Remote jobs

NETSHAKE ist Shopify Premier Partner, TÜV-zertifiziert und seit 26 Jahren im E-Commerce. Mit über 1.600 Projekten gehören wir zu den erfahrensten Shopify-Agenturen im DACH-Raum. Unsere Kunden sind Onlinehändler, für die wir Shops migrieren, skalieren und in KI-Systemen wie ChatGPT und Google AI sichtbar machen (GEO). Wir arbeiten AI-first, mit Standorten in Stuttgart und Dubai und einem remote verteilten Team. Wir haben sehr zufriedene Händler, Fünf-Sterne-Bewertungen und messbare Ergebnisse. Was uns fehlt, ist jemand, der diese Erfolge täglich in Content übersetzt. Du übernimmst die volle Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube. Du produzierst täglich Content, drehst und schneidest Händler-Testimonials und machst die Erfolge von NETSHAKE sichtbar. Eigenständig, ab dem ersten Tag, ohne Freigabeschleifen über die Geschäftsführung. Aufgaben Du bespielst TikTok, Instagram, LinkedIn und YouTube täglich mit mindestens einem Beitrag pro Kanal – ab deinem ersten Arbeitstag. Du bringst unsere bestehenden Kanäle in Ordnung: Profile, Bios, Highlights, Playlists und Alt-Content. Du produzierst Video-Content end-to-end: Konzept, Aufnahme, Schnitt, Untertitel, Veröffentlichung. Du gewinnst Händler-Testimonials selbst: Du identifizierst zufriedene Kunden gemeinsam mit unserem Sales- und Fulfillment-Team, rufst sie an, führst die Aufnahme per Video-Call, schneidest das Material, veröffentlichst es auf YouTube und verteilst es als Shorts auf allen Kanälen. Du machst aus Bewertungen, Ergebnissen und Projekten wiederverwendbare Formate: Karussells, Quote-Cards, Shorts. Du baust und betreibst den AI Twin unseres CEOs Sven-Oliver Stietzel (Stimme, Bild, Sprachstil) und produzierst damit CEO-Content, ohne seine Zeit zu beanspruchen. Wo er persönlich gebraucht wird, bereitest du alles so vor (Skript, Setup, Fragen), dass er in wenigen Minuten liefert. Du stellst sicher, dass jede fachliche Aussage zu Shopify, Migration und KI-Sichtbarkeit kor…

Posted 30 Sept 2026

Location: Remote / Europe Type: Full-time or part-time – open to experienced students Experience: Minimum 2 years hands-on B2B lead generation experience About GoodsTag GoodsTag is a European technology company helping manufacturers and brands digitize product information and comply with new EU product regulations. A major focus is the Digital Product Passport (DPP): upcoming EU requirements that will require many products to carry digitally accessible information about their composition, origin, sustainability, compliance, repair or recycling — typically accessible through a QR code. We work across industries including batteries, textiles, electronics, consumer goods and packaging. These new regulations create a fast-growing market for solutions connecting product data, compliance and digital consumer information. Tasks You will manage and continuously improve our lead generation activities across several channels: LinkedIn: manage LinkedIn company and contact targeting, outreach automation and campaign optimization; handle first prospect exchanges and move qualified contacts toward meetings. Cold email: build and enrich prospect lists, create segmented campaigns, test messaging and develop multichannel LinkedIn + email sequences. Events: identify relevant companies and participants, run invitation campaigns, generate meetings before events and systematically manage post-event follow-up. Google Ads: manage and optimize search campaigns, keywords, landing pages and conversions. New channels: identify and test new acquisition methods such as AI-assisted outreach, ChatGPT advertising, webinars, partnerships, industry databases, intent-based prospecting and new automation tools. You will continuously analyze: Market → target companies → decision-makers → message → channel → conversation → meeting → sales opportunity and use the results to improve our lead-generation engine. Requirements You have at least 2 years of practical experience in B2B lead generation, growth o…

Posted 30 Sept 2026

uNaice ist Pionier im Bereich der automatisierten Contentproduktion und automatisierten Datenaufbereitung und -anreicherung. Wir entwickeln Kunden, die sich auf der Welle der Digitalisierung befinden. Unsere Kunden sind u.A. Top-Player im E-Commerce wie adidas, Wago, TUI, C&A, aber auch Verlage wie Neue Westfälische Zeitung, Volksstimme und vor allem internationale Hersteller, mit sehr großen Datenmengen und Bedarf an internationalem Content. Unsere Arbeit versetzt die Pioniere der Branche in die Lage, automatisiert Daten und/ooder Content zu normieren, zu glätten, zu strukurieren und anzureichern und dies alles vollautomatisch. Kurz gesagt: Wir können aus Texten Datensätze mit Attributen und Attributswerten machen, oder aus Daten auf Knopfdruck unique, conversionstarke und SEO-relevante Produktbeschreibungen und Kategorieseiten erstellen und publizieren. Und das in 110 Sprachen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Entwickler/Developer für 20h in Festanstellung. Dein gemeldeter Wohnsitz ist in Deutschland. Du arbeitest auch in Deutschland. Dein Anschreiben wünschen wir uns in deutscher Sprache. Du sprichst Deutsch und Englisch fließend. Aufgaben Deine Aufgaben Als Junior Backend Developer, mit gleichzeitigen Kenntnissen in React, wirkst du aktiv mit bei der Weiterentwicklung unseres Backends rund um DataContentNaicer. Zu deinen Aufgaben gehören: Entwicklung und Wartung von Backend‑Services mit Python (z. B. REST / GraphQL APIs) Integration und Verarbeitung von Datenquellen (verschiedene Formate wie JSON, CSV, XML etc.) Aufbau und Optimierung von Datenpipelines & Datenmodellierung (Datenbereinigung, Attribut/Auswahl von Feature‑Parametern etc.) Zusammenarbeit mit dem Frontend-Team: Sicherstellen, dass APIs performant, stabil und gut dokumentiert sind Schreiben von Tests, Code Reviews und Mitarbeit in einem agilen Team Deployment, Monitoring und Troubleshooting von Backend-Komponenten Qualitätssicherung des Front-Ends in React Qualifikation Dein …

Posted 30 Sept 2026

About Valiantys Valiantys helps organizations transform how work gets done across the enterprise, leading with transformation consulting, enterprise service management (ESM), and engineering productivity. By combining deep process expertise with modern collaboration, automation, and value stream practices, Valiantys enables business, IT, and product teams to design connected, efficient, and human-centered ways of working. With a strong focus on the modern workforce, the company helps customers reimagine service delivery beyond IT, streamline cross-functional workflows, and improve flow and throughput for engineering teams. For more information, visit https://valiantys.com . Job Summary As a Principal Managed Services Consultant , you will be a key technical authority within our Managed Services organization, combining hands-on client delivery with technical leadership, innovation, and service development. You will report to the Managed Services Manager. You will work with strategic enterprise clients, helping them get the most from their Atlassian Cloud environment. This is not a traditional reactive support role: we expect you to anticipate needs, identify improvement opportunities, challenge existing ways of working, and proactively bring new ideas and solutions to our clients. Alongside client-facing activities, you will help define the technical direction of the Managed Services team, explore emerging Atlassian Cloud capabilities, and turn new technologies and ideas into scalable services that can be deployed across our client portfolio. The role is preferably based in Germany and/or requires fluency in both German and English , as you will work closely with one of our enterprise clients, for whom German fluency is essential, as well as with our international teams. What You’ll Be Working On Deliver Technical Excellence Act as a senior technical expert for complex enterprise Atlassian Cloud environments. Proactively identify risks, recurring issues, and opportu…

Posted 30 Sept 2026

Dein neues Team: Du willst organische Sichtbarkeit so aufbauen, dass sie in Google ebenso wie in KI-Antwortsystemen zuverlässig wirkt? Dann übernimm bei auxmoney die Weiterentwicklung unserer SEO- und GEO-Strategie und setze sie end to end um. Du arbeitest mit Marketing-Stakeholdern eng zusammen, triffst datenbasierte Priorisierungen und stimmst strategische Leitplanken sowie richtungsweisende Entscheidungen eng mit Deinem Lead ab. Ziel ist eine messbar stärkere Präsenz der Marke und Entität auxmoney in Suchmaschinen, KI-Antworten und relevanten externen Quellen. Das erwartet Dich: Strategie weiterentwickeln: Du entwickelst die SEO- und GEO-Strategie für auxmoney weiter und setzt sie eigenständig um. Chancen ableiten: Du identifizierst Potenziale in klassischen und KI-gestützten Suchsystemen und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Content optimieren: Du erstellst und optimierst SEO- und GEO-relevante Inhalte wie Webseiten, Blogbeiträge und Landingpages. Insights gewinnen: Du führst Keyword-, Suchintention-, SERP-, Prompt- und Wettbewerbsanalysen durch und übersetzt Ergebnisse in klare Prioritäten. Onpage umsetzen: Du setzt Onpage-Maßnahmen um, zum Beispiel in den Bereichen Seitenstruktur, interne Verlinkung, Content, Snippets und technische SEO-Grundlagen. Performance messen: Du überwachst Rankings, organischen Traffic und Performance sowie Brand Mentions und Quellenverweise in KI-generierten Antworten. Sichtbarkeit ausbauen: Du stärkst die Sichtbarkeit der Marke und Entität auxmoney in Suchmaschinen, KI-Antworten und relevanten externen Quellen. Arbeitsmodell: Du arbeitest flexibel, und wenn es für die Zusammenarbeit sinnvoll ist, kommst Du idealerweise 1 bis 2 Mal pro Monat in unser Düsseldorfer Büro. Das bringst Du mit: SEO-Expertise: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im SEO mit, idealerweise als SEO Manager. Ganzheitlicher Blick: Du hast ein sehr gutes Verständnis von Suchintention, Content-Strategie sowie Onpage-, technischem und Offpage-SEO. GEO-Er…

Posted 30 Sept 2026

Das ist dein Job bei uns Du möchtest die operativen Systeme einer wachsenden Agentur verantworten und Prozesse bauen, die auch ohne dich funktionieren? Operations ist bei EVOLVE der Hebel, der das ganze Team schneller macht. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass Ziele, Prozesse und Automationen im Alltag perfekt ineinandergreifen. Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann: Im wöchentlichen Check-in fällt dir auf, dass drei Quartalsprojekte seit zwei Wochen stillstehen. Du fragst nicht nach dem Status, sondern schaust dir den Prozess dahinter an. Gemeinsam mit dem Teamlead gehst du den Ablauf durch: Die Zahlen liegen verteilt an 3 unterschiedlichen Orten und müssten jeden Montag von Hand zusammengetragen werden. Kein Wunder, dass es nicht passiert. Du baust den Ablauf neu. Es entsteht ein Workflow mit klaren Verantwortlichen und Fristen, die Zahlen laufen automatisiert in ein Dashboard. Umgesetzt mit unserem Prozess-Team. Im Reporting an die Geschäftsführung liegt der Zielfortschritt jetzt jede Woche auf dem Tisch. Einen Tag später nimmst du dir schon den nächsten Bottleneck vor. Nicht weil sich jemand beschwert, sondern weil dir ineffiziente Abläufe von selbst auffallen. Genau das ist der Job. Wofür wir arbeiten Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum. Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke. Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote seit Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet. So funktioniert Operations bei EVOLVE Nur Prozesse, die nachgehalten werden, haben Wirkung. Diese Rolle lebt deshalb vom Tagesgeschäft und von Details, nicht von r…

Posted 30 Sept 2026

Das ist dein Job bei uns Du möchtest E-Commerce-Brands über Meta und TikTok profitabel zum Wachsen bringen? Paid Social ist bei vielen unserer Kunden der entscheidende Wachstumskanal. Deine Aufgabe ist es, ihn zu verantworten und auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets zu skalieren. Unser internes Team aus Creative Strategist, Copywriting, Grafik, Video- und Landingpage-Spezialisten unterstützt dich dabei. Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann: Mittwochmorgen. Im Business Manager laufen zwei neue Hooks deutlich über Benchmark. Du erhöhst die Budgets und briefst das Creative Team auf Iterationen der Best Performer. Daraus entsteht ein neues Set aus UGC, Founder Ads und Statics, das wenige Tage später live geht. Am Donnerstag präsentierst du dem Kunden die Entwicklung der Performance, die nächsten Schritte und deine Vorschläge für den nächsten Funnel. Danach briefst du dein Team, jeder Schritt ist klar verteilt. Drei Tage nach dem Launch steht ein Performance-Uplift von 30 %, der Account skaliert auf 3.000 € Ad Spend am Tag, profitabel bei stabilem CAC. Genau das ist der Job. Wofür wir arbeiten Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum. Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke. Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote ab Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet. So funktioniert Paid Social bei EVOLVE Dass Creatives über die Performance entscheiden, ist kein Geheimnis mehr. Wir setzen zudem eine Ebene höher an und entwickeln conversionstarke Angebote und Funnel für unsere Kunden mit. Denn Skalierung entsteht selten nur aus guten Ads, sonder…

Posted 30 Sept 2026

Das ist dein Job bei uns Du möchtest E-Commerce-Brands über Meta und TikTok profitabel zum Wachsen bringen? Paid Social ist bei vielen unserer Kunden der entscheidende Wachstumskanal. Deine Aufgabe ist es, ihn zu verantworten und auf hohe fünf- bis sechsstellige Monatsbudgets zu skalieren. Unser internes Team aus Creative Strategist, Copywriting, Grafik, Video- und Landingpage-Spezialisten unterstützt dich dabei. Wie dein Arbeitsalltag aussehen kann: Mittwochmorgen. Im Business Manager laufen zwei neue Hooks deutlich über Benchmark. Du erhöhst die Budgets und briefst das Creative Team auf Iterationen der Best Performer. Daraus entsteht ein neues Set aus UGC, Founder Ads und Statics, das wenige Tage später live geht. Am Donnerstag präsentierst du dem Kunden die Entwicklung der Performance, die nächsten Schritte und deine Vorschläge für den nächsten Funnel. Danach briefst du dein Team, jeder Schritt ist klar verteilt. Drei Tage nach dem Launch steht ein Performance-Uplift von 30 %, der Account skaliert auf 3.000 € Ad Spend am Tag, profitabel bei stabilem CAC. Genau das ist der Job. Wofür wir arbeiten Wir sind einer der führenden ganzheitlichen Wachstumspartner für E-Commerce-Brands im DACH-Raum. Denn was wir immer wieder sehen: Agenturen und Dienstleister betreuen Brands nischig und siloartig, Kanal für Kanal, ohne Blick aufs Ganze. Dabei bleiben enorme Potenziale auf der Strecke. Wir verstehen uns deshalb nicht als Dienstleister, sondern als Teil des Unternehmens unserer Kunden. Dafür arbeiten bei EVOLVE 30 Spezialisten in sechs Fachbereichen zusammen, vollständig remote ab Tag 1. Weekly Recaps, Coffee Chats und Team-Events sorgen dafür, dass Remote bei uns kein Einzelkämpfertum bedeutet. So funktioniert Paid Social bei EVOLVE Dass Creatives über die Performance entscheiden, ist kein Geheimnis mehr. Wir setzen zudem eine Ebene höher an und entwickeln conversionstarke Angebote und Funnel für unsere Kunden mit. Denn Skalierung entsteht selten nur aus guten Ads, sonder…

Posted 30 Sept 2026

Du arbeitest bei einer D2C Brand, aber dich unterfordert es immer nur einen Account zu betreuen? Du willst dich weiterentwickeln, aber dir fehlt der Spielraum bei deinem aktuellen Arbeitgeber und wünschst dir Einblicke in unterschiedliche E-Commerce-Accounts? Das erwartet dich bei uns Bei EVOLVE Digital denken wir das Wachstum unserer Kunden ganzheitlich. Von Conversion-Optimierung über Performance Marketing bis Retention. E-Mail und CRM sind dabei eine zentrale Umsatzsäule und genau das wollen wir weiter ausbauen. Das bedeutet für dich: Du steigst direkt in laufende Projekte spannender Brands ein und gestaltest den E-Mail- und Retention-Bereich aktiv mit. Dein neues Team Bei EVOLVE Digital arbeitest du gemeinsam mit erfahrenen Performance- und E-Commerce-Spezialisten an D2C-Projekten unterschiedlichster Brands. Bei uns erwartet dich ein 20+ köpfiges Team, das auf fachliche Tiefe und eine kollegiale Zusammenarbeit setzt. Dabei schaffen wir ein Umfeld für Menschen, die gestalten wollen, Verantwortung übernehmen und ihre Stärken gezielt weiterentwickeln möchten. Deine Aufgaben im Überblick Du entwickelst eigenverantwortlich die Retention-Strategie unterschiedlicher D2C-E-Commerce-Brands. Du setzt E-Mail-Flows, Kampagnen und Automations in Klaviyo auf. Du analysierst Kaufverhalten nach Kohorten und nutzt Sequenzen für die Segmentierung. Du evaluierst weitere Retention-Kanäle und führst sie ein, wie z. B. WhatsApp, SMS, Loyalty-Programme. Du baust Strukturen und Prozesse für den Retention-Bereich bei EVOLVE auf. Du setzt KI-Tools gezielt ein, um Output-Qualität und Effizienz im E-Mail- und Retention-Bereich zu steigern. Du berätst Kunden zu E-Mail-Performance, Segmentierung und Retention-Maßnahmen. Das bringst du mit Mind. 2 Jahre D2C E-Commerce Erfahrung im Bereich E-Mail-Marketing/CRM (idealerweise auch mit Klaviyo). Du hast eine Affinität zu Zahlen und wertest Daten aus, um Kampagnen und Automations zu optimieren. Du kannst E-Mail-Texte fachlich bewerten und intern …

Posted 30 Sept 2026

Location: open to candidates across Europe/EMEA who can work within CET ±3 hours. Type: Internship (Full-time preferred) Time zone: CET or within ±3 hours Duration: 6 months (evaluation after internship for potential long-term role) Compensation: Unpaid internship About Transparent Hiring Transparent Hiring is an international relocation and recruitment agency helping IT professionals from around the world build careers in Germany and relocate there with confidence. We’ve been growing steadily for over five years, combining the flexibility of a startup with the reliability of an experienced international team. Tasks Internship Overview We are looking for a HR Assistant Intern to support our recruiting and candidate consulting activities. You’ll work closely with our recruiters and founders, helping IT specialists find new job opportunities abroad and start careers in Germany. No prior HR experience is required — you’ll receive onboarding, training, and continuous feedback. This internship is ideal for someone who is detail-oriented, enjoys communication, and wants to build a career in HR, recruiting, or international talent consulting . At the end of the internship, we’ll run a performance and fit evaluation and, if it’s a strong match, explore the possibility of transitioning into a long-term role (depending on performance and business needs). Requirements Key Responsibilities Search and apply for IT job vacancies on job boards and professional platforms Assist in creating and editing CVs and cover letters for clients Send outreach messages to potential employers on behalf of clients Prepare simple progress reports on client job applications Conduct basic research on companies and job openings based on client criteria Collaborate with recruiters to ensure a smooth candidate experience Please read the requirements carefully before applying. Applications that do not meet the requirements will not be considered. What We’re Looking For Fluency in English (C1) Excellen…

Posted 30 Sept 2026

Dann suchen wir genau dich! Für den Aufbau eines neuen Social-Media-Accounts rund um Malen nach Zahlen, Kreativität und Entspannung suchen wir einen leidenschaftlichen Malen-nach-Zahlen-Fan, der gemeinsam mit uns von Anfang an etwas Neues aufbauen möchte. Dabei geht es nicht darum, dass du bereits ein großer Creator bist. Viel wichtiger ist uns, dass du Malen nach Zahlen wirklich liebst , ein Gefühl für guten Social-Media-Content hast und gerne selbst vor der Kamera stehst. Deswegen, teile bitte unbedingt deine Social Media Profile mit uns:) Aufgaben Deine Aufgaben Gemeinsam mit uns einen neuen Social-Media-Account aufbauen Kreative Videos für TikTok, Instagram Reels & Co. entwickeln Malen-nach-Zahlen-Sets ausprobieren und den Prozess authentisch begleiten Content selbstständig filmen und erstellen Trends erkennen und auf unsere Produkte übertragen Neue Content-Ideen und Formate entwickeln Unsere Community für das kreative Hobby begeistern Qualifikation Das solltest du mitbringen Du bist begeisterter Malen-nach-Zahlen-Fan Du kennst dich mit Instagram, TikTok & Reels aus Du hast ein gutes Gespür dafür, welcher Content unterhält und Aufmerksamkeit erzeugt Du fühlst dich vor der Kamera wohl Du kannst Videos mit dem Smartphone aufnehmen und idealerweise auch bearbeiten Du bist kreativ, zuverlässig und bringst gerne eigene Ideen ein Benefits Du bekommst von uns die Produkte und alles, was du für deinen Content benötigst. Natürlich wird auch die komplette Zeit bezahlt, die du für das Malen der Bilder und die Content-Erstellung benötigst. Du malst also nicht in deiner Freizeit für uns, sondern das Malen ist Teil deiner bezahlten Arbeitszeit. Dazu bekommst du viel kreativen Freiraum und die Möglichkeit, einen neuen Social-Media-Account von Anfang an mit uns aufzubauen und aktiv mitzugestalten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted 30 Sept 2026

Wer sind wir? Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolkfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa. Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels. Deine Aufgaben Teamführung & Weiterentwicklung: Du führst unser dreiköpfiges Recruiting-Team bestehend aus Senior, Managerin und Werkstudentin. Dabei übernimmst du Verantwortung für die Entwicklung und Performance deiner Teammitglieder und setzt gemeinsam mit ihnen klare Ziele. End-to-End-Recruiting & Candidate Experience: Du verantwortest die Besetzung eigener Positionen. Von der Bedarfsanalyse und Beratung der Fachbereiche bis zur Einstellung. Dabei sorgst du für eine herausragende Candidate Experience. Active Sourcing & Talent Pools: Du baust eine übergreifende Active Sourcing Strategie aus, sprichst Top-Talente direkt an und baust nachhaltige Talent-Pipelines für zukünftige Vakanzen auf. Stakeholder-Management & Reporting: Du bist zentrale Ansprechpartner:in für Hiring Manager:innen und Fachbereiche, berätst sie entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und schaffst durch aussagekräftige Reportings Transparenz und Vertrauen. Employer Branding & Kampagnen: Du verantwortest unser Employer Branding Budget und entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Recruiting-Kampagnen und Events, die unsere Arbeitgebermarke sichtbar machen und passende Talente erreichen. Dein Profil Führungse…

Posted 30 Sept 2026