ausmacht? Ein ehrliches, authentisches Miteinander, viel Eigenverantwortung und ein Arbeitsumfeld, in dem Leistung, Vertrauen und eine gesunde Work-Life-Balance zusammenpassen. Klassische Hierarchien oder den berüchtigten „Agenturwahnsinn“wirst du bei uns nicht finden. Stattdessen arbeiten wir fokussiert, wertschätzend und auf Augenhöhe – mit Raum für konzentriertes Arbeiten, persönliche Entwicklung und ein Leben neben dem Job. Gleichzeitig solltest du Freude daran haben, in einem abwechslungsreichen Agenturumfeld Verantwortung zu übernehmen: mit mehreren Kunden, unterschiedlichen Branchen, parallelen Projekten und einem klaren Anspruch an Qualität, Struktur und Fortschritt. Deine Rolle Als (Senior) SEO Manager / SEO Projektmanager (m/w/d) betreust du nicht nur einzelne SEO-Maßnahmen, sondern übernimmst Verantwortung für mehrere Kundenprojekte gleichzeitig. Du hältst die Fäden zusammen, priorisierst sinnvoll, steuerst interne und externe Beteiligte und sorgst dafür, dass aus Analysen, Strategien und Empfehlungen konkrete Ergebnisse werden. Du bist fachlicher Ansprechpartner für unsere Kunden, denkst strategisch mit und setzt deine Ideen gleichzeitig selbst um: Statt nur zu delegieren, arbeitest du d…
Posted 14 Jul 2026