Remote jobs

About Xsolla Xsolla is a global gaming commerce company that provides the business engine behind 2,000+ game developers and publishers worldwide. Founded in 2005, Xsolla builds the payments, storefront, and monetization infrastructure that lets game developers sell directly to players — at a global scale, across 200+ countries, 20+ languages, and 1,000+ payment methods. Headquartered and incorporated in Los Angeles, California, Xsolla operates globally. Offices and hubs mentioned include North Carolina (US), a growing presence in Canada, Berlin, Serbia, multiple offices in China, plus Tokyo and Seoul. Teams are broadly distributed across time zones. About You We are looking for a Senior Product Designer to join our Consumer Products team and shape experiences that reach players directly across web stores, loyalty programmes, and engagement surfaces that blur the line between commerce and gameplay. In this role, you will design for real people making real decisions: whether to spend, return, share, or stay. You will work at the intersection of consumer psychology, game mechanics, and product strategy, helping build experiences that feel as rewarding as the games they support. What You’ll Be Responsible For Design end-to-end consumer experiences across web stores, player portals, loyalty systems, and engagement features. Translate player psychology, behavioural data, and business goals into intuitive, high-converting design solutions. Apply and evolve gamification mechanics such as progression systems, rewards, streaks, and social proof to drive retention and engagement. Contribute to and evolve design principles, patterns, and system-level consistency across consumer-facing products. What They’re Looking For 8+ years of product design experience, with a focus on consumer-facing digital products. Deep understanding of B2C UX: how people browse, decide, and transact in digital environments. Strong knowledge of game mechanics, player psychology, and engagement design: …

Posted 3 Aug 2026

About SimpleStudy SimpleStudy is building the exam prep experience students actually want to use. The numbers back it up: 1.5M+ students across the UK, Ireland, Brazil, South Africa, and Australia, growing by ~40k to 50k new users every week. The product runs on web, mobile, and desktop, and the team ships fast, with heavy A/B testing and product-led growth built in. SimpleStudy is post-seed, backed by the first investors of Facebook and Revolut, and board members of Stripe and Intercom. The team is ~30 people, based mostly in Lisbon. Lean, product-obsessed, and deliberately not your typical edtech company. They're now hiring the first founding designer to work directly with the co-founder on what comes next and develop the app as the best next generation of the consumer experience. Your impact Own the full design process from understanding ambiguous product problems to designing and shipping solutions, without needing someone to frame the brief for you Partner directly with the co-founder on product direction, priorities, and design philosophy. Bring your point of view, and defend it Work in a fast, data-led environment: ship features, measure impact, iterate; use Mixpanel and product analytics fluently Drive consumer experience design: onboarding, social features, viral loops, and retention, work that reaches hundreds of thousands of students from day one What you need to succeed Senior-level product thinking. You've owned complex design problems end to end, from "what are we solving and why?" through to a shipped solution. You don't wait to be told what the problem is Consumer product background. You've designed for B2C audiences at scale, and you understand growth, retention, and onboarding. The kind of products people find for themselves, rather than ones sold to companies Comfort with ambiguity and speed. You come alive when you're figuring things out, rather than executing a roadmap someone else already defined A/B testing mindset. You've worked in growth-or…

Posted 3 Aug 2026

About 7taps 7taps is a training delivery platform built for the way people actually absorb information: short, sharp, and on-the-go. Enterprise teams use it to reach their whole workforce and prove the training got done. Its customers are major enterprises like Amazon and Tesla: organizations where people need to learn something, retain it, and actually apply it. The product started as a simple flashcard tool and has evolved into a full infrastructure layer for corporate training: multi-channel delivery (SMS, WhatsApp, Teams, Slack, email, QR), course creation, and completion analytics that show exactly who finished, without forcing anyone to log in. The design team is small and strong. You'd be the fourth designer, embedded directly in the product process. The platform is web-only, and the design problem is two-sided. On one side, admins running campaigns for tens of thousands of employees, with bulk operations and permissions where one wrong click matters. On the other, the people taking those courses. They're at office desks, on warehouse floors, out in the field. Some live in software all day, some barely touch it. Both sides have to work. What you are expected to do: Own product design end-to-end: from early concept to shipped feature with a high degree of autonomy. Design systems and flows: coherent product architecture across a complex multi-sided platform (course creators, learners, admins, analytics). Collaborate closely with engineers and the broader team to define and validate product hypotheses. Work within an existing design system and help it evolve. Move fast: the team pivots frequently, tests hypotheses fast, and discards what doesn't work — you'll be part of that rhythm. Communicate your thinking clearly in synchronous settings: be the person in the call who can sketch a solution on the fly, take feedback, and iterate immediately. What you need to succeed: You think in systems and design coherent experiences, finding the shortest path to the right …

Posted 3 Aug 2026

Who we are hirehire agency is built around deep product and design expertise. Our expert network is made up of senior designers and PMs who have worked at companies like Intercom, Stripe, Revolut, and others. They interview and evaluate like practitioners – because they’ve done the job. That’s what sets us apart from the typical agency. Our clients include JetBrains, Replika, Recraft, Sentry, Toloka, Nebius, White Circle, Manychat, Capital.com , TripleTen, Pleo, Emerging Travel Group, Solidroad, and others. What’s at our core Three pillars everything revolves around: Clients – they need the right person, fast. Experts – they evaluate candidates with a practitioner’s eye. Talent – people with their own goals and pace, not a line on a resume. A Recruiting Partner holds all three at once: hearing the client’s request, listening to the candidate, guiding and supporting the expert. This is deep, partner-like work with people – like leading a dance, everyone moving in the same direction. What you’ll be doing Own each search end-to-end – from brief to offer, including timelines, quality, and communication. Interviews are run by our experts. Be the main point of contact for clients, candidates, and experts, building long-term, trust-based relationships with candidates rather than transactional touchpoints. Work with top-tier talent – we focus on the top 1% of candidates, and that bar shapes how we engage with people from the very first conversation. Write sharp, un-templated job descriptions, briefs, and outreach. Manage sourcing through our internal network plus targeted external search, powered by AI. Track progress with data and feedback, not just gut feel. Bring structure that raises quality across the team. Help build the AI tools the whole team relies on. What you need to succeed 3+ years of recruiting experience, ideally in fast-paced tech environments. We're built for AI-native hiring, and we work the same way ourselves. We want someone who actually builds AI into …

Posted 3 Aug 2026

Fully remote · European timezones · Reports to VP of Product About TaxDome Most companies are still debating what AI means for design. At TaxDome they've already rebuilt everything around it. This role exists to lead and shape AI native design org. Here's what that looks like in practice. Their design system lives in GitHub and acts as the source of truth for AI agents that generate production-ready code. A designer takes an idea from concept to production after a lightweight engineering check. They iterate and review against live, production-grade prototypes — not static screenshots. And nobody here ships isolated features: every designer owns their experience end to end, across their whole domain. What you'll be responsible for The design system and AI-native workflows — your primary focus. You'll own the design system as a product: its roadmap, the bar for new patterns, and how it scales across a complex multi-surface platform. You'll keep it healthy as the source of truth for the AI pipeline, so new components land in the right place, in the right repository, available to everyone who needs them. You'll keep AI the default mode of work rather than a side project, push the prototype-to-production loop further than it goes today, and think about AI across the seams — so designer-to-engineer and designer-to-product handoffs get genuinely faster and better. People leadership. You'll lead roughly 8 senior UX Architects — 4–5 at staff level — each embedded in a product domain. You'll set growth paths, calibrate quality decisions, set the bar, and unblock staff-level ICs in everything they do. You'll hire and retain strong people in a market where this profile is still rare. The trajectory of this team and the work it ships is your primary measure of success. UX quality and design accountability. You'll build the processes that make quality non-negotiable — so work arrives at design review fully thought through, and reviews carry real weight rather than becoming a for…

Posted 3 Aug 2026

Overview PR steht vor einem strukturellen Bruch. Vertrauen verschiebt sich, Sichtbarkeit wird neu verteilt, KI wächst exponentiell. Wir bei getpress glauben, dass Reputation in den nächsten zehn Jahren der entscheidende Wettbewerbsvorsprung für Unternehmen wird. Und dass die Agentur, die das ernst nimmt, anders aussehen muss als die Agentur von gestern. Deshalb bauen wir die PR Company der Zukunft. Outcome-getrieben statt Retainer-Stunden. KI-first statt KI-on-top. Automatisiert, wo es skaliert und menschlich, wo es wirklich zählt. Unser über 40 köpfiges Team aus Journalist*innen und PR-Strateg*innen hat seit 2017 die PR für 450+ der spannendsten Wachstumsunternehmen Europas gesteuert – und hat Hunger auf mehr. Bist du dabei? Deine Rolle Strategische Kundenführung: Du betreust Kund*innen aus verschiedenen Branchen strategisch und operativ – meist im Zweier- bis Dreierteam. Dabei agierst du als echter Sparringspartner*in auf Augenhöhe mit deinen Kundi*nnen, ob C-Level, Kommunikationsleitung oder Inhouse PR-Manager*in: Du denkst mit, berätst proaktiv und bist nicht einfach Auftragsempfänger*in. Pressearbeit auf höchstem Niveau: Du entwickelst kreative, redaktionell durchdachte PR-Geschichten und pitchst sie Journalist*innen individuell. Vorne auf der AI Welle: Du arbeitest aktiv mit unserem internen AI-Stack. Recherche, Pitch-Vorbereitung, Themen-Scouting – wo Maschinen schneller sind, lassen wir sie machen. Du investierst die gewonnene Zeit in Substanz, Beziehungen und Kreativität. Zielgerichtete Performance: Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. Aktives Netzwerken: Du baust und pflegst belastbare Beziehungen zu Journalist*innen aus den wichtigsten Medien im DACH Raum und Europas. Wer du bist 3 Jahre operative PR-Erfahrung auf Agentur- oder Inhouse-Seite (z. B. als (Junior) PR Consultant, PR Berater*in oder Communications Manager*in mit Fokus PR) mit nachweisbaren Platzierungen in deutsch…

Posted 3 Aug 2026

TIMAC AGRO ist eine etablierte Marke im Agrarbereich und Tochter der international tätigen Groupe Roullier. Unsere Passion: Der Vertrieb innovativer Produkte aus den Bereichen Pflanzen- und Tierernährung. Unser Ziel: Eine nachhaltige und produktive Landwirtschaft. Wir suchen Dich als Führungskraft für unser Vertriebsteam in Baden. Du stellst an entscheidender Stelle die Weichen für die Weiterentwicklung Deiner Region. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sorgst Du für die optimale Umsetzung unseres einzigartigen Geschäftsmodells. In dieser Schlüsselposition wirst Du für Rentabilität, Wachstum und Nachhaltigkeit verantwortlich sein und Deine Region als Profitcenter leiten. Aufgaben Planung, Führung und Weiterentwicklung deines Vertriebsteams Identifikation von Marktchancen, Verkaufspotentialen und Entwicklung der passenden Strategie für eine nachhaltige Steigerung des Umsatzes Ausbau des Verkaufsnetzes und Etablierung unserer Produkte Begleitung Deines Teams im Außendienst Auf- und Ausbau von langfristigen Partnerschaften mit dem Handel und weiteren wichtigen Akteuren und Meinungsbildnern der Region Übertragung und Umsetzung der unternehmerischen Ziele in der Region Qualifikation Berufserfahrung im Vertrieb Landwirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung / Studium Führungsqualität, Empathie, Mut und Integrität Fokussiert, belastbar, ergebnisorientiert und analytisch Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Benefits Dich erwartet eine hochinteressante und herausfordernde Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem inhabergeführten Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, dessen Kultur von Mut, Leistung, Innovation und Unternehmertum geprägt ist Rechne mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Arbeite vor Ort in deiner Region und aus dem Home-Office Klingt spannend? Ist es auch. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted 3 Aug 2026

Fullstack-Entwickler mit Schwerpunkt Frontend (m/w/d), Remote, Vollzeit, ab sofort. Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Fullstack-Entwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Frontend, die:der in unseren Kundenprojekten moderne Web-Anwendungen entwickelt, vom Angular-Frontend bis zum Spring-Boot-Backend. New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie Atruvia, DAK, SAP, Lufthansa uvm. genau wie moderne Start-Ups wie NUMA Stays. Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Team Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Benefits"). Aufgaben Entwicklung und Weiterentwicklung von Frontend-Applikationen mit Angular und TypeScript in Enterprise-Projekten. Konzeption und Umsetzung von Backend-Services mit Java und Spring Boot, inklusive REST-Schnittstellen und Datenanbindung über Hibernate. Mitarbeit an Microservice-Architekturen, von der Entwicklung einzelner Services bis zur Integration in die bestehende Systemlandschaft. Umsetzung von UX/UI-Designs in enger Zusammenarbeit mit unserem Design-Team, mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und sauberen, wartbaren Code. Anwendung von DevSecOps-Praktiken im Entwicklungsalltag, u. a. CI/CD-Pipelines in GitLab und Container-Deployments auf Kubernetes bzw. OpenShift. Code-Reviews, Testing und Qualitätssicherung gemeinsam mit dem Projektteam. Enge Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären Teams auf Kundenseite sowie Austausch über Best Practices und neue Technologien. Qualifikation Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährig…

Posted 3 Aug 2026

Für ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus der industriellen Schlauchsystemtechnik suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit für den Ausbau eines definierten Vertriebsgebiets in Süddeutschland (Bayern oder Baden-Württemberg). Aufgaben Sie entwickeln Hand in Hand mit der Vertriebsleitung Strategien zur Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebiets und setzen diese eigenverantwortlich um. Sie verantworten sowohl die Gewinnung von Neukunden (etwa 40%) als auch die Betreuung von Bestandskunden. Sie begleiten Ihre Kunden fachlich während des gesamten Projektverlaufs von der ersten Anfrage über die technische und kaufmännische Ausarbeitung bis zum Abschluss. Sie stimmen sich eng mit dem Innendienst und den technischen Fachbereichen ab, um tragfähige Lösungen sicherzustellen. Sie führen Vertragsverhandlungen durch. Qualifikation Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Ausbildung, gerne mit entsprechender Weiterbildung, z.B. zum staatlich geprüften Techniker o.Ä. Sie konnten bereits Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte in einem technischen Umfeld sammeln, idealerweise im Produktbereich von Schläuchen, Armaturen oder Verbindungstechnik. Sie verfügen über eine vertriebs- und lösungsorientierte Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und Verantwortung für Ergebnisse übernimmt. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Sie wohnen im Vertriebsgebiet (Bayern oder Baden-Württemberg) und bringen die Bereitschaft zu beruflichen Reisen innerhalb Ihres Gebiets mit. Benefits Gehaltspaket zwischen 60.000 und 80.000 EUR p.a. Inhabergeführtes etabliertes Unternehmen Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie ergänzende Zusatzleistungen Connectima ist eine spezialisierte Personalberatung, Headhunter und Executive-Search-Partner für Verfahrenstechnik und Filtration. Wir begleiten Fach- …

Posted 3 Aug 2026

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One +, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Deine Aufgaben Als Supervisor:in im Messstellenbetrieb bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Deinem Team, internen Fachbereichen, Netzbetreibern und Kunden. Du steuerst die operativen Abläufe, entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unser Messstellenbetrieb reibungslos funktioniert. Operative Führung des Teams im Messstellenbetrieb sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts. Koordination der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und internen Teams zur Umsetzung gesetzlicher und operativer Anforderungen. Analyse relevanter KPIs, Steuerung des Teams anhand definierter Ziele sowie Sicherstellung einer hohen Prozessqualität. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit einer Trial-and-Error-Mentalität. Sicherstellung der Vereinbarkeit gesetzlicher Anforderungen, energiewirtschaftlicher Marktprozesse und Unternehmensziele. Dein Profil Idealerweise Berufserfahrung im Energiemarkt sowie erste Führungserfahrung Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Freude daran, Prozesse aktiv zu verbessern. Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse, insbesondere WiM, GPKE und MSB-Wechselprozesse, sind von Vorteil Kommunikationsstärke s…

Posted 3 Aug 2026

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus und ein E-Auto in jeder Garage. Enpal macht das möglich mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie – von Solaranlage und Batteriespeicher über Wallbox, Smart Meter bis zur Wärmepumpe. Herzstück ist unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One +, die tausende Systeme intelligent vernetzt und Strombezug sowie -einspeisung effizient am Energiemarkt optimiert. Bist Du bereit für Lösungen, die mehr als nur ein Versprechen sind und täglich echte Lebensqualität in tausende Haushalte bringen? Was du bei Enpal gestaltest, liefert morgen sauberen Strom und verändert nachhaltig, wie wir Energie nutzen. Deine Aufgaben Als Junior Teamleiter:in im Messstellenbetrieb bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen Deinem Team, internen Fachbereichen, Netzbetreibern und Kunden. Du steuerst die operativen Abläufe, entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass unser Messstellenbetrieb reibungslos funktioniert. Operative Führung des Teams im Messstellenbetrieb sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts. Koordination der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Behörden und internen Teams zur Umsetzung gesetzlicher und operativer Anforderungen. Analyse relevanter KPIs, Steuerung des Teams anhand definierter Ziele sowie Sicherstellung einer hohen Prozessqualität. Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Tools sowie Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen mit einer Trial-and-Error-Mentalität. Sicherstellung der Vereinbarkeit gesetzlicher Anforderungen, energiewirtschaftlicher Marktprozesse und Unternehmensziele. Dein Profil Idealerweise Berufserfahrung im Energiemarkt sowie erste Führungserfahrung Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Freude daran, Prozesse aktiv zu verbessern. Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse, insbesondere WiM, GPKE und MSB-Wechselprozesse, sind von Vorteil Kommunikationss…

Posted 3 Aug 2026

No previous experience in the climate space? Don't worry, we are happy to help you grow into a climate expert at Root! 🌎 What we do We build software that helps companies along the food system get to Net Zero. ~31% of global GHG emissions originate from food-related activities. For the first time in history, climate performance has become an overall business performance indicator. Enterprises are mandated by regulatory bodies to disclose their climate performance, which leads to increasing pressure from investors, competitors, retailers, and consumers to prevent and reduce their CO2e emissions. Over the next 10 years, companies have set ambitious reduction targets that need to be met. Enterprise software and new business processes can help. We raised >€10m in funding in the first 2 years of our existence, we launched our enterprise product, signed and onboarded some of the largest F&B players in Europe, and put together what we believe is the best-suited early stage tech team in Europe. Will you be the next to join us? 🚀 🔭 What this freelance role looks like This is not a full- or part-time position. We're looking for a freelancer to support our Polish-speaking customers on a project basis. After an initial onboarding phase, you will take on assignments as needed, primarily running virtual trainings and supporting customers through key phases of our platform. Expect low and irregular hours — this role suits someone who has other engagements and is looking for flexible, project-based work in the sustainability space. Your assignments will typically include: Running virtual trainings with Polish-speaking customers, guiding them through the Root Platform (onboarding, data collection workflows, reporting features) Supporting customer projects during active data collection phases — answering questions, ensuring data quality, and driving completion Acting as a trusted point of contact for Polish-speaking users (primarily agricultural stakeholders), helping them naviga…

Posted 3 Aug 2026