Senior SAP Berater / Entwickler S/4HANA Transformation (m/w/d)

Wir sind XO, eine Creator-Management-Agentur. Als Growth Manager übernimmst du die Short-Form-Strategie von 2-4 Creators von A bis Z: Scripts, Shot Lists, Feedback an Creator und Editoren, und ständiges Testen bis die Zahlen stimmen. Dein einziges echtes Ziel: Views, die zu echter Reichweite werden. Aufgaben Virale Short-Form-Videos analysieren, verstehen warum sie funktioniert haben, und das für unsere Creator adaptieren. Scripts und Shot Lists schreiben, die deine Creator dann aufnehmen. Ihnen präzises Feedback geben, was gut war, was nicht, was sich ändern muss. Editoren und Poster steuern. Du besitzt das Ergebnis, sie führen aus. Jeden Post analysieren: warum hat das eingeschlagen, warum ist das gefloppt, worauf setzen wir diese Woche. Mutige Ideen schnell testen, wegwerfen was nicht funktioniert, skalieren was funktioniert. Qualifikation Das ist kein 9-to-5. Wenn Sonntagabend ein Reel viral geht, bist du dran. Wenn unter der Woche um 22 Uhr ein Account gesperrt wird, kümmerst du dich. Das Wochenende ist normalerweise frei, aber bei Emergencies springst du ein, ohne Diskussion. Wenn dich das abschreckt, ist der Job nichts für dich. Was wir wollen: Besessenheit von Short-Form. Du schaust täglich stundenlang freiwillig TikTok und Reels und kannst erklären, warum ein Video funktioniert. Du lernst das nicht erst, du lebst es schon. Ownership-Mentalität. Du behandelst die Accounts deiner Creator wie dein eigenes Business. Keine Ausreden, kein "der Editor hat nicht geliefert", du machst es möglich. Analytischer Blick. Du kannst dir 20 Videos anschauen und uns sagen, welches Muster die erfolgreichen verbindet. Fließend Deutsch und gutes Englisch. Nicht verhandelbar. Bonus, kein Muss: Erfahrung im Aufbau von IG- oder TikTok-Accounts, Agentur- oder Marketing-Hintergrund. Uns zählt Drive und Gespür mehr als dein Lebenslauf. Benefits 2.500 EUR Grundgehalt + leistungsbasierte Boni. Realistisch 3.000-6.000 EUR/Monat, je nach Ergebnissen. 100% remote. Arbeite von wo du wills…

Posted 16 Sept 2026

**We are Start to Finish. ** No company scales without the right leadership team. That's why we support startups and growth companies like Snocks, Mellow Noir, Cansativa Group and OnePage in filling their key positions. Our client is looking for you! Our client is a global luxury company with a clear ambition: to become an unavoidable voice in their industry — not through advertising, but through narrative, opinion leadership and the right conversations in the right rooms. For the next phase of growth, we are looking for a Global Head of Communications who will report directly to the CEO and build the company's presence on the world's most relevant stages. Tasks Place the CEO and the company on top global podcasts, talk shows and stages Build and maintain an active network of journalists, podcast hosts and editors across multiple countries Develop sharp, opinionated PR statements that take clear positions and generate attention Shape the company's narrative and drive thought leadership across all relevant media formats Potentially take on broader brand ownership — shaping how the company looks, feels and is perceived across every touchpoint Requirements An existing, active global network of journalists, podcast hosts and media contacts Proven experience positioning executives as public thought leaders A genuine understanding of the luxury segment — the codes, the standards and the attention to detail that define how premium brands communicate The instinct to know which narrative works, which platform matters and how to make a story land Fluent English, willingness to travel and a genuine appetite for working closely with a hands-on CEO Benefits Direct CEO access and a real mandate from day one Full ownership of communications and potential brand responsibility A global role with international reach and visibility Competitive compensation package Work from enywhere in Europe 🚀 Are you ready for the next chapter in your career? We look forward to hearing from you. F…

Posted 16 Sept 2026

Wir die beiden Gründer, Jan und Ben , haben unsere Leidenschaft für die Immobilie schon früh entdeckt und gemeinsam angefangen, selbst Bestand umzubauen und zu erweitern. Dabei sind uns Ineffizienzen aufgefallen, die wir nun gezielt adressieren: Auf der Baustelle gehen viel Zeit, Geld und Nerven verloren, weil Prozesse, Software und Gewerke nicht optimal zusammenspielen. Die Lösung dafür bauen wir jetzt, als vertikal integrierten Operator, der Assets mit Software und Infrastruktur verbindet. Mit Lestate Real erwerben und transformieren wir Bestandsimmobilien. Mit Realaize bauen wir das Betriebssystem, um gezielt und repetitiv Transformationspotenzial zu finden, zu analysieren und zu bewerten . Mit Werkr bauen wir eine Franchise-basierte Infrastruktur auf, um unsere und externe Projekte effizient umzusetzen. Wir stehen ganz am Anfang. Deshalb suchen wir Talente, die mitgestalten statt verwalten wollen und Lust haben, etwas wirklich Bedeutsames von Grund auf mitzubauen. Aufgaben Du baust maßgeblich an Realaize mit, unserem internen Betriebssystem für den Investmentprozess . Realaize verwandelt unstrukturierte Gebäudedaten wie Exposés, Grundrisse, Energieausweise und Mietaufstellungen in ein strukturiertes Assetmodell, deckt Wertsteigerungshebel auf und rechnet Szenarien bis zum investitionsreifen Case durch. Wir haben aus eigener Erfahrung als Bestandsentwickler eine klare Vorstellung davon, was das System können muss. Was uns fehlt, ist die Zeit, es selbst zu bauen. Du entwickelst gemeinsam mit uns, was wir vordenken. Eigenständige Umsetzung klar definierter Module und Funktionen in Realaize Enge Abstimmung mit externen Entwicklern und Freelancern, die parallel an Teilen des Systems arbeiten AI-native Entwicklung: Claude und Claude Code sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags Qualifikation Immatrikluliert im Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eines vergleichbaren Fachs Erste Praxiserfahrung: ein eigenes Projekt, eine App o…

Posted 16 Sept 2026