Remote jobs

Passionate about Cybersecurity, open-source or network effect products? Interested in Sales? Join CrowdSec to build a safer internet for everyone. What we do We aim to deter opportunistic and organized cybercrime through an Internet-scale, real-time security network. This network is powered by hundreds of thousands of servers sharing the aggression they block with our open-source software. By coupling this local behavior analysis and sharing its findings within our community, we create a real-time map of IP addresses used by cybercriminals, a large-scale reputation system, and a Crowd-Sourced Cyber Threat Intelligence of unprecedented magnitude that will counter the vast majority of technical hacks. Who We Are CrowdSec is a human-sized team of cybersecurity experts. Most of the team has worked remotely since day 1. The CrowdSec solution is used in 180+ countries, it is a well-known, unique, collaborative, open-source security solution that protects hundreds thousands of users. We are animated by a mission: making the Internet a safer place, all together. Role As an Account Executive (AE), you will work with the Sales team to help them scale, create new opportunities, interact with them, convert them to Leads, and take the accounts to signature. This will be done in collaboration with the BDRs, presales, Marketing, and Support teams to ensure the most pleasant customer journey. Must-have A track record of success in selling Cybersecurity software solutions A pre-existing customer/contact base to work on to kickstart your tenure Knowledges of fundamental cybersecurity mechanism Good methodology to deal with inbound leads Good outreach techniques to convert SQLs to clients Experience covering the whole sales process from prospection to signature The ability to build relationships and credibility with both SOC Managers/analysts, DevOps, SecOps, Risk Managers, and C-level Executives alike Predictability and accurate forecasting capabilities Fluency in English and at lea…

Posted 28 Sept 2026

Role Overview We’re hiring a Digital Marketing Executive to develop and manage marketing campaigns that drive demand and inbound leads, while executing localised lead acquisition strategies to grow our pipeline. Working closely with the Sales team, you’ll use channels including email, SEO/SEM, social media, and paid media to drive customer acquisition and build a robust pipeline of Marketing Qualified Leads (MQLs). You’ll also manage account-based marketing initiatives using a CRM platform such as HubSpot, with a focus on delivering measurable results and supporting our growth across markets. Strategic Context Transreport exists to remove structural barriers in rail travel. Our vision is that everyone has access to travel everywhere. We operate across the UK, Japan, and the EU and have supported over 10 million assistance requests for more than 1.8 million users. We are a Series A company recognised with a King’s Award. As we continue to grow across our existing markets and expand into new ones, this role will help drive demand and build a strong pipeline of qualified leads through effective, localised digital marketing and account-based marketing initiatives. Tasks About the Role: Develop and implement online demand generation strategies, tactics, and processes to drive inbound leads and generate MQLs. Create, manage, and execute multi-channel marketing campaigns, including email, SEO/SEM, social media, and paid media, to drive customer acquisition. Develop and implement strategic account-based marketing plans to target key accounts, aligned with the overall marketing and sales strategies. Track, measure, monitor, and report on the success of marketing activities, providing regular reports with a focus on conversion rate, CPA and LTV Contribute to the content marketing plan through the website, email, social media channels, and partners, addressing key challenges for customers and creating compelling customer content. Support the implementation of new systems and …

Posted 28 Sept 2026

Technical Recruiter (gn), remote, vollzeit, ab sofort. Du erkennst, ob hinter einem technischen Profil die Erfahrung steckt, die ein Projekt wirklich braucht? Und du hast Freude daran, passende Menschen zu finden und für eine Zusammenarbeit zu gewinnen? Dann möchten wir dich kennenlernen. Wir suchen eine_n_ Technical Recruiter (gn) _, der/_die uns bei der Besetzung unserer offenen Stellen unterstützt. Aktuell liegt der Schwerpunkt auf Softwareentwicklung. Perspektivisch suchen wir auch für Rollen im Produkt- und Projektumfeld, etwa Product Owner, Projektmanager:_innen und Business Analyst:_innen. New Monday ist eine UX/UI-Agentur aus Berlin. Wir arbeiten an digitalen Produkten für Unternehmen wie Atruvia, DAK, SAP und Lufthansa sowie für junge Unternehmen wie NUMA Stays. Unser Team arbeitet zu 100% remote. Dabei setzen wir auf eigenständiges Arbeiten, kurze Wege und einen engen Austausch miteinander – digital und immer öfter auch bei persönlichen Treffen. Aufgaben Du begleitest die Besetzung unserer technischen Positionen – aktuell vor allem in der Softwareentwicklung, perspektivisch auch in Rollen wie Product Ownership, Projektmanagement und Business Analyse. Du sichtest eingehende Bewerbungen, ordnest Profile fachlich ein und beurteilst, wie gut Erfahrung und Projekthintergrund zu unseren Anforderungen passen. Bei Bedarf findest du passende Kandidat*innen über LinkedIn und weitere Recruiting-Kanäle und sprichst sie persönlich an. Du führst erste Gespräche und klärst technische Erfahrung, Motivation sowie Rahmendaten wie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Du stimmst dich eng mit unseren fachlichen Ansprechpartner:innen ab, bereitest Interviews vor und begleitest Kandidat:innen verbindlich durch den gesamten Prozess. Du pflegst unsere Bewerbungsprozesse im Bewerbersystem und sorgst dafür, dass Informationen an den Schnittstellen zwischen Recruiting, Fachbereichen und Geschäftsführung zuverlässig fließen. Du beobachtest den Markt und gibst uns Rückmeldung, wie wi…

Posted 28 Sept 2026

// Technische Verantwortung in einem wachsenden GreenTech-Startup Leiste Pionierarbeit bei ecosistant: ecosistant , ein aufstrebendes und gefragtes Startup in Berlin, wird der Go-To-Point für Onlinehändler rund um Nachhaltigkeit & Recycling und führt die Transformation hin zu einem fairen und ressourcenschonenden E-Commerce im 21. Jahrhundert an. Unsere Mission ist als Team den Onlinehandel nachhaltig zu gestalten und Handelsbarrieren im internationalen E-Commerce im extrem dynamischen Markt der PPWR (EU-Verpackungsverordnung) und EPR (Recycling) abbauen zu helfen. Unser Business ist hochgradig datengetrieben. Um maximale Effizienz zu garantieren, setzen wir konsequent auf intelligente Prozessautomatisierung und Zuverlässigkeit, dennoch ebenso auch auf neue Tools und Anbindungen für unsere Kunden. Unser aktuelles Fundament wurde von unserem Teilzeit-CTO aufgebaut – jetzt suchen wir für ab sofort einen strategischen, analytischen und operativ starken Kopf, der dieses Setup übernimmt, weiter skaliert und unser Team und Prozesse in die Zukunft führt - gerne direkt in Berlin. Aufgaben Deine Rolle & Verantwortung bei uns Als Head of Technical Operations bist du die Brücke zwischen unserer strategischen Vision (3-Jahres-Roadmap) und der operativen Umsetzung. Du hältst unser Startup nachhaltig marktfähig und bist gleichzeitig der analytische Fels in der Brandung für unser Tagesgeschäft. Strategie & 3-Jahres-Roadmap: In enger Zusammenarbeit mit unserem Teilzeit-CTO gestaltest du die mittel- und langfristige Tech- und Automatisierungsstrategie. Du triffst fundierte Make-or-Buy-Entscheidungen und planst den Übergang von No-Code zu proprietären Systemen. Teamführung, Mentoring & Mitarbeit: Du übernimmst die fachliche Führung unseres IT-Mitarbeitenden, legst Taktiken für den operativen Alltag fest und verbesserst kontinuierlich unsere internen IT-Prozesse. Mit deinen analytischen Fähigkeiten unterstützt du bei komplexeren Fehleranalysen, um Problemlösungsko…

Posted 28 Sept 2026

Bei uns sind die Menschen das Herzstück und bei dir laufen die Fäden zusammen. Metallbau Pfeuffer steht für bestes Handwerk. Und wir wissen: Das gibt es nur mit einem starken Team. Deshalb wollen wir unseren rund 40 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz bieten, an dem sie gerne bleiben, und neuen Kolleg:innen einen, der von Anfang an Spaß macht. Unser Weg dorthin: echtes Handwerk mit modernen Tools verbinden. Genau hier kommst du ins Spiel. Als unsere HR-Verantwortliche bzw. unser HR-Verantwortlicher arbeitest du direkt mit der Geschäftsführung, gestaltest deine Themen eigenständig und machst HR bei uns zu etwas, das man im ganzen Betrieb spürt. Aufgaben Das bewegst du bei uns Erste Anlaufstelle: Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende kommen mit ihren Personalfragen zu dir. Gemeinsam findet ihr Lösungen, die funktionieren. Recruiting mit Herz: Du findest die Menschen, die zu uns passen, und begleitest sie von der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag. Mitarbeitende begeistern und halten: Du begleitest unser Team durch den gesamten Employee Lifecycle, koordinierst Mitarbeitergespräche und behältst vereinbarte Ziele und Entwicklungsschritte im Blick. Employer Branding: Du zeigst nach außen, warum es sich lohnt, bei uns zu arbeiten, und entwickelst Ideen, wie wir gute Leute gewinnen und langfristig binden. HR digital denken: Du betreust unser HR-System Personio und entwickelst unsere Prozesse und digitalen Lösungen weiter, gerne auch mit KI. Personaladministration: Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere Dokumente liegen in deinen Händen. HR-Reporting: Du hast die wichtigsten Kennzahlen im Blick und bereitest sie für die Geschäftsführung auf. Qualifikation Das bringst du mit Uns ist wichtiger, wer du bist, als wie lang dein HR-Lebenslauf ist. Wenn du für Personalthemen brennst, Verantwortung übernehmen willst und Dinge gerne voranbringst, passt du zu uns. Auch Quereinsteiger:innen aus Office Management, Assistenz oder Projektmanagement, d…

Posted 28 Sept 2026

1KOMMA5° At 1KOMMA5° , we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free . To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it? We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia. Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow. Learn about our Product & Tech team! Deine Position As a member of our Global Product Management Team for Energy Tariffs, you will play an active role in a visionary and dynamic group committed to revolutionizing the global energy sector. Building upon our Heartbeat AI Platform, our mission is to develop energy tariff products across our core markets, take operational and commercial ownership of them, and shape new regulatory products end-to-end. You sit at the center of product, regulation, commercial, and operations, and turn a fast-moving energy market into customer value. Drive Your Own Initiatives: Take ownership of well-scoped topics within our energy tariff portfolio, from analysis to recommendation to implementation. You lead your own initiatives and are accountable for their outcomes. Contribute to Our Energy Tariff Products: Work on our dynamic electricity tariff products across core markets, driving product improvements, feature rollouts, and customer experience initiatives. Support Regulatory Product Launches: Contribu…

Posted 28 Sept 2026

Möchtest du flexibel arbeiten - ohne Pendelwege und in deinen eigenen vier Wänden? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Testperson für Testees - eine der führenden Online-Marktforschungsplattformen deutschlandweit - tätig zu werden. Arbeite mit deinem eigenen Rechner von Zuhause aus und gestalte deine Arbeitszeit nach deinen Wünschen! Aufgaben Apps, Websites und digitale Produkte testen: Gib uns Feedback zu Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit - bequem per Interview oder Fragebogen. Teilnahme an Studien: Erstelle z.B. Tagebuchberichte zur Nutzung bestimmter Geräte oder Produkte und unterstütze damit die Marktforschung. Bewertungen und Testkäufe: Analysiere Online-Angebote, Shops oder Werbung. Optional kannst du auch Testaufträge in deiner Region durchführen - je nach persönlicher Präferenz! Qualifikation Technische Ausstattung: Ein eigener, funktionsfähiger Rechner oder Laptop (ggf. auch ein Smartphone), stabile Internetverbindung und grundlegende Softwarekenntnisse Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Apps, Websites und digitalen Tool, Grundverständnis technischer Geräte und digitaler Produkte Arbeitsweise: Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten; gutes Zeitmanagement und die Fähigkeit, Aufgaben flexibel in den eigenen Alltag zu integrieren Kommunikationsfähigkeit: k lare, präzise schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, um Feedback verständlich zu kommunizieren; Bereitschaft zur Teilnahme an Interviews und Online-Umfragen Flexibilität und Offenheit: Bereitschaft, unterschiedliche Testaufträge und Studien mit variierenden Anforderungen anzunehmen; Anpassungsfähigkeit an wechselnde Aufgaben und Themenbereiche Zuverlässigkeit und Genauigkeit: Sorgfältige und gewissenhafte Ausführung der Testaufgaben; ein Auge für Details und eine analytische Denkweise Diese Anforderungen stellen sicher, dass du als Testperson in der Lage bist, die vielfältigen Aufgaben kompetent zu bewältigen und somit einen wertvollen Beitrag zur Marktforschung zu …

Posted 28 Sept 2026

Wir bei Modulist helfen Logistikunternehmen und mittelständischen Betrieben dabei, ihre Prozesse durch maßgeschneiderte Softwarelösungen und Automatisierungen effizienter zu gestalten. Wir arbeiten zu 100 % remote, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten und Ergebnisse. Aufgaben LinkedIn Messaging & Direct Outreach: Du planst und steuerst gezielte Messaging-Kampagnen auf LinkedIn, um qualifizierte Erstkontakte in unserer Zielgruppe aufzubauen. Kampagnenmanagement (LinkedIn & Meta): Du betreust und optimierst unsere bezahlten und organischen Kampagnen, analysierst die Performance und ziehst klare Schlüsse für die Weiterentwicklung. Content Creation & Visuals: Du erstellst professionelle Präsentationen, visuelle Assets, Grafiken und kurze Videos für unsere Social-Media-Kanäle und den Vertrieb. Website-Optimierung: Du bringst dich aktiv bei der stetigen Optimierung unserer Website-Präsenz ein, um die Conversion-Rate zu steigern. Proaktive Kommunikation & Kundenkontakt: Du scheust dich nicht vor dem Telefon, nimmst Inbound-Anrufe entgegen, führst erste Qualifizierungsgespräche und übernimmst Schritt für Schritt die Leitung kleinerer eigener Marketingprojekte. Kreative Entfaltung: Neben den Kernaufgaben testen wir weitere Kanäle – basierend auf deinen individuellen Stärken und deren Effizienz. Qualifikation Studium: Du studierst Marketing, BWL, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. Kommunikationsstärke & Motivation: Du bist extrem aufgeschlossen, telefonierst gerne und hast Freude am direkten Austausch mit potenziellen Kunden. Erste Erfahrung im Marketing: Du kennst dich mit Social Media (insbesondere LinkedIn) aus und hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Kampagnen, Messaging oder Content-Erstellung gesammelt. Sicherer Umgang mit Tools: Erfahrungen mit Design- und Videotools (z. B. Canva, Photoshop, CapCut) sowie ein Gespür für B2…

Posted 28 Sept 2026

Chief Technology Officer (CTO) – Customer-Centric Business Development / FinTech (w/m/d) Deutschland – Remote-first, flexible Arbeitszeiten, 90.000 € – 120.000 € Jahresgehalt, 28 Urlaubstage + 24./31.12. frei Du willst nicht einfach ein weiteres Tech‑Board‑Mitglied sein. Du willst die technologische Vision eines wachsenden FinTechs formen und dabei aktiv C‑Level‑Kunden überzeugen. Hier geht es nicht um reine interne Projekt‑Koordination. Hier geht es um strategische Business‑Development‑Gespräche, modernste KI‑Lösungen und messbaren Markt‑Impact – bei 5+ Jahren Führungserfahrung und einem Gehalt von bis zu 120 k € bist du hier richtig. Unser Kunde Ein mittelständisches FinTech‑Unternehmen im Bereich Datenanalyse für Banken, mit 11‑50 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Kassel. Das Unternehmen bietet cloud‑basierte Transaction‑Analytics‑Lösungen und positioniert sich als europäischer Vorreiter datengetriebener Geschäftsmodelle. Es kombiniert moderne KI‑Technologien mit einem remote‑first Arbeitsmodell. Warum diese Rolle spannend ist Strategische Freiheit: Du formst die Tech‑Vision und bestimmst die Roadmap Hoher Impact: Direkte C‑Level‑Sales und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle Modernster AI‑Stack: Cloud, APIs, GraphQL, REST und KI‑Kultur bieten eine steile Lernkurve Remote‑First: Flexibles Arbeiten aus Deutschland, 5 Home‑Office‑Tage und Workation‑Option Attraktives Gehaltspaket: 90‑120 k € Fix + Jahresbonus, 30 Tage Urlaub inkl. 24./31.12. frei. Aufgaben Technologische Vision definieren: Zukunfts‑Tech‑Trends in kundenorientierte Produkte übersetzen Roadmap verantworten: Priorisieren nach datenbasierten Impact‑Kriterien C‑Level‑Vertrieb: Eigenständige Gespräche führen und technische Mehrwerte klar kommunizieren Kunden‑Use‑Cases entdecken: Neue Anwendungsfelder identifizieren und zu profitablen Geschäftsmodellen entwickeln Sparringspartner für Gründer & CEO: Strategische Ausrichtung aktiv mitgestalten Erfolg messen: Kennzahlen etablieren, auswerten und nächste …

Posted 28 Sept 2026

Wir bei Modulist helfen Logistikunternehmen und mittelständischen Betrieben dabei, ihre Prozesse durch maßgeschneiderte Softwarelösungen, Vibe-Coding-Anwendungen und digitale Automatisierungen effizienter zu gestalten. Wir arbeiten zu 100 % remote, mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf eigenverantwortliches Arbeiten und praktische Ergebnisse. Aufgaben Workflow- & Automations-Engineering: Du baust und erweiterst komplexe Automatisierungen und Schnittstellen (z. B. via Make, n8n oder API-Integrationen) für unsere Kunden in der Logistik und im Mittelstand. Vibe Coding & Anwendungsintegration: Du nutzt moderne AI- & Vibe-Coding-Tools, um schnell Prototypen, interne Tools oder maßgeschneiderte Micro-Services zu entwickeln und umzusetzen. Websites & Hosting: Du erstellst und betreust gelegentlich Unternehmens-Websites auf WordPress-Basis, kümmerst dich um das Hosting, Deployments und technische Anpassungen. Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit unserem Senior Automationsingenieur zusammen, der dich anleitet, architektonische Leitplanken vorgibt und dir bei komplexen Aufgaben sparrend zur Seite steht. Qualifikation Ausbildung & Studium: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar) oder eine fundierte Weiterbildung / Fachausbildung im IT-Bereich. Praktische Erfahrung: Du hast bereits erste berufliche Erfahrung im Bereich Automatisierung, API-Anbindungen und Systemintegrationen gesammelt. Hands-on Mentalität im Coding: Du hast Freude daran, mithilfe moderner Entwicklungsansätze und AI-Assistenz (Vibe Coding) zügig lauffähigen Code und funktionsfähige Workflows zu bauen. WordPress & Web-Know-how: Grundkenntnisse im Umgang mit WordPress, HTML/CSS/JS sowie Server- & Hosting-Themen sind vorhanden. Kein Senior nötig, aber Macher-Gen: Du musst kein Senior mit jahrzehntelanger Erfahrung sein – eine schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und Freude an pragmati…

Posted 28 Sept 2026

Was wir suchen Werde unsere Stimme & Schnittstelle zu den Partnern! Wir suchen dich als Junior Account Manager (m/w/d) : Dein Job mit viel Kommunikation & Organisation; zu 100 % aus dem Home-Office oder bei uns im Bremer Office! Du betreust unsere Partner, sorgst für reibungslose Prozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Partnerschaften bei. Dabei begleitest du sie im Alltag, optimierst Abläufe und unterstützt sie dabei, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wir von Interlead wollen bis Ende 2026 die #1 Lead Company im deutschsprachigen Raum aufgebaut haben. Damit lösen wir das größte Problem unserer Partner: Laufend neue Leads, Termine und Aufträge! Das sind deine Aufgaben Kommunikation mit unseren Partnern per E-Mail, Telefon und ggf. im Chat Onboarding neuer Partner sowie Begleitung in den ersten Schritten Anlegen und Anpassen von Bestellungen Erstellung von partnerrelevanten Auswertungen und Reports Ausbau und Weiterentwicklung der Partnerbeziehungen Pflege und Aktualisierung unseres CRM-Systems Zuarbeit für Kolleg:innen aus dem Partnermanagement und dem Vertrieb Bearbeitung von Reklamationen sowie Klärung von Fragen zu Rechnungen Dank deiner Expertise erreichst du folgende Meilensteine bei uns 0-3 Monate: Du bekommst eine intensive Einarbeitung. 4-6 Monate: Du bearbeitest alltägliche Aufgaben sicher und selbständig. 7-12 Monate: Du übernimmst einen eigenen Kundenstamm & kennst unsere Abläufe so gut, dass du bei Sonderfällen mit Lösungsvorschlägen auf uns zukommst. Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Partner‑, Kunden‑ oder Account‑Management , gerne auch aus dem Customer Service Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen sowie gängigen Office‑Anwendungen Organisationsstärke und Freude an administrativen Aufgaben Sehr gute kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie telefonisch Service‑ und lösungsorientierte Denkweise Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise …

Posted 28 Sept 2026

About the Job We're looking for an SEO Lead to take ownership of our affiliate portfolio and scale it. You'll work with some of the biggest publishers in the world and have a direct impact on revenue. You'll drive SEO strategy across multiple affiliate sites spanning a wide variety of verticals, lead continuous go-lives into new markets, and manage a small team of SEO Content Managers. You'll have the autonomy to set direction, prioritize what moves the needle, and act fast when things change - because in SEO, they always do. At WLX, SEO isn't a support function - it's a driving force. We have the resources, the management backing, and the hands-on expertise to make things happen. And unlike an agency, everything we build is ours: our own projects, run in close collaboration with the world's biggest publishers. That means real ownership, real impact, and no client briefs. If you thrive on launching new projects, love the pace of a high-growth environment, and want to shape a growing portfolio worth millions across a constantly expanding range of verticals - this is the role for you. You'll report to the Head of Product and collaborate closely with publishers, vertical managers, and content teams to turn SEO opportunities into measurable business results. This is what you'll do Lead revenue expansion of existing affiliate sites : Develop and implement long-term SEO strategies, optimize high-value pages for rankings and CTR, and own backlink campaigns across multiple affiliate sites. Launch new affiliate sites end to end : From keyword clustering, topic mapping, content structure, and coordinating stakeholders to take new sites live from scratch. Drive on-page and off-page performance : Conduct content audits, improve SERP feature capture, manage link-building tactics, and work with agencies and publishers to strengthen domain authority. Identify and unlock growth opportunities : Research publishers, size new markets, assess domain authority and traffic trends, and w…

Posted 28 Sept 2026