Recruiter:in / Talent Acquisition Lead (m/w/d)

Ralph ist Deutschlands modernste Hausverwaltung. Wir denken WEG von Grund auf neu – mit 10.000 Einheiten deutschlandweit haben wir bewiesen, dass unser Modell skaliert. Wir verbinden unsere eigene AI-Software mit der Expertise erfahrener Profis und einem starken operativen Team, das dir den Rücken frei hält. Deine Rolle: Strategischer Fokus statt Admin-Chaos Du arbeitest bei uns strategischer als in klassischen Verwaltungen. Du bist der/die souveräne Ansprechpartner:in für Beiräte, während unsere Struktur dir den administrativen Wahnsinn abnimmt: Support: Ein Customer Success Team beantwortet Tickets und Standard-Anfragen für dich. Technik: Ein Instandhaltungs-Team übernimmt die Handwerker-Koordination. Backoffice: Ein Buchhaltungs-Team hält die Zahlen und Abrechnungen sauber. AI: Unsere Software automatisiert die Dokumentation und das Daily Business. Deine Mission Beirats-Management: Du pflegst die Beziehungen zu den Beiräten und führst deine Gemeinschaften souverän durch das Jahr. Versammlungsleitung: Du moderierst hybride und digitale Eigentümerversammlungen mit unserer hauseigenen Software. Innovation: Du bist die Schnittstelle zum Produkt-Team und hilfst uns, die Software so zu bauen, dass sie Verwaltern das Leben rettet. Wachstum (Optional): Du hast Lust, neue Kunden zu begeistern? Wir honorieren das mit attraktiven Prämien. Erfahrung: Du bist Profi in der WEG-Verwaltung und kennst die Fallstricke der Branche. Zertifizierung: Du bist „Zertifizierter Verwalter“ (§ 26a WEG) oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Ownership: Du hast keine Lust mehr auf „Dienst nach Vorschrift“, sondern willst Prozesse aktiv neu denken. Kommunikation: Du trittst sicher auf und überzeugst Beiräte durch Kompetenz und Verbindlichkeit. Was du bei Ralph bekommst Echte Freiheit: Wir sind "Remote-first" . Egal ob Hamburg, Berlin oder ein Coffee-Shop – du arbeitest, von wo du willst. Sicherheit: Unbefristeter Vertrag in einem stabilen, VC-finanzierten PropTech mit 10.000 Einheiten im…

Publié 8 Oct 2026

Software entwickeln ohne Agentur-Feeling. Software die funktioniert. Du möchtest moderne Java-Anwendungen entwickeln aber nicht in einem Umfeld arbeiten, in dem Tickets wichtiger sind als Menschen? Bei uns entwickelst du Backend-Lösungen für Banken und Versicherungen, arbeitest in agilen Teams und hast die Freiheit, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten. Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen landen nicht in der Schublade. Unser Ziel Wir vereinen Business und IT und schaffen Lösungen für unsere Kunden, die sie gerne nutzen und ihnen ermöglichen, sich auf komplexe und wert­schöpfende Tätigkeiten zu fokussieren. Dazu führen wir IT-Projekte durch, die wir mit unseren exzellenten fachlichen, methodischen und technischen Fähigkeiten sowie unseren Werten, Teamgeist und Leidenschaft zum Erfolg bringen. Unser Tech Stack Java 17/21 Spring Boot Microservices Git Cloud & CI/CD AI im Entwicklungsalltag Du setzt agentische KI & LLM’s sinnvoll aber bedacht in klaren Softwarearchitekturvorstellungen ein, um Software zu entwickeln, die nachhaltig und wartbar ist. Dabei nutzen wir die gängigen, marktbekannten Tools wie z.B.: ChatGPT Claude (Code) OpenCode etc. Wie wir entwickeln Uns ist wichtiger, wie wir zusammenarbeiten, als möglichst viele Buzzwords aufzuzählen. Deshalb gehören für uns dazu: Code Reviews auf Augenhöhe Wissen teilen statt Silos bauen Raum für Refactoring Gegenseitige Unterstützung Technische Entscheidungen gemeinsam treffen Was Du bei uns entwickelst Du arbeitest an modernen Backend-Lösungen und bringst deine Ideen aktiv ein. Dazu gehört unter anderem: Entwicklung von Java-Anwendungen mit Spring Boot Aufbau und Weiterentwicklung von Microservices Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen Optimierung bestehender Anwendungen Qualitätssicherung durch Tests und Code Reviews Was Du bekommst Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub & Workation MacBook & iPhone JobRad & HanseFit Individueller Weiterbildungsplan & Karrier…

Publié 8 Oct 2026

Komplexe Regulierung verständlich machen. Du möchtest an Themen arbeiten, die Banken wirklich bewegen, aber nicht in einer Beratung arbeiten, in der Hierarchien wichtiger sind als Ideen? Willkommen bei BBHT. Bei uns verbindest du Fachbereiche und IT, analysierst regulatorische Anforderungen und entwickelst Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Du bekommst früh Verantwortung, arbeitest flexibel und bist Teil eines Teams, das Wissen teilt statt Konkurrenzdenken zu fördern . Überstunden werden bezahlt. Mentoring gehört zum Standard. Und gute Ideen werden gehört. Was Du bei uns machst Eigenständige Beratung und Gestaltung agiler IT-Projekte im Bereich Meldewesen Umsetzung von gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Bankenwesen Aufnahme, Analyse und Management von Anforderungen Fach- und IT-Teams zusammenbringen. Lösungen entwickeln, die im Alltag funktionieren. Was Du bekommst Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub & Workation MacBook & iPhone JobRad & HanseFit Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.) Wen wir suchen Du brauchst keinen perfekten Lebenslauf. Wichtiger ist, dass du gerne Verantwortung übernimmst. Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du mindestens fünf Jahre Erfahrung als IT-Business Analyst:in in der Bankenbranche mitbringst, Erfahrung im statistischen Meldewesen (insb. BiSta, AuSta, ZiSta, KreSta) sammeln konntest, bereits in agilen Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung gesammelt hast, komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden, über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst. Über uns Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand…

Publié 8 Oct 2026