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Posted 21 Jul 2026

★ PLEASE SUBMIT YOUR CV IN ENGLISH ★Bilingual Medical ReceptionistLocation: Remote — HondurasWork… Please mention the word **POSITIVELY** and tag RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw== when applying to show you read the job post completely (#RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.

Posted 21 Jul 2026

About PatientIQ PatientIQ is a fast-growing health tech company on a mission to improve patient outcomes. We partner with healthcare providers, medical device companies, and researchers to collect, analyze, and act on patient-reported outcomes data at scale — powering smarter clinical decisions and accelerating the future of value-based care. Headquartered in Chicago and backed by top-tier venture capital and major health system investors, PatientIQ is building the largest platform for healthcare providers, industry partners, and researchers to collaborate on what matters most: helping patients get better. The opportunity PatientIQ is hiring a Strategy & Operations Lead to help drive the company's highest-priority strategic initiatives and strengthen the operating foundation required for our next phase of growth. Working directly with the Chief of Staff and executive leadership team, you'll help build and scale our Strategic Program Office (SPO) - a new function responsible for governing the company's portfolio of strategic initiatives while improving how we plan, communicate, and execute across the business. This role is ideal for a highly analytical operator who thrives in ambiguity, brings structure to complex problems, and enjoys turning strategy into execution. What You'll Do Own PatientIQ's portfolio of strategic initiatives—governing the company's highest-priority work from prioritization through execution, ensuring every initiative has clear ownership, measurable outcomes, and executive visibility Lead complex cross-functional initiatives from strategy through execution, partnering across Product, Commercial, Customer Success, Engineering, Finance, and Operations to deliver measurable business results Help build and scale PatientIQ's Strategic Program Office (SPO) by establishing the governance, operating cadence, portfolio management, and accountability mechanisms that enable the company to execute at scale Partner with the Chief of Staff and executive…

Posted 21 Jul 2026

Job Title: Mortgage Loan Processor Location: Remote Reports To: Processing Manager Employment Type: Full-Time Pay Range: $24.00 - $28.00/hr About Granite Bank :Granite Bank is one of the fastest-growing banks in Minnesota! We’re a locally owned community bank, and we’re growing our team of people on a mission to help as many people as possible achieve their financial and homeownership goals. We live by our core values: accessibility, agility, transparency, family feel, and empowerment. Whether it’s expanding our product line or having fun company events, we’re prepared to adapt to an ever-changing industry while keeping our people first. Come join us ! Position Summar y:A Loan Processor at Granite Bank would be responsible for managing and processing loan applications from initiation to closing. This includes verifying applicant information, ensuring compliance with regulatory requirements, and facilitating communication between borrowers, loan officers, and underwriter s. Key Responsibiliti es:Support complex administrative, customer support and operational processes on home loan applications, including owning communication with customers and third parties to obtain missing information and documentati on.Deliver an outstanding customer service experience through regularly updating customers for a consistent, predictable experien ce.Perform transaction review of home loan applicatio ns.Review documentation and obtain missing informati on.Prepare loans for underwriting review and ensure all compliance and underwriting guidelines are m et.Ensure work performed is consistent with published policies and procedur es.Prioritize and manage assigned pipeline to meet anticipated closing date and performance metrics, including meeting communication touchpoints, scheduled closing dates, and internal service level agreemen ts.Act as an escalation point for Loan Officers to resolve issues and provide guidance and traini ng.Collaborate and consult with peers, partners an…

Posted 21 Jul 2026

Job Details Description Job Summary The Nurse Manager at Call 4 Health will oversee the daily operations of the Nurse Triage team, ensuring the highest quality of patient care, compliance with healthcare regulations, and optimal staff performance. This leadership role requires a licensed Registered Nurse (RN) with strong Operations and Triage expertise, managerial experience, and the ability to foster a supportive, high-performance work environment. This position will work closely with internal teams and directly with the customer to ensure seamless service delivery to patients. Key Responsibilities Operational Management: Oversee the daily operations of the medical call center, ensuring efficient workflow and adherence to company policies. Develop and implement operational strategies to improve service quality and patient and client satisfaction. Monitor key performance indicators (KPIs) and ensure the team meets service level agreements (SLAs). Collaborate with IT and technical teams to ensure seamless call center operations and troubleshoot issues. Ensure appropriate call triage protocols are followed, directing patients to the proper level of care. Staff Supervision & Leadership Lead, mentor, and supervise a team of nurses and support staff. Conduct staff training and professional development programs to enhance clinical and communication skills. Manage staffing schedules, ensuring adequate coverage to meet call center demands. Conduct performance evaluations, provide constructive feedback, and implement corrective actions when needed. Foster a positive work environment that promotes teamwork, accountability, and continuous improvement. Patient Care & Quality Assurance Ensure adherence to clinical guidelines and best practices for patient care. Monitor calls and interactions to assess quality, compliance, and patient satisfaction. Address patient complaints, concerns, and escalations in a timely and professional manner. Maintain compliance with HIPAA, state, an…

Posted 21 Jul 2026

POSITION SUMMARY: The Payroll Specialist will serve as the lead for all payroll functions. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Input and validate payroll on an accurate and timely basis, based on company policy and guidelines. Maintains payroll information by designing systems; and collecting, calculating, and entering data. Ensure systems are set up and updated to reflect our current employee base, including wages, benefits, sick and vacation time. Prepare and maintain relevant management reports, including weekly, monthly, quarterly and year-end reports (i.e. gross payroll, hours worked, vacation accrual, NIB deductions, benefit deductions, etc.). Additionally, develop and prepare requested payroll reports and compensation studies for CFO, HR and President as requested. Prepare all payroll-related reports. Determines payroll liabilities by calculating NIB deductions, insurance deductions, submission of worker’s compensation payments, etc. Handle all Accounts Payable responsibilities related to compensation, benefit programs, incentives, rewards, etc. Timely and accurately follow Corporate-directed protocols for period/year-end. Maintains payroll guidelines by writing and updating policies and procedures. Complies with local legal requirements by studying existing and new legislation; enforcing adherence to requirements; advising management on needed actions. Administer the Company’s Paid Time Off policies, including employee time off accruals. Administer timekeeping program, including user maintenance, colleague enrollment, technical support, problem solving and manager training/support. Roll-out and administer payroll compensation or incentive programs as required. Assist Sales department in the administration of the Sales Consultants Compensation program. Identify areas requiring process improvement and escalate to internal leadership. Assist employees and managers with payroll-related questions. Maintains employee confidence and protects payroll operati…

Posted 21 Jul 2026

Ihre Karriere in der Konzeption innovativer Hochvolt-Antriebslösungen. Mit BRÜGGEN ENGINEERING entwickeln Sie übergreifende Systemarchitekturen für Hochvolt-Inverter und elektrifizierte Antriebe. Sie definieren technische Konzepte, steuern die Umsetzung über mehrere Entwicklungsbereiche hinweg und übernehmen die fachliche Abstimmung mit internationalen Kunden. Aufgaben Systemarchitektur: Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung von Systemarchitekturen für Hochvolt-Inverter und elektrische Antriebssysteme über den gesamten Produktlebenszyklus. Konzeptentwicklung: Sie erarbeiten robuste Systemkonzepte und Anforderungen unter Berücksichtigung von Qualität, Leistung, Kosten, Terminen und Kundenerwartungen. Architektursteuerung: Sie koordinieren System Engineering, Hardware, Software, Kalibrierung, funktionale Sicherheit und Test und stellen ein konsistentes Gesamtsystem sicher. Kundenabstimmung: Sie leiten technische Gespräche und fungieren als zentraler Ansprechperson für Architektur- und Systemfragen. Fehleranalyse: Sie bewerten komplexe technische Abweichungen, führen Root-Cause-Analysen durch und definieren wirksame Lösungen auf Systemebene. Funktionale Sicherheit: Sie treiben technische Sicherheitskonzepte, SFMEA und FTA gemäß ISO 26262 voran. Technische Führung: Sie unterstützen Projektteams fachlich, bewerten Risiken und berichten über Status sowie geeignete Gegenmaßnahmen. Qualifikation Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung: Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der automobilen Systementwicklung für Hochvolt-Inverter, Leistungselektronik oder elektrifizierte Antriebe Systemarchitektur: Fundierte Erfahrung in der Entwicklung technischer Architekturen, Systemkonzepte und Integrationslösungen Antriebstechnik: Tiefgehende Kenntnisse in Inverterfunktionen, Motorregelungsstrategien und elektrischen Antriebssystemen Problemlösung: Ausgeprägte Fä…

Posted 22 Jul 2026

Ihre Karriere in der Entwicklung zukunftsweisender Lösungen für die Elektromobilität. Mit BRÜGGEN ENGINEERING gestalten Sie das funktionale Verhalten moderner Hochvolt-Inverter und elektrifizierter Antriebe. Sie entwickeln und validieren anspruchsvolle Funktionen, lösen technische Fragestellungen auf Gesamtfahrzeugebene und übernehmen die fachliche Abstimmung mit Kunden sowie internationalen Entwicklungsteams. Aufgaben Funktionsentwicklung: Sie verantworten die Entwicklung und Absicherung von Funktionen für Hochvolt-Inverter und elektrische Antriebssysteme über den gesamten Produktlebenszyklus. Antriebskonzepte: Sie erarbeiten funktionale Konzepte und Anforderungen für Motorregelung, Leistungselektronik und elektrischen Fahrzeugantrieb. Systemintegration: Sie koordinieren die Umsetzung der Funktionen in Zusammenarbeit mit Softwareentwicklung, Kalibrierung, Hardware, Test und funktionaler Sicherheit. Erprobung: Sie begleiten Integrations- und Fahrzeugtests, bewerten das Systemverhalten und leiten notwendige Optimierungen ab. Problemlösung: Sie analysieren funktionale Abweichungen und Fehlerbilder und entwickeln nachhaltige Lösungen unter Berücksichtigung des Gesamtantriebs. Kundenabstimmung: Sie vertreten die verantworteten Funktionen in technischen Gesprächen und stimmen Anforderungen, Ergebnisse und offene Punkte direkt mit dem Kunden ab. Technische Steuerung: Sie bewerten Risiken, berichten über den Entwicklungsstatus und führen komplexe Themen fachlich bis zum erfolgreichen Abschluss. Qualifikation Qualifikation: Abgeschlossenes Masterstudium in Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung: Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der automobilen System- oder Funktionsentwicklung, vorzugsweise im Bereich Hochvolt-Inverter, Leistungselektronik oder elektrifizierte Antriebe Antriebstechnik: Fundierte Kenntnisse in Inverterfunktionen, Motorregelungsverfahren und elektrischen Antriebssystemen Systementwick…

Posted 22 Jul 2026

Deine Aufgaben Du übernimmst von Oktober 2026 bis September 2027 die Weiterentwicklung unseres BCM (Business Continuity Management): Konzeption und Weiterentwicklung: Erstellung von BCM-Dokumentationen (Leitlinien, Handbücher, Prozessen, etc.) und Entwicklung von Konzepten und Plänen zur Verbesserung und Etablierung eines BCM. Kommunikation: Informationsveranstaltungen und Schulungen für Fachbereiche. BIA und Risikoanalyse: Begleitung der Durchführung von Business Impact Analysen, um kritische Prozesse und deren maximale Ausfallzeiten zu bestimmen. Notfallplanung: Erstellung von Geschäftsfortführungs-, Wiederherstellungs- und Wiederanlaufplänen in enger und anleitender Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (vor allem IT). Szenariobildung: Konzeption von BCM-Szenarien und entsprechende Anwendung auf Geschäftsfortführungspläne. Krisenmanagement: Etablierung eines Krisenstab-Prozesses und Kommunikationsplanung als IKT-Kommunikationsmanager:in. Testen & Üben: Konzeption eines mehrjährigen BCM-Testplans, als auch Initiator:in und Leiter:in der BCM-Tests. Zusätzlich bzw. optional würdest Du den Aufbau und später die Leitung des IKS (Internes Kontrollsystem) übernehmen. Hierzu gehört u.a. die Unterstützung der Fachbereiche bei der Prozessdokumentation und dem Prozess-Design, die Identifikation von Schlüsselprozessen, Prozessrisiken und Implementierung risikoorientierter Kontrollen, die Erstellung und Pflege der Risk-Control-Matrix (RCM) sowie die Durchführung von Self-Assessments und Wirksamkeitsprüfungen der Kontrollen. Du würdest für diese Themen jeweils die Schnittstelle zur Internen Revision und zu den Jahresabschlussprüfer:innen bilden. Dein Profil Du bringst mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich BCM oder Risk Management und IKS, idealerweise im Finanzsektor, einem regulierten Tech-Umfeld oder in der Beratung mit. Du hast gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bereich BCM (z.B. MaRisk, DORA, BSI 200-4). Hands-On Mentalität: Du bi…

Posted 22 Jul 2026

Sie möchten ortsunabhängig arbeiten und Teil eines modernen Kundenservice-Teams werden? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, vollständig im Homeoffice für namhafte Unternehmen tätig zu werden. Sie arbeiten in spannenden Kundenservice-Projekten, erhalten eine umfassende Einarbeitung und profitieren von einer langfristigen Zusammenarbeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Bearbeitung eingehender Kundenanfragen per Telefon Freundliche und serviceorientierte Kundenbetreuung Terminvereinbarungen und Terminkoordination Dokumentation der Kundengespräche Nutzung moderner Kundenservice-Systeme Einhaltung der Qualitäts- und Servicevorgaben Selbstständiges Arbeiten im Homeoffice Es handelt sich ausschließlich um Projekte ohne Kaltakquise. Qualifikation Wohnsitz innerhalb der Europäischen Union Selbstständigkeit oder Gewerbeanmeldung im jeweiligen EU-Land oder in Deutschland Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem PC Stabile Internetverbindung USB-Headset Ruhiger Arbeitsplatz Freundliches und professionelles Auftreten Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit Benefits 100 % Homeoffice Bezahlte Schulungen und Einarbeitung Flexible Arbeitszeiten je nach Projekt Viele verschiedene Projekte aus unterschiedlichen Branchen Regelmäßig neue Projekte und Einsatzmöglichkeiten Langfristige Zusammenarbeit Moderne Arbeitsumgebung Persönliche Unterstützung während der gesamten Zusammenarbeit Empfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien gemäß den aktuellen Teilnahmebedingungen Sie möchten flexibel arbeiten und Teil spannender Kundenservice-Projekte werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht. Gerne informieren wir Sie unverbindlich über die verfügbaren Projekte und begleiten Sie auf dem Weg zu Ihrer neuen Tätigkeit im Homeoffice. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted 22 Jul 2026

Claude Code ist bei dir schon offen, bevor andere das Ticket fertig geschrieben haben? Du baust an einem Nachmittag einen Prototyp, der ein echtes Problem löst? Dann lies weiter. Wir bauen gerade die KI-getriebene Energieplattform für den Gewerbevertrieb — und suchen jemanden, der mit uns baut. Aufgaben DEINE MISSION Das baust du bei uns Agentisch entwickeln Du arbeitest täglich mit Tools wie Claude Code, Codex & Co. und baust damit eigenständig Prototypen, Automatisierungen und Analysen. LLM Tool Calling und Structured Outputs sind für dich Handwerkszeug. Features shippen Du setzt kleinere Features und Bugfixes eigenständig um — von der Idee bis zum Merge. Dein Code geht live und wird von echten Vertriebspartnern genutzt. AI-Tools scouten Neue Modelle und AI-Tools probierst du am Erscheinungstag aus und übersetzt sie in konkrete Anwendungsfälle für unsere Plattform. Den Energievertrieb automatisieren Du gestaltest die KI-Workflows mit, die unsere Plattform tragen: Live-Bonitätsprüfung, Antragsvalidierung, automatisierte Provisionsabrechnung. Direkt am Kern arbeiten Du arbeitest unmittelbar mit dem Gründerteam und unseren KI-Experten zusammen — kurze Wege, schnelle Entscheidungen, sichtbare Wirkung. Qualifikation MUST-HAVE Das bringst du mit 01 Immatrikulation Du bist eingeschriebene:r Student:in, z. B. in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem verwandten Fach. 02 Agentic-Development-Skills Du entwickelst eigenständig KI-basiert: Tools wie Claude Code oder Codex sind dir vertraut, LLM Tool Calling und Structured Outputs verstehst du und wendest sie an. 03 AI-First Mindset AI ist dein tägliches Werkzeug, kein Buzzword. Du verstehst, wie LLMs und Agenten funktionieren, und probierst Neues sofort aus. 04 Builder-Mentalität Du arbeitest eigenständig, bleibst hartnäckig dran und lieferst lieber einen funktionierenden Prototyp als ein perfektes Konzept. 05 Sprache Deutsch fließend in Wort und Schrift. Ein klassischer Entwickler-Background ist kei…

Posted 22 Jul 2026

Benefits Bonus based on performance Competitive salary Free uniforms Training & development What We Offer A Real Livable Wage – Our Technicians earn $46,000 to $55,000/year on average. That’s enough to live well—no side hustle required. Company Vehicle – We provide a fully equipped company vehicle to lead technicians for your workday needs. Freedom and Trust – No micromanaging. We train you well and trust you to do great work. What The Job Looks Like We provide high-quality exterior cleaning services—like window cleaning, gutter cleaning, building washing, and pressure washing—to residential, strata, and commercial clients. Over 75% of our work is done from the ground using advanced carbon fiber pole systems and soft-wash technology. No climbing ladders all day. We aim for the kind of customer experience you’d expect at a Four Seasons hotel: polished, professional, and personal. Who We’re Looking For We’re hiring for attitude and work ethic —we can teach the skills. You might be a great fit if you: Want to be part of a tight-knit, values-driven team Like working outdoors and being active Take pride in doing a job well Can communicate professionally with clients Have a valid driver's license Don’t mind a little extra attention (you’ll be wearing a kilt—we'll explain) Who We Are We get it—phrases like “family culture” and “work-life balance” are often empty. So don’t take our word for it—let us buy you a coffee and you can interview us . Ask the tough questions. If we’re not who we say we are, you’ll know. We’re serious about our values. Come find out if we walk the talk. Job Type: Full-time, Permanent Schedule Day shift Monday to Friday No weekends Work Location: In person Please mention the word **REJOICING** and tag RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw== when applying to show you read the job post completely (#RMTUxLjgwLjE0Ni43Mw==). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants …

Posted 20 Jul 2026