Remote jobs

From Legacy to Leading Edge – gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in anspruchsvollen Branchen und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten IT-Beratungsunternehmens. Als ausgezeichneter Arbeitgeber und Top Company 2026 bieten wir Ihnen mehr als nur einen Job. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit – ohne starre Hierarchien, dafür mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Ob Projektmanagement, innovative Softwareentwicklung oder der smarte Einsatz von Künstlicher Intelligenz: Bei Semper Prospera glauben wir an exzellente Zusammenarbeit, echte Wertschätzung und die Kraft guter Ideen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen IT-Recruiter (gn) in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche), der unser Recruiting eigenverantwortlich vorantreibt und eng mit unserem Vertrieb zusammenarbeitet. Neben klassischen IT-Rollen gewinnen dabei zunehmend Profile rund um Künstliche Intelligenz, Data und moderne AI-Technologien an Bedeutung. Die Position ist 100 % remote möglich. Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung und Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter IT-Fachkräfte über LinkedIn, XING und weitere relevante Kanäle Enge Zusammenarbeit mit unserem Vertrieb sowie der Geschäftsführung, um Kunden- und Projektbedarfe frühzeitig zu verstehen und in passende Suchprofile zu übersetzen Recruiting von Spezialisten aus Softwareentwicklung, IT-Architektur, Projektmanagement und Consulting sowie zunehmend aus den Bereichen KI und Data Unterstützung bei Ausschreibungen und Kundenanfragen durch die Identifikation und Aufbereitung geeigneter Kandidatenprofile Aufbau und Pflege eines relevanten Talentpools sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Aktivitäten Qualifikation Erste Berufserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise inklusive Active Sourcing Gutes Verständnis für IT-Profile und Interesse an aktue…

Posted 7 Aug 2026

Why loveholidays? At loveholidays - we trailblaze together . We’re on a mission to open the world to everyone, giving our customers’ unlimited choice, unmatched ease and unmissable value for their next getaway. Our team is the driving force behind our role as our customers’ personal holiday expert - the smart way to get away. We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Commercial and Support teams , you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams. About the team: The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution. The impact you’ll have: In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across key assigned destinations, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth. Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You will be our primary regional presence, leveraging your industry relationships to ensure loveholidays is a preferred partner for major hotel chains and DMCs. You w…

Posted 7 Aug 2026

Why loveholidays? At loveholidays - we trailblaze together . We're holiday devotees on a mission to become the world's most-loved holiday brand. We love your holiday as much as you do, and we're transforming the everyday through the power of loveholidays - bringing that holiday joy to millions. Our team is the driving force behind our challenger brand journey, operating with playful, devoted and joyful energy as we compete against bigger competitors through creativity, cultural connection and outsized ambition. We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Supply team, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams. About the team The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution. The impact you’ll have In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across Tunisia & Morocco, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth. Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You w…

Posted 7 Aug 2026

Why loveholidays? At loveholidays - we trailblaze together . We're holiday devotees on a mission to become the world's most-loved holiday brand. We love your holiday as much as you do, and we're transforming the everyday through the power of loveholidays - bringing that holiday joy to millions. Our team is the driving force behind our challenger brand journey, operating with playful, devoted and joyful energy as we compete against bigger competitors through creativity, cultural connection and outsized ambition. We’re using progressive tech to drive cutting-edge innovation and open the world to everyone. Within our Supply team, you'll find a place to accelerate your growth by actively seeking learning opportunities and carving your own path. You'll create impact for our future by owning projects and shaping the business strategy to reach shared goals, all within our enhanced international community of collaborative and passionate teams. About the team The Land Supply team is a central driver of loveholidays’ success. We are responsible for sourcing all of the bookable land products in our marketplace. Our mission is to secure the broadest range of inventory at the most competitive rates, availability & customer experience quality. We bridge the gap between data-driven yield management and long-term relationship building. As we grow towards our vision of becoming the global leader in package holidays, we are scaling directly contracted inventory and this team is leading that evolution. The impact you’ll have In this role, you will primarily lead our direct contracting activity across Tunisia & Morocco, with the opportunity to expand into other geographies over time. You will play a critical role not just in direct contracting with hoteliers on behalf of loveholidays, but will contribute strongly to the design of a best-in-class sourcing strategy for our future growth. Ideally, you will be based within your designated region with strong local market connections. You w…

Posted 7 Aug 2026

Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht. Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert. Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem. Aufgaben Führung Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch. Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams. Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung. Kunden Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs. Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls. Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum. Fachlichkeit & Prozesse Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite. Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten. Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding). Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv. Qualifikation Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in e…

Posted 7 Aug 2026

Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht. Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert. Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem. Aufgaben Führung Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch. Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams. Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung. Kunden Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs. Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls. Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum. Fachlichkeit & Prozesse Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite. Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten. Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding). Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv. Qualifikation Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in e…

Posted 7 Aug 2026

Wir wachsen schneller, als unsere Betreuungsstruktur mitkommt. Aktuell hängen zu viele Entscheidungen an zu wenigen Köpfen — und unsere Account Manager:innen brauchen jemanden, der sie führt, nicht nur jemanden, der über ihnen steht. Deshalb bauen wir die Ebene der Key Account Manager aus. Du übernimmst ein eigenes Team und ein eigenes Kundenportfolio — und gestaltest mit, wie Betreuung bei MAILODY in Zukunft funktioniert. Wir sagen offen dazu: Diese Rolle ist gerade die anspruchsvollste im Unternehmen. Du bekommst Druck von oben (Wachstumsziele) und von unten (ein Team, das sich erst einspielt). Wir wissen das, wir lassen dich damit nicht allein — aber wir tun auch nicht so, als wäre es bequem. Aufgaben Führung Du führst 3–5 Account Manager:innen fachlich und disziplinarisch. Du führst wöchentliche 1:1s nach klarer Struktur (Fortschritt / Probleme / Pläne) und verantwortest die Gesundheit deines Teams. Du entwickelst deine Leute aktiv weiter — Schulungen, Feedback, strukturierte Einarbeitung. Kunden Du verantwortest Entwicklung und Ergebnis deines eigenen Kundenportfolios (Richtwert 6–8 Accounts, ausschließlich unsere anspruchsvollsten Kunden). Das Tagesgeschäft liegt bei deinen AMs. Du bist geschätzter Ansprechpartner auf der Senior-Entscheiderebene deiner Kunden und platzierst Themen aktiv in Kunden-Calls. Du erkennst Churn-Risiken früh, entscheidest die Gegenmaßnahmen für dein Team und drehst gefährdete Accounts zurück in Wachstum. Fachlichkeit & Prozesse Du bist die fachliche Rückfallebene deines Teams — Klaviyo- und CRM-Architektur beherrschst du in der Breite. Du coachst deine AMs fachlich und baust ihre Fähigkeiten auf, statt nur Fragen zu beantworten. Du ownst einen unternehmensweiten Prozess rund um unsere Mitarbeitenden (z. B. Onboarding oder Offboarding). Du stimmst Standards mit den anderen Key Account Managern ab und teilst Learnings aktiv. Qualifikation Mindestens 3–4 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing oder CRM; davon idealerweise ein Teil in e…

Posted 7 Aug 2026

Headquartered in Tokyo, Japan, Evident employs around 4,500 people at a total of 57 locations worldwide. Evident Europe, headquartered in Hamburg, Germany, employs approximately 770 people in 16 countries. The product portfolio includes a wide range of microscope systems used in clinical diagnostics, medical and basic research, as well as in various industrial areas. At Evident , we also deliver high-precision optical technologies—specifically industry-leading microscope objective lenses—integrated directly into high-tech instruments manufactured by third parties. Our OEM partners build cutting-edge solutions across life sciences, semiconductor manufacturing, space biology, and industrial instrumentation. Because of our superior optical quality, our partners choose to build with our components rather than manufacture their own. Unlike traditional inside sales or purely administrative customer service, this is a strategic, high-visibility role . OEM client relationships span 5 to 20+ years. As the dedicated Customer Success Manager for the EMEA region, you will take ownership of maintaining, nurturing, and proactively growing a portfolio of dozens of recurring OEM accounts. Because this is a brand-new position for the EMEA region, you will not just follow an existing blueprint—you will have the autonomy, strategic input, and ownership to build and shape how we engage, support, and retain our OEM customer base for the long term. Tasks Key Responsibilities Account Ownership & Retention: Serve as the primary commercial contact for established EMEA OEM accounts. Maintain regular touchpoints with customer purchasing, operations, and technical teams to ensure on-time delivery, fast problem resolution, and high retention. Proactive Commercial Growth: Go beyond reactive order processing. Track purchasing patterns, identify incremental expansion opportunities, manage quote-to-order conversions, and support contract execution. Co-Pilot Strategic Growth: Partner closely w…

Posted 7 Aug 2026

onpreo ist das Akquise-System für die Immobilienwirtschaft! Dazu geben wir Maklern alle Werkzeuge an die Hand, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und mit ihrem Unternehmen schneller & nachhaltiger zu wachsen. Wir sind ein junges Team, welches aus High-Performern besteht. Wir schauen nicht auf deinen Abschluss, sondern auf deine Leidenschaft und dein Können. Bewirb dich bei uns und ergreife die Chance, an einem Wandlungsprozess in einer der größten Branchen der Welt teilzuhaben. Aufgaben Erstellung von kreativem Content für unsere Website sowie unsere Social-Media-Kanäle Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Content-StrategieProduktion von Foto- und Videocontent – inklusive Aufnahme, Schnitt und Bearbeitung Präsentation unserer technischen Produkte vor der Kamera sowie Erstellung authentischer Videoformate, bei denen du auch selbst als Gesicht unseres Unternehmens auftrittst Entwicklung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle mit dem Ziel, Reichweite und Engagement kontinuierlich auszubauen Erstellung von Präsentationen, Marketing- und Kommunikationsmaterialien Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Events, Kampagnen und weiteren Kommunikationsprojekten Beobachtung aktueller Social-Media-Trends und Entwicklung neuer Content-Ideen für unsere Zielgruppen Qualifikation Laufendes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus, Marketing, PR, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang Interesse an Storytelling, Social Media, Medienarbeit und digitaler Kommunikation Du stehst gerne vor der Kamera und hast Freude daran, Videos aufzunehmen sowie technische Produkte authentisch und verständlich zu präsentieren Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Inhalte sowie aktuelle Social-Media-Trends Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Schreibstil und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten Erste Erfahrungen mit Social Media, Content-Erstellung, Foto- und Vide…

Posted 7 Aug 2026

Besonderheiten in Kürze: Standort: Remote (Firmenstandort/ Team-Hub Berlin & Rostock) Dienstsitz: bevorzugt Berlin oder Rostock, Homeoffice nach Onboarding möglich Beschäftigung: Werkstudent, mind. 16 Std./Woche (ideal 20 Std.) Vergütung : bis 25 €/Std. je nach Erfahrungen und Qualifikationen Home-Office: 100% remote möglich, 2 Tage/Woche optional im Büro Auch bekannt als: Werkstudent Founders Associate - Social Media & Recruiting, Employer Branding, Online Marketing, Recruiting, Business Development, AI & Social Media Recruiting (w/m/d) Das Unternehmen Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen. Das Umfeld Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops. Ziel der Position Gesucht wird ein:e Social Media Marketing Werkstudent:in (als Founders Associate), der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben. Aufgaben Social Media Marketing: Du bringst kreative Ideen und V…

Posted 7 Aug 2026

Besonderheiten in Kürze: Standort: Remote (Firmenstandort/ Team-Hub Berlin & Rostock) Dienstsitz: bevorzugt Berlin oder Rostock, Homeoffice nach Onboarding möglich Beschäftigung: Werkstudent, mind. 16 Std./Woche (ideal 20 Std.) Vergütung : bis 25 €/Std. je nach Erfahrungen und Qualifikationen Home-Office: 100% remote möglich, 2 Tage/Woche optional im Büro Auch bekannt als: Werkstudent Social Media Marketing, Online Marketing, Business Development, AI & Social Media (w/m/d) **Das Unternehmen **Unser Kunde ist ein hochspezialisiertes Tech-Unternehmen im Bereich Cloud-Infrastruktur, DevOps Engineering und Software-Entwicklung. Rund 15 Mitarbeitende, davon 70% Senior-Level, entwickeln für namhafte Kunden aus E-Commerce, Finance, Industrie und SaaS High-End-Cloudlösungen – mit technologischem Anspruch von Kubernetes bis AIOps und entsprechend hoher Reputation im deutschen Markt. Geführt von zwei Gründern, die aktiv im Tagesgeschäft präsent sind: Wer hier einsteigt, arbeitet von Tag eins an direkt mit der Geschäftsführung zusammen. **Das Umfeld **Konsequente New-Work-Kultur: Eigenverantwortung statt Mikromanagement, echter Gestaltungsspielraum, offene Feedback- und Fehlerkultur. Hochprofessionell und leistungsorientiert – und gleichzeitig menschlich und auf Augenhöhe. Gearbeitet wird remote mit Dienstsitz-Option in Berlin oder Rostock; alle drei Monate trifft sich das gesamte Team dort für mehrtägige Get-Togethers mit Coworking und Workshops. **Ziel der Position **Gesucht wird ein:e Founders Associate Werkstudent:in, der/die die Gründer im Tagesgeschäft entlastet. Im Kern entwickelst Du Social Media Marketing, von dort aus baust Du Dich in zwei gleichgewichtige Richtungen aus: Sichtbarkeit durch Marketing und Talentgewinnung durch Recruiting. Ergänzend unterstützt Du den Digital-Sales bei ausgewählten Aufgaben. Aufgaben Social Media Marketing: Du bringst kreative Ideen und Verbesserungsvorschläge für die Content-Strategie ein, erstellst Beiträge auf Basis der R…

Posted 7 Aug 2026

Deine Mission Die Software von syte hilft Entwickler*innen, Planer*innen und Investor*innen dabei, komplexe Entscheidungen rund um Immobilienprojekte zu treffen. Jetzt bauen wir eine KI-Suche, die für jedes Grundstück in Deutschland herausfindet, welches Planungsrecht dort gilt: Bebauungsplan, Flächennutzungsplan, Erhaltungssatzung – alles, was zwischen einer Idee und einem genehmigungsfähigen Projekt steht. Als Werkstudent Planungsrecht & Research (m/w/d) unterstützt du ab dem 01.09.2026 das Product Team dabei, unseren KI-Agenten zu perfektionieren. Mit deiner Expertise im Planungs- und Baurecht prüfst du reale Grundstücke und entwickelst daraus den fachlichen Maßstab, an dem sich unsere KI messen lassen muss. Deine Aufgaben Planungsrechtliche Recherche und Einordnung: Du verantwortest die inhaltliche Substanz des Datensatzes. Für reale Grundstücke ermittelst du, welche planungsrechtlichen Dokumente dort tatsächlich greifen: Bebauungspläne, Flächennutzungspläne, Erhaltungs- undGestaltungssatzungen und was in der jeweiligen Kommune sonst noch gilt. Dazu die Einordnung nach §§ 30, 34 oder 35 BauGB. Analyse und Struktur: Du analysierst und strukturierst vorhandene und neue Grundstücksfälle und findest belastbare Bewertungsregeln. Diese Arbeit bildet die Grundlage für ein Bewertungsraster, welches wir gemeinsam aufsetzen. Nachweisführung und Datenqualität: Du schaffst eine Datenbank mit allen neuen Recherchen inkl. Quellen und archivierten Dokumenten, damit Rückfragen schnell nachvollzogen werden können. Evaluation und Rückkopplung ins Produkt: Sobald der Datensatz trägt, wird er zum Messinstrument. Du prüfst KI-Antworten gegen deine Recherchen, ordnest Abweichungen ein und erkennst darin Muster statt Einzelfälle. Was du findest, geht als konkreter Input an das Product Team und zukünftig an das Agentic-Search-Team. Dein Profil Laufendes Studium: Du studierst in einem fortgeschrittenen (Bachelor oder Master) Semester Rechtswissenschaften (gern mit Schwerpunkt Öffe…

Posted 7 Aug 2026