Remote jobs

About 7taps 7taps is a training delivery platform built for the way people actually absorb information: short, sharp, and on-the-go. Enterprise teams use it to reach their whole workforce and prove the training got done. Its customers are major enterprises like Amazon and Tesla: organizations where people need to learn something, retain it, and actually apply it. The product started as a simple flashcard tool and has evolved into a full infrastructure layer for corporate training: multi-channel delivery (SMS, WhatsApp, Teams, Slack, email, QR), course creation, and completion analytics that show exactly who finished, without forcing anyone to log in. The design team is small and strong. You'd be the fourth designer, embedded directly in the product process. The platform is web-only, and the design problem is two-sided. On one side, admins running campaigns for tens of thousands of employees, with bulk operations and permissions where one wrong click matters. On the other, the people taking those courses. They're at office desks, on warehouse floors, out in the field. Some live in software all day, some barely touch it. Both sides have to work. What you are expected to do: Own product design end-to-end: from early concept to shipped feature with a high degree of autonomy. Design systems and flows: coherent product architecture across a complex multi-sided platform (course creators, learners, admins, analytics). Collaborate closely with engineers and the broader team to define and validate product hypotheses. Work within an existing design system and help it evolve. Move fast: the team pivots frequently, tests hypotheses fast, and discards what doesn't work — you'll be part of that rhythm. Communicate your thinking clearly in synchronous settings: be the person in the call who can sketch a solution on the fly, take feedback, and iterate immediately. What you need to succeed: You think in systems and design coherent experiences, finding the shortest path to the right …

Posted 3 Aug 2026

Who we are hirehire agency is built around deep product and design expertise. Our expert network is made up of senior designers and PMs who have worked at companies like Intercom, Stripe, Revolut, and others. They interview and evaluate like practitioners – because they’ve done the job. That’s what sets us apart from the typical agency. Our clients include JetBrains, Replika, Recraft, Sentry, Toloka, Nebius, White Circle, Manychat, Capital.com , TripleTen, Pleo, Emerging Travel Group, Solidroad, and others. What’s at our core Three pillars everything revolves around: Clients – they need the right person, fast. Experts – they evaluate candidates with a practitioner’s eye. Talent – people with their own goals and pace, not a line on a resume. A Recruiting Partner holds all three at once: hearing the client’s request, listening to the candidate, guiding and supporting the expert. This is deep, partner-like work with people – like leading a dance, everyone moving in the same direction. What you’ll be doing Own each search end-to-end – from brief to offer, including timelines, quality, and communication. Interviews are run by our experts. Be the main point of contact for clients, candidates, and experts, building long-term, trust-based relationships with candidates rather than transactional touchpoints. Work with top-tier talent – we focus on the top 1% of candidates, and that bar shapes how we engage with people from the very first conversation. Write sharp, un-templated job descriptions, briefs, and outreach. Manage sourcing through our internal network plus targeted external search, powered by AI. Track progress with data and feedback, not just gut feel. Bring structure that raises quality across the team. Help build the AI tools the whole team relies on. What you need to succeed 3+ years of recruiting experience, ideally in fast-paced tech environments. We're built for AI-native hiring, and we work the same way ourselves. We want someone who actually builds AI into …

Posted 3 Aug 2026

Fully remote · European timezones · Reports to VP of Product About TaxDome Most companies are still debating what AI means for design. At TaxDome they've already rebuilt everything around it. This role exists to lead and shape AI native design org. Here's what that looks like in practice. Their design system lives in GitHub and acts as the source of truth for AI agents that generate production-ready code. A designer takes an idea from concept to production after a lightweight engineering check. They iterate and review against live, production-grade prototypes — not static screenshots. And nobody here ships isolated features: every designer owns their experience end to end, across their whole domain. What you'll be responsible for The design system and AI-native workflows — your primary focus. You'll own the design system as a product: its roadmap, the bar for new patterns, and how it scales across a complex multi-surface platform. You'll keep it healthy as the source of truth for the AI pipeline, so new components land in the right place, in the right repository, available to everyone who needs them. You'll keep AI the default mode of work rather than a side project, push the prototype-to-production loop further than it goes today, and think about AI across the seams — so designer-to-engineer and designer-to-product handoffs get genuinely faster and better. People leadership. You'll lead roughly 8 senior UX Architects — 4–5 at staff level — each embedded in a product domain. You'll set growth paths, calibrate quality decisions, set the bar, and unblock staff-level ICs in everything they do. You'll hire and retain strong people in a market where this profile is still rare. The trajectory of this team and the work it ships is your primary measure of success. UX quality and design accountability. You'll build the processes that make quality non-negotiable — so work arrives at design review fully thought through, and reviews carry real weight rather than becoming a for…

Posted 3 Aug 2026

Overview PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern. Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr. Bist du dabei? Deine Rolle Strategische Kundenführung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit deinen Kundi*nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in. Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell. Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität. Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas. Wer du bist 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutsch…

Posted 3 Aug 2026

TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier. Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung. Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft. Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in Baden. Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten. Aufgaben Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte Begleitung Deines Teams im Außendienst Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Benefits Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Arbeite vor Ort in deiner Region und aus dem Home-Office Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted 3 Aug 2026

Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab sofort. Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend, die:der in unseren Kundenprojekten moderne Web-Anwendungen entwickelt, vom Angular-Frontend bis zum Spring-Boot-Backend. New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays. Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits"). Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen mit Angular und TypeScript in Enterprise-Projekten. Konzeption und Umsetzung von Backend-Services mit Java und Spring Boot, inklusive REST-Schnittstellen und Datenanbindung über Hibernate. Mitarbeit an Microservice-Architekturen, von der Entwicklung einzelner Services bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft. Umsetzung von UX/UI-Designs in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und sauberen, wartbaren Code. Anwendung von DevSecOps-Praktiken im Entwicklungsalltag, u. a. CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Deployments auf Kubernetes bzw. OpenShift. Code-Reviews, Testing und Qualitätssicherung gemeinsam mit dem Projektteam. Enge Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams auf Kundenseite sowie Austausch über Best Practices und neue Technologien. Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährig…

Posted 3 Aug 2026

Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der industriellen Schlauchsystemtechnik suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den Ausbau eines definierten Vertriebsgebiets in Süddeutschland (Bayern oder Baden-Württemberg). Aufgaben Sie entwickeln Hand in Hand mit der Vertriebsleitung Strategien zur Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets und setzen diese eigenverantwortlich um. Sie verantworten sowohl die Gewinnung von Neukunden (etwa 40%) als auch die Betreuung von Bestandskunden. Sie begleiten Ihre Kunden fachlich während des gesamten Projektverlaufs von der ersten Anfrage über die technische und kaufmännische Ausarbeitung bis zum Abschluss. Sie stimmen sich eng mit dem Innendienst und den technischen Fachbereichen ab, um tragfähige Lösungen sicherzustellen. Sie führen Vertragsverhandlungen durch. Qualifikation Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum staatlich geprüften Techniker o.Ä. Sie konnten bereits Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte in einem technischen Umfeld sammeln, idealerweise im Produktbereich von Schläuchen, Armaturen oder Verbindungstechnik. Sie verfügen über eine vertriebs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und Verantwortung für Ergebnisse übernimmt. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Sie wohnen im Vertriebsgebiet (Bayern oder Baden-Württemberg) und bringen die Bereitschaft zu beruflichen Reisen innerhalb Ihres Gebiets mit. Benefits Gehaltspaket zwischen 60.000 und 80.000 EUR p.a. Inhabergeführtes etabliertes Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie ergänzende Zusatzleistungen Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- …

Posted 3 Aug 2026

Salary: $2,300- $3,000 monthly Vacancy: 07 Person Experiences: 2-3 Years. Education: Bachelor Completed. Salary: $2,300- $3,000 monthly Vacancy: 07 Person Experiences: 2-3 Years. Education: Bachelor Completed. Salary: $2,300- $3,000 monthly Vacancy: 07 Person Experiences: 2-3 Years. Education: Bachelor Completed. Please mention the word **EVALUATIVE** and tag RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw== when applying to show you read the job post completely (#RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Posted 2 Aug 2026

At BrandSafway, we know our employees are our greatest asset, which is why we give them the tools, training, and resources to be successful. Come join our growing team! Requires working knowledge and experience in own job discipline and broadens capabilities Continues to build knowledge of the company, processes and customers Performs a range of assignments related to job discipline Uses prescribed guidelines or policies in analysing situations Receives a moderate level of guidance and direction Requires expanded conceptual knowledge in own job discipline and broadens capabilities Understands key business drivers; uses this understanding to accomplish own work Provides informal guidance to new team members Solves problems in straightforward situations; analyzes possible solutions using technical experience and judgment and precedents Impacts quality of own work and the work of others on the team; works within guidelines and policies Explains complex information to others in straightforward situations BrandSafway offers a competitive benefits package that includes medical, dental, vision, life and disability insurance along with a generous 401k plan. About Us BrandSafway is a leading global provider of access, specialized services, and forming and shoring solutions to the industrial, commercial and infrastructure markets. Through a network of ~340 strategic locations across 25 countries and ~40,000 employees, BrandSafway delivers a full range of industrial service solutions. BrandSafway supports maintenance and refurbishment projects as well as new construction and expansion plans with unmatched service from expert local labor and management. Today’s BrandSafway is At Work For You® — leveraging innovation and economies of scale to increase safety and productivity, while remaining nimble and responsive. BrandSafway, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, creed, color, national origin, religion…

Posted 2 Aug 2026

Creative. Self-starter. Detail Oriented. We’re always looking for freelance designers who thrive in a fast-paced, remote environment—someone who brings fresh ideas to the table while maintaining a meticulous eye for detail. This role collaborates closely with our creative team on artist campaigns, album and single artwork, tour branding, social assets, and more. The ideal designer is comfortable managing multiple clients and projects, communicates clearly, and can translate creative direction into polished, industry-ready deliverables. Must be highly organized, proactive, and confident working independently while meeting quick-turn deadlines. Candidates should have a strong portfolio preferably within the music or entertainment industries. Please mention the word **AGREEABLE** and tag RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw== when applying to show you read the job post completely (#RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Posted 2 Aug 2026

The Common Grounds online platform connects human beings and businesses with the unused space available in the world's coworking scene. It stimulates the sharing economy and better use of existing resources while simultaneously giving the workforce the freedom and flexibility it deserves. In this way they are creating a beautiful ecosystem of collaborative work spaces and people who benefit from each other. It's a win-win situation for all stakeholders in our international community. Please mention the word **TRIUMPHANTLY** and tag RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw== when applying to show you read the job post completely (#RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Posted 2 Aug 2026

Noa was founded to serve as a vehicle of change in the conservation of our planet, by enabling corporations to use their assets more efficiently. In our vision, business objectives and positive environmental impact can coexist, rather than be polar opposites. Excess pollution, the destruction of our environment and the depletion of essential natural resources are serious but solvable challenges we have made our mission to tackle together with our partners. As we reduce our customers' costs we also reduce their CO2 footprint. A win for business, as well as the environment. Noa’s real-time IoT-to-Cloud asset management platform allows corporate providers of innovative mobility, smart security and connected health solutions to dramatically improve their environmental footprint, whilst improving services and driving down costs. Please mention the word **EVENLY** and tag RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw== when applying to show you read the job post completely (#RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Posted 2 Aug 2026