Golang-Entwickler (m/w/d) - Remote (Deutschland)

Wir wollen die Art und Weise, wie Menschen in Zukunft wohnen und gemeinsam leben, revolutionieren. The Base bedeutet Co-Living in außergewöhnlicher Atmosphäre, stylishen Apartments, einladenden Social Areas und aufregende Events. In unseren Locations haben wir Apartments für unsere Bewohner*in, die mehrere Monate bei uns leben und Hotelzimmer für unsere Gäste. Unser Ziel ist es, die beste Community aus inspirierenden und weltoffenen Menschen zusammen zu bringen, die miteinander leben, sich connecten, Spaß haben und gemeinsam Neues schaffen. LIVE.BELONG.GROW. Wir sind ein kleines, dynamisches Team und glauben daran, dass jede Idee die Berechtigung hat den Unterschied zu machen. Wir suchen Teammitglieder, die sich leidenschaftlich einbringen und Lust haben mit uns die Zukunft des Wohnens zu etablieren und die beste Community der Welt zu schaffen! Aufgaben In dieser Rolle erwartet dich ein breites Spektrum aus Buchhaltung und Controlling. Du wirst Teil unseres Finanzteams und arbeitest über verschiedene Gesellschaften hinweg mit rund 150.000 Buchungen im Jahr. Auf der einen Seite sorgst du für eine gründliche und detailgenaue laufende Buchhaltung bis auf Belegebene. Auf der anderen Seite analysierst du Zahlen, verstehst Abweichungen und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung Detailgenaue Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen Intercompany-Abstimmungen und -Abrechnungen zwischen den Gesellschaften Administration des Zahlungsverkehrs Aktive Unterstützung bei den kommenden Jahresabschlüssen nach HGB (Bilanz, GuV, Cashflow) Pflege und Umsetzung des monatlichen Reportings inklusive BWA-Kommentierung Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung betriebswirtschaftlicher Maßnahmen Erstellung von Budgets, Forecasts, Reports und Liquiditätsübersichten für interne und externe Stakeholder Abstimmung mit Steuerberater, Wirtschaftsprüfer un…

Posted 4 Sept 2026

Warum A-LEVEL? Du möchtest weiter beruflich wachsen und unmittelbar den Aufbau einer modernen Headhunting-Agentur mitgestalten? Du möchtest viel Verantwortung und zusammen mit dem Gründer & Head of Headhunting auf Augenhöhe eine Firma skalieren? Du möchtest, dass deine DNA direkt in die Kultur der Agentur einfließt und du das Team mit aufbaust? Als Mid/Senior Headhunter bist du eine:r der ersten Personen in unserer einjährigen Headhunting Agentur. Du trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Headhunting-Projekte effizient und erfolgreich abgeschlossen werden. Gleichzeitig bist du eine Schlüsselperson für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres internen Talentmanagements. A-LEVEL hat Proof of Concept und die Nachfrage ist stetig höher, als das was wir bedienen können. Für die weitere Skalierung brauchen wir dich! Hier hast du die Chance, unternehmerisch beim Aufbau der Agentur zu partizipieren - Sowohl mit der Verantwortung, die du trägst, als auch durch eine mögliche Unternehmensbeteiligung in der Zukunft. Des Weiteren hast du bei überdurchschnittlichem Einsatz auch die Chance auf eine Führungsposition. Als Mid/Senior Headhunter supportest du den Head of dabei, dass unsere Kunden zufrieden sind, wir genügend Kandidaten platzieren und die Placementquoten steigen. Was wir tun: A-LEVEL Wir sind der Headhunting-Partner für Unternehmen in der Start-Up- und E-Commerce-Branche, der Unternehmen mit den besten Branchen-Talenten verstärkt. Mir mir (Maximilian Wolf) erwartet dich ein erfahrender Gründer, der bereits eine Agentur mit 40 Mitarbeitenden erfolgreich aufgebaut und verkauft hat. Aufgaben Wir sind als Headhunting-Agentur im E-Commerce in einer sehr guten Position, da die Nachfrage stetig höher ist als das, was wir umsetzen können. Durch den Verkauf meiner vorherigen Performance-Marketing-Agentur habe ich seit sieben Jahren ein sehr starkes Netzwerk im E-Commerce und im Online-Marketing aufgebaut, was für eine hohe Reputation sorgt und viel Rückenwind im Wach…

Posted 4 Sept 2026

Werde Teil unseres Teams und hilf uns, den besten Service zu bieten! Wir sind TRETMANN , eine junge und schnell wachsende Marke für innovative Sportgeräte. Unsere Mission? Hochwertige Rudergeräte, Pedaltrainer und mehr direkt zu unseren Kunden bringen, mit erstklassigem Service und einem reibungslosen Einkaufserlebnis. Um unseren Kunden den besten Support zu bieten, suchen wir dich als unser neues Kundenservice-Talent. Aufgaben Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Kunden und hilfst ihnen per Telefon und E-Mail bei allen Fragen rund um unsere Produkte. Du betreust unsere Amazon-Kunden, von der Käufer-Verkäufer-Nachricht über A-bis-z-Anträge bis zur Retoure. Du löst Probleme schnell und professionell, egal ob es um Bestellungen, Retouren oder technische Anliegen geht. Du koordinierst mit unseren Teams in Logistik, Retouren und Support, damit alles rund läuft. Du hältst unser Ticketsystem up to date und dokumentierst Anfragen ordentlich. Du bringst kreative Ideen ein, um unseren Kundenservice weiter zu verbessern. Unsere Saison bestimmt den Takt Sportgeräte sind ein Wintergeschäft. Von Oktober bis März läuft bei uns richtig was, in dieser Zeit brauchen wir dich mit vollen 40 Stunden pro Woche. Im Sommer wird es spürbar ruhiger, dann sind auch 20 oder 30 Stunden möglich, ganz wie es zu deinem Leben passt. Wenn du Lust hast, im Winter Vollgas zu geben und dir im Sommer mehr Luft zu lassen, bist du bei uns genau richtig. Qualifikation Unsere Philosophie: "Hire for Attitude, Train for Skills" Wir legen mehr Wert auf die richtige Einstellung als auf einen perfekten Lebenslauf. Ein paar Dinge musst du für diesen Job aber wirklich mitbringen: Deutsch als Muttersprache, in Wort und Schrift. Erfahrung im Kundenservice bei Amazon. Du kennst Seller Central, Käufer-Verkäufer-Nachrichten, A-bis-z-Anträge und die Retourenabwicklung. Erfahrung am Telefon. Du nimmst Gespräche direkt an und bleibst auch dann freundlich, wenn der Kunde es gerade nicht ist. Erfahrung im Homeoffice.…

Posted 4 Sept 2026