(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) - People eXperience

<p>Vollzeit, ab sofort, unbefristet, Standort Berlin</p> <p><em>Die/Der Head of Data, GSA führt die Data-Intelligence-Unit für Deutschland, Österreich und die Schweiz und spielt eine zentrale Rolle bei der Förderung einer datengestützten Unternehmenskultur. In dieser Matrixfunktion agiert die/der Head of Data an der Schnittstelle zwischen lokalen Business Units und den regionalen sowie globalen Data-Intelligence-Teams. Die Position verbindet strategische Beratung der Business Units, analytische und technische Führung, die Entwicklung von Talenten sowie die Zusammenarbeit über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Die/Der Head of Data stellt sicher, dass Daten und Insights einen messbaren Beitrag zu den regionalen Businessprioritäten leisten und gleichzeitig im Einklang mit den Data-Intelligence-Strategien auf regionaler und globaler Ebene stehen.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Was du machst</strong></p> <ul> <li>Du übersetzt komplexe Daten durch regelmäßige und Ad-hoc-Analysen in klare, umsetzbare Empfehlungen für unterschiedliche Stakeholder und entwickelst ein tiefes Verständnis der geschäftlichen Prioritäten in den betreuten Märkten.</li> <li>Du treibst die Weiterentwicklung von Analytics von deskriptiven hin zu diagnostischen und prädiktiven Ansätzen voran und bleibst dabei eng in analytische Fragestellungen eingebunden, indem du Methoden, Herangehensweisen und Best Practices aktiv mitgestaltest.</li> <li>Du setzt die regionale Data-Intelligence-Strategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz um und überführst strategische Prioritäten in konkrete Maßnahmen für Reporting, Tools, Datenprodukte und Capability Building.</li> <li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Datenteams über mehrere Märkte hinweg, förderst den Austausch von Best Practices und stellst Konsistenz bei KPI-Definitionen, Reporting-Standards und Governance sicher.</li> <li>Du unterstützt die Entwicklung und Implementierung regionaler KPI-Frameworks, Dashboards und Reporting-Standards sowi…

Posted 18 Aug 2026

<p>(full-time, permanent, Berlin or anywhere in Europe by arrangement)</p> <p><em>You knew the band before they sold out venues? Your playlists are ahead of the curve, not following it? Metal, rock and alternative aren’t just genres to you — they’re your home turf? Then this might be your stage.</em><em>&nbsp;</em></p> <p><em>Century Media is one of the world’s leading labels in heavy music. Now we’re looking for someone who’s not just part of the scene — but actively shaping what’s next.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>Live where the scene happens: shows, festivals, online spaces – building real relationships with artists, managers and key players worldwide.</li> <li>Spot what’s next before everyone else does – and turn potential into global careers.</li> <li>Work hand-in-hand with label leadership and marketing to define where the label goes next, creatively and strategically.</li> <li>Make deals happen: structure, negotiate and close agreements with confidence and credibility.</li> <li>Keep your finger on the pulse – from underground buzz to breakout viral moments.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you bring to the table</strong></p> <ul> <li><strong>&nbsp;</strong>Metal/rock/alternative isn’t just taste — it’s instinct. You know what matters before it trends.</li> <li>You move fast, think independently and take ownership. No ego, no waiting around.</li> <li>Solid A&amp;R experience and a network that actually opens doors.</li> <li>You thrive in chaos, speed and constant change – and know how to navigate it.</li> <li>Fluent English, deal-ready. German? Nice to have, not a dealbreaker.</li> <li>You’re curious, connected and always on the move — physically and mentally.</li> </ul> <p><strong><br></strong><strong>What we offer</strong></p> <ul> <li>A dynamic, international environment at one of the leading companies in music and entertainment</li> <li>Opportunities to shape and grow artists …

Posted 9 Aug 2026

<p>Vollzeit, ab 01.08.2026, unbefristet, Standort Berlin</p> <p><em>Du begeisterst Dich für die Entwicklung der Musikindustrie und bist neugierig auf die Bedeutung von strategischen Investitionen und Unternehmenskäufen bei der Gestaltung der Zukunft? Verfügst Du über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, einen scharfen Blick für Details und die Fähigkeit, über den Tellerrand zu schauen?</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <ul> <li>Unterstützung der Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz bei allen Aspekten regionaler M&amp;A-Transaktionen, strategischer Investitionen, Joint Ventures, Veräußerungen und ähnlicher Transaktionen im Unternehmen.</li> <li>Entwurf, Verhandlung und Abschluss einer breiten Palette von Verträgen im M&amp;A Bereich, darunter Mandatsvereinbarungen, Genehmigungsvorlagen, Geheimhaltungsvereinbarungen und Term Sheets sowie Joint-Venture-Vereinbarungen und Firmenbeteiligungs- und Kaufverträge (Share- und Asset Deals).</li> <li>Steuerung und Management der Due Diligence-Prüfung, Erkennen und Bewerten (rechtlicher) Risiken, Koordination interner Stakeholder und Genehmigungsprozesse sowie die Anleitung externer Kanzleien und sonstiger Berater.</li> <li>Leitung funktionsübergreifender Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance, Ventures &amp; Investments, Steuern, Personal, Operations und anderen internen Partnern während des gesamten Life Cycles der jeweiligen Transaktion.</li> <li>Allgemeine rechtliche Beratung in Bezug auf und Steuerung von Governance-Fragen und andere Themen im Zusammenhang mit vergangenen und aktuellen Transaktionen.</li> <li>Optimierung von Transaktionsprozessen durch Beratung zu Best Practices, Entwicklung skalierbarer Verfahren und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen bei Due-Diligence- und Ausführungsabläufen.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Wer du bist</strong></p> <ul> <li>Volljurist*in nach deutschem Recht (erstes und zweites Staatsexamen)</li> <li>Mindestens 3 Jah…

Posted 5 Aug 2026