Remote - Ingenieur / Software-Architekt / KI-Nutzer

Wir sind agencro, eine CRO- und Direct-Response-Agentur für E-Commerce-Brands: Wir erstellen Advertorials, Landingpages, Online-Shops und Email für unsere Kunden. Mittlerweile gehören dazu ebenfalls eigene Brands, für die wir selbst auch Paid Ads schalten. Wir arbeiten AI-first: AI übernimmt das Volumen, ein kleines Team mit Urteil und Geschmack dirigiert und veredelt. Kleines Remote-Team, kurze Wege, deine Arbeit geht schnell live. Wir gehen in die nächste Wachstumsstufe und dafür suchen wir eine zusätzliche Ebene zwischen Geschäftsführung und Tagesgeschäft: dich. Du gibst unseren Projekten die strategische Richtung, gibst Feedback, hältst die Qualität hoch und führst das Team fachlich. Aufgaben Strategie: Angles und Marketing-Strategie pro Projekt entwickeln und Test-Roadmaps priorisieren - für Funnels, Seiten und Email genauso wie für Ads (Creative Strategy für unsere eigenen Paid-Kampagnen). Team fachlich führen: unser Team aus Copy, Design, Video und Technik briefen, Feedback geben und Ergebnisse abnehmen. Du musst nicht jeden Prozess auswendig kennen - Marketingverständnis, gutes Feedback und klare Kommunikation zählen. Copy schreiben: wenn es gebraucht wird, kannst du auch selbst schreiben - vor auf Deutsch und Englisch, mit AI als Hebel. Testing-System: Winning Ads und Funnels analysieren, Learnings dokumentieren, den Creative-Testing-Prozess laufend verbessern. Sparring der Gründer: strategische Entscheidungen vorbereiten und mittragen. Qualifikation Woran wir Erfolg messen Wir arbeiten mit klaren KPIs pro Projekt (Test-Win-Rate, Conversion-Ziele, geplanter Output) - die hältst du mit dem Team ein. Qualität von Copy und Creatives steigt messbar. Feedback und Kommunikation laufen strukturiert: das Team weiß, was gut ist und was fehlt. Wen wir NICHT suchen Reine Berater, die seit Jahren nichts mehr selbst angefasst haben. Buzzword-Marketer. Wir denken in Angles, Awareness-Stufen und Zahlen. Feedback-Geber, die nur kommentieren, aber nicht vormachen können. A…

Posted 1 Aug 2026

Turnover besetzt aktuell eine Teamlead Meta Position für eine etablierte D2C-Brand . Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die Performance Marketing (Meta) fachlich vorantreibt und gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team den nächsten Wachstumsschritt gestaltet. 100 % remote innerhalb Deutschlands. Aufgaben Fachliche Führung eines crossfunktionalen Performance-Marketing-Teams. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Meta-Kanals. Analyse relevanter Performance-KPIs sowie Ableitung datengetriebener Optimierungsmaßnahmen. Entwicklung neuer Testing-Ansätze für Creatives, Funnels und Kampagnen. Enge Zusammenarbeit mit Creative, Design, Video und weiteren Marketing-Bereichen. Priorisierung von Projekten sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und leistungsorientierten Teamkultur. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt Meta Ads. Erste oder mehrjährige Führungserfahrung oder der Wunsch, als erfahrener Senior Performance Marketer den nächsten Schritt zu gehen. Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Consumer-Brand-Umfeld – idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten. Sehr gutes Verständnis relevanter Performance-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise. Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung erfolgreicher Paid-Social-Kampagnen. Strategisches Denken kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie daran, Teams weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted 1 Aug 2026

Turnover Recruitment besetzt aktuell eine Head of CRM Position für eine etablierte D2C-Brand. Das Unternehmen erzielt über 100 Mio. € Jahresumsatz und sucht eine Person, die CRM fachlich und strategisch weiterentwickelt und gemeinsam mit einem cross-funktionalen Team den nächsten Wachstumsschritt gestaltet. 100 % remote innerhalb Deutschlands. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung eines CRM- und Retention-Teams. Verantwortung für die Weiterentwicklung der CRM- und Lifecycle-Strategie mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Kundenbindung. Analyse relevanter KPIs sowie Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen entlang des gesamten Customer Lifecycles. Konzeption und Optimierung automatisierter Customer Journeys über verschiedene CRM-Kanäle. Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Performance Marketing, E-Commerce und Product, um die Customer Experience kontinuierlich weiterzuentwickeln. Priorisierung von Projekten und Ressourcen sowie Förderung einer eigenverantwortlichen und datengetriebenen Arbeitsweise im Team. Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen CRM, Retention oder Lifecycle Marketing sowie erste oder mehrjährige Führungserfahrung. Erfahrung im D2C-, E-Commerce- oder Subscription-Umfeld, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten (z. B. Supplements, Health, Beauty oder Consumer Brands). Ausgeprägtes Verständnis relevanter CRM- und Retention-KPIs sowie einer datengetriebenen Arbeitsweise. Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Customer Journeys und CRM-Kampagnen. Strategisches Denken kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke. Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und daran, Teams weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie gute Englischkenntnisse. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted 1 Aug 2026